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東武鉄道の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
東武鉄道の面接/面談の体験談一覧です。東武鉄道の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東武鉄道の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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26年卒
ポテンシャル採用(総合職)
26年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて撮影 【質問内容】・インターンシップを志望する理由と自己PRをしてください。 →インターンシップを志望する理由は、鉄道業界の事業運営や地域貢献に強い興味があり、特に観光事業との連携に魅力を感じているからです。自己PRとしては、論...
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交通(鉄道・航空)
東武鉄道
25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
25年卒
最終面接
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務、部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と軽く話した後に面接 【質問内容】自己紹介(簡単に) 志望動機について 会社の課題とそれについての対策 入社したらやりたいこと 好きな街はどこか(趣味が旅行のため) どのようなまちづくりをしていきたいか 働...
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交通(鉄道・航空)
東武鉄道
25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
25年卒
二次面接
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長と課長補佐 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く話し合ってから面接 【質問内容】基本的には一次と変わらない 自己紹介(60秒以内) 志望動機について 入社した後にやりたいことについて →かなり深掘りされる 自社の課題をどのように捉えるか、その課題についてあ...
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25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
25年卒
一次面接
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の人と軽く話してから本番の面接を迎える 【質問内容】自己紹介(60秒ほど) 志望動機 自社に入った後にやりたいこと →実際に行った駅周辺の開発について答えた 自社の課題に対してあなたのどのような能力や知識が活...
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25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職のある方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と談笑後、面接室に案内された。 【質問内容】【質問】 自己紹介、志望動機、入社してやりたいことについて具体的に、他社の選考状況 【回答】 基本的に、今までの面接で問われた内容が多かったため、ズレがないよう...
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25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない、40・50代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、待合室で30分程人事の方と話してから面接室に案内される。面接終了後、再び人事の方とお話して解散。 【質問内容】【質問】 東武鉄道の志望理由とやりたいこと 経営者の視点(マクロな視点)から、東...
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25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、すぐに開始 【質問内容】【質問】 なぜ東武鉄道なのか どこの地域の開発をやりたいか 東武鉄道で、訪れたことのある地域 他社の選考状況 最後に一言 【回答】 基本的に、エントリーシートに書いてある...
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25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当とアイスブレイク →時間に為ったら別室へ移動、面接開始 →終了後、解散 【質問内容】■質問 ⑴志望動機 ⑵他社選考状況、就活の軸 ⑶入社後やりたいこと ⑷具体的にどこの駅をどう開発したい? ⑸当社の課...
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25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
25年卒
二次集団面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、課長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】6人で一部屋に集合 →自己紹介カードを記入、それをもとに採用担当とアイスブレイク →時間になったら3人ずつ別室へ移動、面接開始 →面接終了後、採用担当と振り返り →終了後、解散 【質問内容】■質問 ⑴志望動機 ⑵...
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25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
25年卒
一次面接(web)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると採用担当の社員が10分程度アイスブレイク →採用担当は退室し、面接官と面接開始 【質問内容】基本的にエントリーシート通り ■質問 ⑴鉄道会社、当社に関心を持ったきっかけとその深堀 ⑵東武鉄道・東武グループを取...
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25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長ら男性3人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、ひとりずつ呼ばれる。 【質問内容】自己紹介してください。 学生時代に力を入れたことを簡潔におしえてください。 なぜうちの会社なのですか、鉄道業界に関心を持った理由とともにおしえてください。 この会社で何...
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25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事課長、一人は人事部長であったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、6人で待つ。 【質問内容】自己紹介(三人ひとりずつ) 自己PRしてください。 なんでうちなのか、志望動機を教えて下さい。 やりたいことを具体的におしえてください。 経営者の立...
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25年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室許可をまつ 【質問内容】自己紹介をしてください。 ご自身の強みはなんですか。 学生時代に力を入れたことを教えて下さい。 就職活動の軸にしているものはなんですか。 鉄道業界に関心を持った理由...
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23年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長とその他中年の役員が2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方を待ち控え室に案内される。そこで人事の方たちからの激励を受けて20分ほどの面接に挑む。面接終了後に再度10分ほど人事の方達と話し、解散。 【質問内容】・業界志望理由と東武鉄道志望理由。 ...
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東武鉄道
23年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と人事課長補佐の2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方を待ち控え室へ案内される。その後人事2人と学生4人を交えてアイスブレイクの時間がある。面接室の準備が整い次第2組に分かれて集団面接。 【質問内容】・就職活動の軸と業界志望理由。 ・東武鉄道で...
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23年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男性。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてくるURLから参加。人事部の社員と10分ほどアイスブレイク・人事面談を行い、その後面接官がzoomに参加し面接スタート。 【質問内容】・志望理由。 ・将来やりたいこと。 ・なぜそれをやりた...
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23年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
23年卒
録画面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、各自の携帯のビデオ機能で撮影。 【質問内容】「90秒以内で自分自身と当社でやりたいことを自由に表現してください」という内容のものであり、自分自身の携帯のビデオ機能を利用するため、何度でも撮り直しが可能である。また問題自...
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19年卒
ポテンシャル採用(総合職)
19年卒
一次
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人文系、1人理系のそれぞれ若手社員。人事ではないため、あまり深く突っ込まれず、ある程度マニュアルに沿って行っているようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイツリービル集合、面接後すぐ解散 【質問内容】志望動機、自分自身の強み、東武鉄道に入ったらやりたいこと、東武鉄...
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19年卒
ポテンシャル採用(総合職)
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、おかしな所には鋭く突っ込む 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で集合したあと、面接時間がおしていたため長時間待機した 【質問内容】自己PR、やりたいこと(鋭く突っ込まれるため具体的にどういったことをやりたいか決めておいた方がよい、それを東武がやるメリットなど)、苦...
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19年卒
ポテンシャル採用(総合職)
19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい、和やか、年齢層は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が面接会場まで案内してくれた。面接終了後はそのまま少し人事の方と話しながら解散。 【質問内容】自己PR1分、志望動機、東武鉄道でやりたいこと、現在の他社選考状況(ここであまり鉄道とかけ離れた選考は言...
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19年卒
ポテンシャル採用(総合職)
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接より年配の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】6人くらいで待機しながら途中人事と1対1の軽い面談がある 【質問内容】自己PR1分程度(自己紹介がわり)、やりたいこと(深く突っ込まれる、なぜ東武でやるのか、そのメリット、他のサービスや他社との違いなど)、他社選考状況、...
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19年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員・部長・課長と他部署の課長クラスが2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室あったが到着後すぐに面接会場に案内された。面接は役員の方々がここまで面接を潜り抜けた学生がどんな人間なのか、また志望順位はどうなのかを確認しているような雰囲気がした。 【質問内容】1分程度で自...
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19年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員2人(うち1人は人事課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室には5名の学生がいた。一次・二次面接同様初めにリラックスして面接を受けられるように話をする時間があった。面接ではかなりの知識を求められる質問内容がでた。 【質問内容】自己PRと志望動機合わせて1分程度でお...
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19年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員1名、他部署の課長クラス1名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室には学生が10名程度いた。次面接同様初めに仲良くなる時間が20分程度設けられた。今回は簡単なアンケートのようなものがあった。 【質問内容】志望理由を1分程度でお話ください。/学生時代に特に取り組んだこ...
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19年卒
ポテンシャル採用(総合職)
内定
19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事以外の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】30人程度の人数が待機室にいた。2人のグループ面接だが、互いに歓談をできる時間が20分程度設けられ、面接にリラックスして望めるように工夫があった。 【質問内容】1分程度で志望動機を教えてください。/1分程度で自己PRをしてく...
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「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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