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住友商事の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
住友商事の面接/面談の体験談一覧です。住友商事の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、住友商事の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため、不明です。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため、不明です。 【質問内容】「あなたらしさが分かるように自己PRをしてください」という設問が一つでした。時間制限としては60秒間のみでした。自己紹介、自分の強み、どのような経験を通してその強みが育まれたか...
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3daysサマーインターン
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し10チーム程度で3日間のインターン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】洋上風力発電の入札案件における社内のピッチを作る。提案資料作成の過程で、政府や現地の漁業組合、コンサルなど、様々なステイクホールだーを巻き込み活用しながらより良い提案を作っていく。どの会社の風力発...
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プロフェッショナル職
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四次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接会場 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考に関する感想 ・学生時代に力を入れたことやこれまでの経験についての軽い質問 ・現在の選考状況、どこを受けているのか ・住友商事の志望度はどれくらいか ・内々定を出し...
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三次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接会場 【質問内容】・自己紹介 ・簡単な学生時代に力を入れたことへの質問 ・総合商社のリーダーシップとはどういうことだと思うか ・現在感じている日本の社会課題は何か ・それをどうやって総合商社で解決していけると思...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場へ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、困難だったこと ・なぜその取り組みをしようとしたのか ・最も困難だったこと、どうやって乗り越えたのか ・留学して学んだこと、変わったこと ・総合商社を志...
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三次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ぐらいの方が2人。一人は新卒入社、一人はキャリア入社であった。肩書は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接待機室でしばらく待った後、面接官が呼びにくる。 【質問内容】幼少期どんな人だったか、それがどのように現在の自分に繋がったのか、なぜ住友商事で働きたいのか、社員...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は採用チームリーダーの方。他はキャリア採用で入社された方が2人。50代。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接待機室に集団で案内された後、面接官が呼びにくる 【質問内容】これまでの学生時代に力を入れたことの深掘り、ゼミで行ってきたこととそのゼミを選んだきっかけ、学業で特に...
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三次面接(事実上の最終)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→小論文25分→面接 【質問内容】小論文は「SNSの現状の課題感を実体験踏まえて挙げてください」とのお題でした。 面接は前半で深ぼられていない学生時代に力を入れたことの深堀、後半で志望動機系の質問をされました。特に、「伊藤忠...
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二次面接(インターン優遇)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事+役員・部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入り、人事の案内で会場入り 【質問内容】学生時代に力を入れたこととパーソナル系の質問がメインでした。志望動機や就活の軸系は一切聞かれていません。学生時代に力を入れたことを深堀された後、後半は部長さんが興味を持...
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四次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室へ移動。 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・現在の心境 ・総合商社への想い ・なぜその想いを持ったのか、具体的にどうすればその想いが実現するのか ・ぶっちゃけ今どういう気持ちか →内...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で小論文を書いてから、面接室に案内された。 【質問内容】会話ベースで本当に面接なのか疑ってしまうほどだったが、 ・就活状況(現在具体的にどこを受けているかなど) ・軸 ・なぜコンサルに行かないか ・他商社と比べて住友商事に...
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内定
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職がとても高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接室に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・困難を乗り越えた経験 ・なんでやろうと思った? ・具体的にどう乗り越えた? ・何を学んだ? ・チームで動く時にどんな役割? ・何で? ・リーダーをし...
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プロフェッショナル職
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Sumitomo Winter Internship
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後, 大会議室のような部屋で各班分かれてグループワークを行う。 1,2日目はインプットやワークを実施。最終日は発表と座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社のうち、とある事業部を取り上げて、その事業部が取り扱う商材に関連した新規事業を検討、提案する。時間が限られてい...
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三次面接(実質最終)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】初期配属希望先の長1名とその部門担当の人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、面接部屋に社員から呼ばれて移動して、面接室に入室。 面接後はそのまま帰宅という流れだった。 【質問内容】自己紹介、学チカ系の話、商社志望理由、就職活動の軸、住友商事の志望理由、初...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名+部長級1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、その時間帯の学生の待機室へと誘導。その後、10〜20分程度待機して、面接官が学生を呼びに待機室へといらっしゃる。 【質問内容】自己紹介、社会人としてやりたい事、商社を志望する動機、Will選考に参加した動機等を...
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四次面接(最終)
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに到着後電話をかけて合流。その後別室で面接。 【質問内容】自己紹介 これまでの面接の感想はどうか 手応えはあるか 緊張はあまりしないタイプなのか 他社の選考状況 住友商事でやりたいこと 住友商事のどこがい...
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三次面接
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに25分で小論文を書く。その後別室に呼ばれ面接開始。終了後は若手社員とお話できる時間が与えられる。 【質問内容】自己紹介 部活に行こうと思わなかったか 中高大とリーダー務めてるのはなんでだと思う? サークルって初心者とか...
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プロフェッショナル職
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二次面接
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は役員クラス?もう1人は人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が順番に自己紹介をして各々に深掘りが入る形。 【質問内容】自己紹介 就活の軸 なぜ院に行かないのか 学生時代に力を入れたこと (個々人に応じて深掘り) 選手をモチベートする上で苦労した経験...
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プロフェッショナル職
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一次面接
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が若手、出向中の社員で1人は画面オフのまま。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。フランクに始まる。 【質問内容】自己紹介 院にいかないのか サッカーで全国大会出場の経緯とどのくらいすごいか (トピックに書いていた)挫折経験の話 どう復活したか 大学では...
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動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】任意の動画提出形式だった。詳しい内容は覚えていないが、自己prを一分間以内でしてください、という内容だったと記憶している。(なお、動画提出は任意だったため、提出していない人も、ある程度いるかと思われる。) 【雰囲気】なし...
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1day 選考会
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにログインするだけ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考を活用した、新規事業立案。1グループで1案を提案し、最終的に1人がプレゼンテーションをする形式だった。常識にとらわれず、何か新しいものと掛け合わせることで価値を生み出す、という考え方をベースに持つことを支...
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25年卒
予選会(1dayイベント)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】web接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会20分 ワーク前半45分 ワーク後半45分 発表・質疑 メンターからのフィードバック15分 お題としては、住友商事が取り組んでいる6つの社会課題から1つ選び、社会課題に沿って住友商事が行うべき事業の提案。 【ワー...
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三次面接(実質の最終)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内→面接 【質問内容】自己紹介を兼ねた学生時代に力を入れたことを聞かれたあと、就活の変遷(どのような経緯で現在の志望を持つに至ったのか)を聞かれた。また、そのあとは商社業界の志望理由、住友商事の志望理由の順で深掘りが...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が1人、年配の営業社員が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に移動してグループ面接 【質問内容】・自己紹介(学生時代に力を入れたことの概要にも触れる) ・なぜ総合商社か ・その中でもなぜ住友商事か ・入社後何をしたいと考えているか ・希望と違...
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24年卒
四次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ通され、その後面接の部屋へ移動する。 【質問内容】・自己紹介 ・今までの面接を通しての感想 ・軽く学生時代に力を入れたこと ・現在の選考状況について ・内々定を出したら入社するか→はいと答えるとその場で内々定と...
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三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役職持ちの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ通され、各自面接の部屋へ行く。 【質問内容】・人生のハイライトだと感じる部分を含めて自己紹介 ・(ハイライトである活動について)なぜそれを選んだ? ・興味のある社会課題の解決策がどうしたら日本で発展する?...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以上の課長以上 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ通され、グループ毎に面接の部屋へ呼ばれました。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて ・上記の深掘り(なぜ◯◯したの?大変だったのは?その時どうしたの?何を学んだ?) ・住友商事を志望する理由...
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24年卒
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ経由 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ 【質問内容】インターンの感想を話した後、現在の就活状況についていくつか質問がありました。志望動機などについてフィードバックをいただきました。その後はOBOG訪問のような形式で、私から質問をしていく形で進みました。 【雰囲気】最初は面接のように堅い雰...
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24年卒
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24年卒
デザイン思考インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてそれぞれのグループに分かれる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考を取り入れながらの新規事業立案。テーマが与えられ、それに対して企業が行う新規事業を提案します。デザイン思考についての説明時間もあり、それを踏まえて話し合いを進めました。最終日にプレゼンをしまし...
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3days internship
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 選考内容の詳細な説明 GD 座談会 終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ6名でのGD。 取り組んだ課題としては、デザイン思考を用いて近未来的な事業立案を行うこと。最初にデザイン思考の枠組みや流れを確認したうえで、近未来の「食」をテーマに選び、新...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中途・前職はメーカーだったようだ) 【会場到着から選考終了までの流れ】4人が同じ部屋に通され、一人ずつ面接官に呼ばれて別室へ通される。 選考終了後、小論文を書いて1人ずつ呼ばれて帰るが、帰る時に若手の人事が待ち構えてて、お疲れ様会(?)を行う。そこで30分話して本当に帰...
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24年卒
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生3:面接官4で現場社員2人と人事2人 現場社員は年次高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】10人ほどが同じ時間に集められ、そこから部屋に分けられる。人事の人に呼ばれると、別会場に移される。そこから面接が始まる。面接が終わるとそこから解散。 【質問内容】自己紹介 学生...
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最終面接、人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が出てくる 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとすぐに案内され始まった. 【質問内容】なぜ住友商事なのかを非常に多く聞かれた.その中で社員さんの印象や他の総合商社との違いの説明を求められた.ここは非常に重視している感じであった.また、入ってから何をしたいかも求めら...
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24年卒
二次面接、部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、役員クラスである 【会場到着から選考終了までの流れ】3対3の集団面接である.会場につくとすぐ面接の部屋に案内され、選考をした. 【質問内容】事前に聞いてほしい内容を提出する.そしてそれに沿って質問される.特になぜ総合商社なのか、なぜ住友商事なのかを多く聞かれた.また、最初...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部50代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機室へ 【質問内容】・2、三次面接の手応え ・就活をいつ始めたか ・そこから住友商事を受けることになった経緯 ・他商社の選考状況とそれぞれの志望度や順位 ・同時に選考が進んでいた同業他社に受かったらどうするか ...
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三次面接(実質最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部40代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機室へ 【質問内容】・自己紹介 ・その深堀 ・サークルは入っていたのか ・あなたがこれまでの人生で最も辛かった時はどういう時か。またそれをどう乗り越えたか。 ・緊張するときはどういう時か。 ・周囲にはどんな人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、40代、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機室へ案内 【質問内容】・自己紹介(1、2分) ・自己紹介の中で気になったことの深堀 ・あなたの人生で成し遂げたいこと ・その成し遂げたいことは他の業界ではだめなのか。その理由。 ・人生において2択で...
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非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加後にメールにて案内がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでの日時設定のやりとりを行い、決まった日時にURLから参加。 【質問内容】・メンターの方からの自己紹介(10分) これまでのキャリアを教えて頂いた。 ・学生からの自己紹介とそれに伴い質疑応答(5分) ・学生からの質問(30...
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24年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】三日間住友商事の本社で行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】洋上風力発電に関する新規事業立案グループワーク。 チーム編成はランダムに感じた。 初日に講義を受けた後、2日目までグループワークを行なった。3日目は発表練習、発表と質疑応答、最後に社員の方との座談会という流れ...
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三次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後30分個人面接を行なったのち、小論文を書いて解散した。 【質問内容】志望動機に関する質問が多かった。 どうして総合商社に入りたいのか、その中でなぜ住友商事なのかということをかなり確かめている様子であった。 一方で、がくちかの...
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24年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、役員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控室で面接まで待つ、その後学生3人の集団面接を行う。 【質問内容】それぞれの学生が事前に提出した「話したいトピック」に沿って質問を受けた。 質問は3人共通の場合もあれば、その学生一人に対しての場合もあった。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】自由に取り直せる録画面接 テストセンター受験時に提出できたが、提出は任意であった 【質問内容】自己PRを1分以内で録画したものを提出する。 この録画面接は社員によって参考にされるが、選考対象ではないと評価されていた。 実際に自分...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後にまず小論文を書いた。その後面接 【質問内容】特に質問らしい質問はあまりなく、雑談形式で進んでいった。面接官曰く、二次面接までで能力や志望度は十分みているため、あなたの人柄についてもっと詳しく知りたいという趣旨のことを話され...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 総合商社をなぜ選んだか。 実際に住友商事で興味のあるビジネスはあるか。 そのビジネスは今後どのように展開していけると考えるか。 役員を含む3人の面接官が交代で気になる点...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためクリック 【質問内容】学生時代に力を入れたことの基本的な質問が多い。 学生時代に力を入れたことの深堀。 総合商社を志望した理由を簡単に。 特に変わった質問はなく、オーソドックスで雰囲気も良い面接官の方だった。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長・部長などの役職だった。40代半ば〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの1Fから受付の階まで案内される。控え室で小論文を受けたのち、そのまま同じ階の面接会場へと移動。面接後は若手社員とカジュアルな面談があった。 【質問内容】【面接】 ・学生時代に力を入...
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広島大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から60代にかけて、いずれも男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いたオンラインでの実施。 【質問内容】基本的に面接官の問いに対して学生が1名ずつ答える形式。学生は2名いたが、私の回答順番は常に2番目だった。 学生時代に力を入れたことや商社志望理由など一般...
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広島大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomによるオンラインでの実施 【質問内容】基本的事項。事前にエントリーシートで提出した「面接で話したいトピック」に基づいた質問が行われた 1:海外で地域の日本酒を販売する活動 2:学生組織の委員長を勤めた経験 3:ヒッチハイク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画の為なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画した内容をアップする。 【質問内容】●自己PRを1分で話してください。 録画面接は任意で、これ1問のみ。 汎用性の高いお題の為、他の企業で利用した録画をそのまま利用することもできるだろう。逆もしかり。 周辺に聞いたところ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。20年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着と同時に待機室にて小論文の課題が出題された。その後、面接室に案内される。 面接の後、若手人事の方との1on1面談がセッティングされた。 【質問内容】面接官は一人で、特に商社志望理由について深く聞かれた。面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目以上程度の社員の方が2人。15年目程度が2人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから時間になると入室 【質問内容】ややユニークな質問が多く、準備していない質問が多かった。 具体的には下記のような質問があった。 ・社会課題解決と利益追求、どちら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目程度の社員の方が2人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、送られてきたURLから入室 【質問内容】学生が2人の集団面接であったため、下記の質問を交互に受ける形であった。 深掘りの時間が少なかった。 ・学生時代力を入れたこと ・理系から総合商社を...
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三次面接(実質の最終)
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文を書いたあとそのまま少し待ってから面接が始まる 【質問内容】学生時代に頑張ったことではなく基本的には志望動機についてかなり深ぼられた印象 二次面接よりも面接官の役職が下がったこともあり、安心していたが鋭い質問がいくつか飛んでき...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一時よりも偉い役職の方が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて案内される 【質問内容】基本的には学生時代に頑張ってきたことの深掘りをされる 志望動機については簡単にしか聞かれなかったので、この時点ではどんな人なのかっていうのを深ぼられた印象。 学生時代に...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことは何かの基本的な面接を実施する 住友商事はESがなかったが、面接で話したいことを事前に伝えることができたのでそこで話したい内容を書いたらそれに関する質問をしてくれた。 特に変わったと...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ 【質問内容】質問1:学チカについて複数個 回答1:部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化し今後の人生...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代×3人+若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ったのちに面接 【質問内容】質問1:学チカについて複数個+志望動機 回答1:部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてそ...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】質問1:学チカについて複数個 回答1:部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化し今後の...
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四次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機するように言われる。その後、人事の方に呼ばれて面接スタート。 【質問内容】今までの面接のフィードバックや、競合他社の選考状況、大学の取得単位数や卒業できそうかを聞かれる。また、内定を出したら住友商事に...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して小論文を書く。その後、人事の方に呼ばれて面接が始まる。面接終了後は若手社員の方と、30分程度話して解散。 【質問内容】一次、二次と異なり志望度が試される質問がされた。OB訪問で印象に残った社員さんのお話...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、名前が呼ばれるのを待つ 【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの深堀りが行われる。一次面接と質問された内容は、あまり変わらなかった。ただ、深堀の度合いが二次面接の方が深かったように感じた。また、高校時代に何をや...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15〜20年目くらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま終わる 【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深堀りをされる。それ以外にも、高校時代の学生時代に力を入れたことについて私自身は問われた。 また、面接前に「面接で話したい項目」を複...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人はかなり年次が高い方でした。 1人は人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】20人ほど同じ時間帯の学生が集められ、エレベーターに乗りました。しばらく待合室で待ち、その後面接に案内された。30分程度で終了。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望理由、興味のある...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方が2名でした。2人とも男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接。30分程度で終了。 【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと、総合商社の志望理由を中心に聞かれました。志望理由はかなり深掘って聞かれました。 また、最近きになるニュースを聞かれ...
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最終面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員さんでした。年次もそれほど高くありませんでした。 二次面接の方が役職持ちの社員さんとお話することになると思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接当日に電話があり、東銀座の住友商事人材開発センターに向かいました。 少し待った後、学生3人で25分間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わったのち、最終面接によばれる。 【質問内容】全体的にネガティブチェックという印象。 質問は中高何やってたか、大学は何していたか、など、これまでしてきたことを最初に聞かれた。 その後、志望している業界や、企業な...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い社員2人と人事1人。 人事の方が基本的にMC。 社員からはたまに直接質問がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に回され、10分後ぐらいに2人まとめて呼ばれて部屋に移動。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 話したいエピソードの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手〜中堅ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど待機してから面接官到着。 【質問内容】・自己PR なんでも良いのでPRして、とはじまる。私は自分の強みについて話した。 ・学生時代に力を入れたこと深掘り。 事前に提出した、話したいエピソードを参考にされていたと...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。小論文を書いた後に面接を行う。面接終了後、若手人事社員と話す時間が設けられる。 【質問内容】・他社の選考状況 いつどこの選考を受けたかなどをしっかりと聞かれる。 ・どのような基準で入社先を決めるか...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事の方で、進行役。その他の二人は部長クラスでこの方々から質問される。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。時間になると面接官が迎えに来て面接会場へ向かう。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについての深掘り →何を学んだか、どういうこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(コーポレート、営業) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機。時間になったら開始。 【質問内容】・自己紹介 ・面接で話したいトピックに記載した内容1 ・面接で話したいトピックに記載した内容2 →エピソードの前提となるような部分を問う質問や困難だったこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接よりは年次の若い、人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・そのなかで一番苦労したこと ・なぜ苦労したのか、どうやって乗り越えたのか ・他の方法を取らなかった理由は何なのか ・総合商社を志望する理由 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】相当高い年次の方2名と、人事部の方1名でした 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通り、面接会場へ行く。終了次第解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・就職活動の軸 ・なぜ商社か ・なぜ住友商事か ・人と接する上で大切にしていることは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセスし、終了次第退出 【質問内容】特に難しい質問はされないのと志望動機も軽くしか触れられませんでした。面接官によって質問内容も変わっているようです。 ・自己PR ・自己PRした内容について深堀 ・最...
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四次面接(人事面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後社員の携帯に電話をかけ、会議室に通された。 【質問内容】現在の選考状況 選考を受けるに至った経緯 入社意思・志望度について 就活を継続するかどうか 回答期限について 選考そのものは三次(最終)面接で実質...
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三次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文を書いたのち、会議室へ通される。 【質問内容】これまでの選考についての感想 学生時代に力を入れた事 その活動に至った経緯 その活動中の困難だったこと その活動で得たもの など。この辺りは何と答えるかによって変わ...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 役員 部長級 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に8人程度通されて15分ほど諸説明を受け待機。 2人組となってそれぞれの部屋(◯◯会議室)へと移動。 挨拶を交わしてから面接開始。 人事部は司会役に徹し、質問をかけるのは役員と部長級の2名。 30分ほど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役の社員2名 年次は10年目前後といったところ。 営業とバックオフィスの組み合わせだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】終始webのみ。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと → 解答に対する掘り下げ その活動に至った経緯 その活動中の困難だったこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機室へ。30分面接後15分ほどリクルーターと話す機会を設けていただいた。当日、自分以外の学生とは出会わなかった。 【質問内容】・面接の手ごたえはどう感じていたか ・内々定だけれども今の気持ちは ・うちに来てく...
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リクルーター面談
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【経緯】三次面接後、面接官の方が若手社員を呼びに行き、そのまま30分程度1対1で面談 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文(25分)→三次面接(30分)→若手社員との面談(30分) 【質問内容】・今の選考状況は? ・ぶっちゃけ住友商事の志望順位ってどれくらい? ・大学時代どんなことしてたの? ・自分がユニークだと...
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三次面接(実質の最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、二次面接同様に受付を済ませ、小論文受験。小論文終了後すぐ一人ずつ三次面接に案内される。 【質問内容】・どのような業界を受けているか ・現在の選考状況は ・現在の内定先は ・あなたの長所と短所を7つずつ ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事+課長クラスの社員+部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に受付・体調チェックを済ませ、順次待機室に案内される。面接ではフェイスシールドを着用する。 【質問内容】・学生時代頑張ったことを1分間で ・もっと詳しく研究内容を教えて ・どうし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの中堅社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自宅から受験。形式に関して特に変わった点はない。 【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験をこの4つの中から選んで1分程度で内容を教えてください ・この4つの経験に割いた時間比を合計...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 小論文 面接会場にいき面接 人事面談 解散 【質問内容】就活状況 なんで住友商事か 他の五大商社の順位は 学生時代に力を入れたこと深掘り どういう人間と言われるか その人格が形成されたターニングポイント5つ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内 2人ずつ面接官に呼ばれ面接 解散 【質問内容】学生時代に力をいれたことの深掘り プレッシャーを感じた経験は? どうそれを克服した? もしあなたが首相で、大災害が今起きたらどのように対応するか? 学生生活を100...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り サークル活動について 長期インターンについて 住友商事を志望するのはなぜか 住友商事で具体的に何をしたいのか 総合商社の志望動機は何か 逆質問 言い残したことはあるか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後25分間で小論文を書く。 その後別室へ案内され最終面接開始。 【質問内容】最終面接 ・軽く自己紹介 ・他商社の選考状況 ・住友商事の志望度 ・なぜ三菱でも伊藤忠でもなく住友商事なのか ・内定が出たら就活をや...
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の相方と10分ほど待機した後、別室へ移動して面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと+軽く深堀 ・自分の選考が商社でどう活かせるのか ・気候変動についてどう思う ・法律の観点から脱炭素問題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Haarutaka入室後20分ほど待機してから開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと+深堀り ・その経験の中でどんな困難があり、どう工夫したか ・最近の気になるニュース/そのニュースのどこに課題を感じている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文を書いたあと、面接官が迎えにくるので面接部屋に移動。そのあと若手の職員と1対1の座談会がある。 【質問内容】就職活動の状況 ・どんな業界を見ているか ・住商はその中でどのくらいの志望度か ・他社の内定は持っているか 為人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事、中堅、役員1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待っていると面接官が迎えに来て、2人ずつ面接部屋に通される。終わったあとはそのまま解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと ・なぜそれをやったのか ・大変だったこと ・克服方法 ・その経験を通じ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスな質問が多く、答えやすかった。 志望動機はこの時点ではほぼ聞かれない 学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを始めたのか ・どんな苦労があったか ・それをどう乗り越えたか ・周りの人から...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】「他社と接するうえで大切にしていること」という作文を書いた後に面接。面接ではアイスブレイクのあと質問と深堀りを30分。その後、別室で若手人事社員と面談 【質問内容】面接(事前に最終面接という案内はなかったものの、面接官から開口...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン現場社員×2、若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を5分 【質問内容】・話したいトピックについて深掘り(大変だったこと、取り組みの効果、取り組みのモチベーション、今から振り返ってその取り組みが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員×2 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、事前に記入した「面接で話したいトピック」について質問と深堀り、逆質問5分 【質問内容】事前に記入した「面接で話したいトピック」から自分で1つ、面接官が1つ選んでそれぞれについて質問をされる。どんな状況で何を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】待機 小論 面接 【質問内容】小学校から大学まで、どんな子供だったか、面接では言えない黒歴史、失敗談、最近悲しかったこと、なぜそれが起こってしまったか、受けている業界、選考状況、強みと弱み7つづつ、なぜ部活を始めたか、その部活の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 部活動ではどのような役割であったか 困難にあった時どんなふうに乗り越えたか 部活の経験方学んだことは何か 留学中に何に取り組んだか 現地の人との価値観の差をどのように乗り越えたか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそれをやったか、他の部員のモチベーションはどのように保ったか、部の中でどのような役割を担ったか、苦労したこと、海外経験について、留学中の取り組み、学んだこと、商社の志望動機 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 検温 エレベーターへ 個室で小論文 面接部屋へ 帰る 【質問内容】自己紹介から気になったところを聞かれる。 地元の話とかの雑談から入る。 なぜ商社か、この会社がいいところってなにとか。 意外な質問は特にない。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス。年次高めの3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接。 【質問内容】一次面接よりは、質問事項が用意されていたように思う。3人それぞれから気になったところを深掘りされた。一次面接と共通して感じたのは、言ったことから派生して質問をされること。用意した範疇を超え...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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