東武鉄道の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったので即承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務、部長、課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長と課長補佐

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの社員

東武鉄道・東武グループを取り巻く環境と⾃⾝の特性を踏まえて、あなたができると思うことを具体的に記⼊してください。

【タイトル】（30⽂字以内） ハードとソフトの両⾯から貴社のまちづくりに貢献 【本⽂】（400⽂字以内） 私ができることは主に2 点あると考えた。1点⽬は連続⽴体交差事業である。インターンシップの現場⾒学を通して、貴社が連続⽴体交差事業を積極的に⾏なっていることや様々な関係者と連携すること、建築への理解が必要なことを知った...

承諾/辞退理由の詳細

リモートワーク・フレックス制度が充実しておらず、将来子育てとキャリアを両立するのが難しいと感じたため。 また、二度の対面面接で予定よりも時間が大幅に押し、改善が見られない様子から、柔軟に変化する企業ではないという印象を受け、上記の制度についてもここ数年で大幅な進歩があるとは考えられなかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長、課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、課長代理

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長代理

試験科目

言語・非言語

特に力をいれて学んでいるテーマ（100字）

「紛争解決の手段としての法律」について学んだ。 自身で法律について理解を深めたいと考え、予備校で法律の知識や論文答案の作成方法などを学んだ。 学習を通して、両当事者の視点から考える思考プロセスを学んだ。

承諾/辞退理由の詳細

人事部の人はとても親しみやすくよかったが、会社全体としておかたい印象があった。また面接時間が当初1時間のところ、待ち時間合わせて3時間に及んだのは、ルーズさの表れなのかもしれないと思い、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長ら男性3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事課長、一人は人事部長であったと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の50代くらいの男性

試験科目

言語、計数、性格検査

質問内容

・私の強みが御社で活かせるか →自分が伝えようと思っているチャレンジ精神や忍耐力という強みを伝えたところ、自分が志望している部署（観光事業推進部）とあっていたようだった。 ・今の仕事はどのようなものか →観光事業推進部で、郊外沿線の関係人口創出プロジェクトに携わっているとのことだった。

あなたにとって働くとは何ですか。また、あなたが働くうえで大切にしたいものとその理由を教えてください。（タイトル30字以内、本文300字以内）

タイトル：働くとは、社会に貢献することであり自分の人生を豊かにすること 私が働くうえで大切にしたいことは、「自分の頑張りが人の幸せを生み出し、その成果を肌で実感することができるか」です。そう考えるに至ったきっかけは、コロナで希薄化した「人とのつながり」を求めて、飛騨地域の農業を手伝うボランティア活動をしたことです。私が関心...

承諾/辞退理由の詳細

鉄道・開発を始めとして幅広く事業を展開しており、自己成長できる環境だと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長とその他中年の役員が2名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と人事課長補佐の2人。

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳くらいの男性。人事ではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接

試験科目

言語・非言語・性格

趣味と特技について。

趣味：◯◯◯◯。幼少期から◯◯を経験しており、大学から◯◯◯◯にも挑戦し始めた。15年間続けた◯◯と異なり、日々上達を感じることができ、また都会では感じることのできない自然の雄大さも魅力の1つだ。 特技：◯◯。高校時代は◯◯を目指し日々練習に励み、◯◯予選で2度のベスト8に輝いた。現在は◯◯◯◯サークルで◯◯を続けており、...

採用人数・倍率

20人前後

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員・部長・課長と他部署の課長クラスが2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2人（うち1人は人事課長）