職種別の選考対策
年次：
25年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.394125 本選考 / 二次集団面接の体験談
25年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
25年卒
二次集団面接
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本選考
大学非公開 | 文系
4月中旬
二次集団面接
4月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 4時間（面接自体は45分） |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事課長、課長代理
会場到着から選考終了までの流れ
6人で一部屋に集合
→自己紹介カードを記入、それをもとに採用担当とアイスブレイク
→時間になったら3人ずつ別室へ移動、面接開始
→面接終了後、採用担当と振り返り
→終了後、解散
質問内容
■質問
⑴志望動機
⑵入社後やりたいこと
⑶他社選考状況
⑷当社に対するイメージ
⑸もし当社役員になったら
⑹HPで印象に残った言葉
■回答
⑴原体験、達成したいことを踏まえそれが当社でできる理由
⑵原体験、自身の経験や特性を踏まえてやりたい・できる理由
⑶正直に答える...
雰囲気
威圧感はないが固い
注意した点・感想
進行状況によってはアイスブレイクの時間がかなり長く、集中力や緊張感が途切れてしまう場合があるので、集中を保ったり、自身の用意してきた回答を忘れないようにしたりすることが必要だと感じた。
理想を語るのではなく、鉄道会社としての事業基盤を踏まえつつ、自身がやりたいことでどのように会社に貢献できる...
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