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インフラ・交通 東武鉄道
23年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.246073 本選考 / 録画面接の体験談

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23年卒
録画面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年4月上旬
録画面接
2022年4月上旬
会場 自宅
試験時間 5分
社員の人数 録画面接
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接

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会場到着から選考終了までの流れ

録画面接のため、各自の携帯のビデオ機能で撮影。

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質問内容

「90秒以内で自分自身と当社でやりたいことを自由に表現してください」という内容のものであり、自分自身の携帯のビデオ機能を利用するため、何度でも撮り直しが可能である。また問題自体もオーソドックスな質問であるので答えやすいと思う。

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雰囲気

何度でも撮り直し可能であるためリラックスして撮影できる。

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注意した点・感想

しっかりと自己分析してそれがなぜ鉄道業界で活かせるのかを論理的にかつ簡潔にまとめることを意識した。また、強みだけを話すのではなく弱みも交えて話すことで、自分のことを面接官にしっかりと理解してもらえるように努めた。

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本選考
エントリーシート
2022年4月上旬
WEBテスト
2022年4月上旬
録画面接
2022年4月下旬
一次面接
2022年5月上旬
WEBテスト
2022年5月下旬
二次面接
2022年6月1日
最終面接
内定
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23年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
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23年卒
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ONE CAREERでは、東武鉄道の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東武鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東武鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 26年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 25年卒
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  • 24年卒
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