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インフラ・交通 東武鉄道
25年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.394125 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
４月下旬
最終面接
４月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 ３時間（面接自体は30分）
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長、課長

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会場到着から選考終了までの流れ

採用担当とアイスブレイク
→時間に為ったら別室へ移動、面接開始
→終了後、解散

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質問内容

■質問
⑴志望動機
⑵他社選考状況、就活の軸
⑶入社後やりたいこと
⑷具体的にどこの駅をどう開発したい？
⑸当社の課題点は？それに対する対策は？

■回答
⑴原体験、達成したいこと、当社で達成できる理由
⑵正直に答える。なぜこの業界？なぜ当社？と深堀りされたので、原体験との結...

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雰囲気

固い

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注意した点・感想

答えにくい質問をされたときも、焦らず、自分なりに回答することを心掛けた。
開発事例を調べていったので、会話の中で自然に言及し、入社意欲をアピールすることを意識した。
知識が足らず答えにくい質問も、今までの回答と矛盾がないように、自分の考え方を反映させて答えれば乗り切れると思う。

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４月下旬
最終面接
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25年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室許可をまつ　【質問内容】自己紹介をしてください。 ご自身の強みはなんですか。 学生時代に力を入れたことを教えて下さい。 就職活動の軸にしているものはなんですか。 鉄道業界に関心を持った理由...
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長ら男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、ひとりずつ呼ばれる。　【質問内容】自己紹介してください。 学生時代に力を入れたことを簡潔におしえてください。 なぜうちの会社なのですか、鉄道業界に関心を持った理由とともにおしえてください。 この会社で何...
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25年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事部の人はとても親しみやすくよかったが、会社全体としておかたい印象があった。また面接時間が当初1時間のところ、待ち時間合わせて3時間に及んだのは、ルーズさの表れなのかもしれないと思い、辞退した。　【採用人数・倍率】22人　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや、理系は大学院生が多かった。　【自分以...
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内定
25年卒
エントリーシート
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【あなたにとって働くとは何ですか。また、あなたが働くうえで大切にしたいものとその理由を教えてください。（タイトル30字以内、本文300字以内）】タイトル：働くとは、社会に貢献することであり自分の人生を豊かにすること 私が働くうえで大切にしたいことは、「自分の頑張りが人の幸せを生み出し、その成果を肌で実感することができるか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】・私の強みが御社で活かせるか →自分が伝えようと思っているチャレンジ精神や忍耐力という強みを伝えたところ、自分が志望している部署（観光事業推進部）とあっていたようだった。 ・今の仕事はどのようなものか →観光事業推進部で、郊外沿線の関係人口創出プロジェクトに携わっているとのことだった。　【注意した点・感想...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【東武鉄道・東武グループを取り巻く環境と⾃⾝の特性を踏まえて、あなたができると思うことを具体的に記⼊してください。】【タイトル】（30⽂字以内） ハードとソフトの両⾯から貴社のまちづくりに貢献 【本⽂】（400⽂字以内） 私ができることは主に2 点あると考えた。1点⽬は連続⽴体交差事業である。インターンシップの現場⾒...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の人と軽く話してから本番の面接を迎える　【質問内容】自己紹介（60秒ほど） 志望動機 自社に入った後にやりたいこと →実際に行った駅周辺の開発について答えた 自社の課題に対してあなたのどのような能力や知識が活...
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25年卒
二次面接
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く話し合ってから面接　【質問内容】基本的には一次と変わらない 自己紹介（60秒以内） 志望動機について 入社した後にやりたいことについて →かなり深掘りされる 自社の課題をどのように捉えるか、その課題についてあ...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分、性格検査20分　【対策方法】一般的なSPIの本をつかって、それを3周していた。玉手箱はやっていない。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東武鉄道の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東武鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東武鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 26年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 25年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
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    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 23年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
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  • 22年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
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    • ポテンシャル採用（総合職）
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    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 19年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 18年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 17年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 16年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 15年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 14年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
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    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
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