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インフラ・交通 東武鉄道
25年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.395563 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2024年4月中旬
二次面接
2024年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 90分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではない、40・50代くらいの方

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会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、待合室で30分程人事の方と話してから面接室に案内される。面接終了後、再び人事の方とお話して解散。

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質問内容

【質問】
東武鉄道の志望理由とやりたいこと
経営者の視点（マクロな視点）から、東武鉄道をどういう会社にしたいか
どんな人と周りに言われるか
他社の選考状況

【回答】
東武鉄道の志望理由とやりたいことでは、エントリーシートや一次面接の内容よりもさらに厚く、複数用意した。（不動産部...

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雰囲気

一次面接より厳か

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注意した点・感想

一次面接の結果を電話でいただいた際に、「なぜ東武鉄道で働きたいのかという部分を、次の面接ではさらに知りたい」と事前にアドバイスをいただいたため、その部分を更に固めることを意識した。企業研究の深さが合否を決めると思う。

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2024年3月下旬
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2024年四月中旬
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2024年4月中旬
二次面接
2024年4月下旬
最終面接
内定
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25年卒
一次面接
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千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の人と軽く話してから本番の面接を迎える　【質問内容】自己紹介（60秒ほど） 志望動機 自社に入った後にやりたいこと →実際に行った駅周辺の開発について答えた 自社の課題に対してあなたのどのような能力や知識が活...
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内定
25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事課長、一人は人事部長であったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、6人で待つ。　【質問内容】自己紹介（三人ひとりずつ） 自己PRしてください。 なんでうちなのか、志望動機を教えて下さい。 やりたいことを具体的におしえてください。 経営者の立...
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内定
25年卒
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千葉大学大学院 | 理系
【東武鉄道・東武グループを取り巻く環境と⾃⾝の特性を踏まえて、あなたができると思うことを具体的に記⼊してください。】【タイトル】（30⽂字以内） ハードとソフトの両⾯から貴社のまちづくりに貢献 【本⽂】（400⽂字以内） 私ができることは主に2 点あると考えた。1点⽬は連続⽴体交差事業である。インターンシップの現場⾒...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】webテストの参考書、対策アプリなど 非言語は自身が苦手なパターンを把握し、繰り返し解いた
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長ら男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、ひとりずつ呼ばれる。　【質問内容】自己紹介してください。 学生時代に力を入れたことを簡潔におしえてください。 なぜうちの会社なのですか、鉄道業界に関心を持った理由とともにおしえてください。 この会社で何...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事部の人はとても親しみやすくよかったが、会社全体としておかたい印象があった。また面接時間が当初1時間のところ、待ち時間合わせて3時間に及んだのは、ルーズさの表れなのかもしれないと思い、辞退した。　【採用人数・倍率】22人　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや、理系は大学院生が多かった。　【自分以...
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内定
25年卒
二次集団面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、課長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】6人で一部屋に集合 →自己紹介カードを記入、それをもとに採用担当とアイスブレイク →時間になったら3人ずつ別室へ移動、面接開始 →面接終了後、採用担当と振り返り →終了後、解散　【質問内容】■質問 ⑴志望動機 ⑵...
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【特に力をいれて学んでいるテーマ（100字）】「紛争解決の手段としての法律」について学んだ。 自身で法律について理解を深めたいと考え、予備校で法律の知識や論文答案の作成方法などを学んだ。 学習を通して、両当事者の視点から考える思考プロセスを学んだ。　【趣味・特技を教えてください。（200字）】趣味は、写真日記だ。大学3年...
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内定
25年卒
二次面接
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く話し合ってから面接　【質問内容】基本的には一次と変わらない 自己紹介（60秒以内） 志望動機について 入社した後にやりたいことについて →かなり深掘りされる 自社の課題をどのように捉えるか、その課題についてあ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東武鉄道の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東武鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東武鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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  • 17年卒
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    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 14年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
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