職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職：インベストメント・バンキングコース
総合職：インベストメント・バンキングコース
No.53356 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職：インベストメント・バンキングコース
総合職：インベストメント・バンキングコース
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月5〜2月8日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 人事3人と現場の社員 |
| 参加学生数 | 1チーム4人、全体で50人弱 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京海上日動HDに対してのM &A提案。
M&Aの提案先の会社が金融の会社であったため、かなり難しいM&A提案であった。学生に求めるレベルがかなり高い。
Keep youngを掲げている野村だが、若手のうちから他の会社よりもより大きな案件に携われると言うのは本当だと感じた。
ワークの具体的な手順
M&A提案を作成し、プレゼンを作成。
インターンの感想・注意した点
投資銀行に興味を持っていたのでとりあえず日経最大手である野村證券を受けてみた。しかし、営業色体育会系色が強い野村が私には合わなかった。どこの投資銀行のインターンでも課題はM & Aでの一緒なので、それぞれの会社の特色を知るためにインターンに参加した方がいいかもしれない。
野村が最大手という理...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に複数人の社員さんが部屋に滞在してくれるので、わからないことがあれば聞ける。また、ランチタイムでも社員さんと喋れる機会がある。
しかし、熱心に見てくれるという感じではない。聞けば答えてくれる感じ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業職・体育会が強い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン中は「野村色」をとても強く感じた。挨拶や警護などマナーにとてもきびしく、怒られることが数回あった。やはり先輩後輩関係もかなり厳しいのではないかと感じた。体育会系と営業色が強い野村の特徴が個人賞などの発表の際にも強く現れていた。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融日本銀行総合職
-
金融DBJ（日本政策投資銀行）業務職
-
金融東京海上日動火災保険グローバルコース（総合職SPEC）
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融ドイツ銀行グループIB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
-
金融BNPパリバ証券グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）
お気に入りして募集開始の通知を受ける