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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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6月下旬
WEBテスト
6月下旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 SPI
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、性格診断

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各科目の問題数と制限時間

それぞれの時間は詳しく覚えていないが、全部で1時間程度だった。

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対策方法

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6月下旬
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7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
個人面接（二次選考）
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明の後、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】A市への事業提案（3つの選択肢から1つを選ぶ）　【GDの手順】まずは軽い自己紹介をした後、一人一人にA市の現状についての資料が配られて10分間読み込みをする。次にA市への事業提案として提示されている選択肢から自分が適当だと思...
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内定
17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・若手・柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに面接開始。　【質問内容】基本的にESの深掘り。 志望理由。 あなたがずっと続けてきたことは。 学生時代の活動について。 →なぜその活動を始めたのか。なんで続けられたのか。トラブルはなかったか。具体的に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】とにかく時間が足りない　【対策方法】早く解く練習をする
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で説明を受けて、部屋に分かれて選考する　【GDのテーマ・お題】4つの案のうち、どの施設を作るべきか　【GDの手順】多めの資料があり、時間が決められていてその時間内に各自読む、その後順番に一人ずつ案を言ってその理由となる意見を述べる、その後全員で話し合い、一つの案を決める、司会やタ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場でグループの席に着席→グループディスカッション（40分程度）→各チューターによるフィードバック（10分程）→解散　【GDのテーマ・お題】ある条件を示した資料を渡されて、「遊園地」・「フィットネスセンター」・「映画館」のいずれが最も効果的かを議論して、グループとして一つの結論を出す...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていなかった。
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内定
17年卒
一次面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事部の男性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控え室に案内され、アンケートを記入する(控え室には自分含めて学生は4人だった)。記入が終わったぐらいで面接官から1人ずつ別々の部屋に呼び出されて、それぞれ面接を行う。終了後はそのまま控え室に戻...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
個別面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男、人事、優しい、全く圧迫ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて選考　【質問内容】勉強している中で印象に残っているもの、どんな社会にしたいか、なんで金融に応募したのか、なんで銀行に応募したのか、なんでそのゼミを選んだのか。 全体的に抽象的な質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場は大阪本店のホールだった。会場に到着した順番でランダムにテーブルに割り振られる。6グループほどあったと記憶している。開始時間までは各グループ、自主的にアイスブレイクを行なっていたようだった(自分はギリギリに到着したためあまりアイスブレイクには参加できなかった)。その後、人事部の方が登壇...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で、20代の行員の方でした。他にもたくさんいらしたので、おそらく若手総合職の行員の方だと思います。非常に優しく、緊張せずに楽にいていいよ、としきりに声をかけてくださいました。 聞き出すというよりも、私の話を聞いてくださり、深めてくださりました。　【会場到着から選考終了まで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    野村アセットマネジメント
    総合職（ビジネスマネジメントコース）
  • 金融
    三菱UFJモルガン・スタンレー証券
    オープン（全域型）
  • 金融
    日本M&Aセンター
    M&Aコンサルタント（営業職）
  • 金融
    みずほフィナンシャルグループ
    オープン型
  • 金融
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    総合コース（グローバルコース）
  • 金融
    日本生命保険相互会社
    法人職域FC

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、三井住友銀行のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。三井住友銀行のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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  • 21年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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