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住友商事のES・体験談一覧
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住友商事のOB・OG訪問の体験談一覧
住友商事のOB訪問の体験談一覧です。住友商事の社員へOB・OG訪問した際の質問内容やOB訪問における注意点・感想などを掲載しています。さらに住友商事にOB訪問をした人数や連絡方法を確認して、OB訪問が必要かどうかや訪問人数の目安、ツテの探し方の参考にすることもできます。
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25年卒
プロフェッショナル職
25年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・なぜ商社業界、その中でもなぜ住友商事に決めたか(きっかけや志望動機) ・実際に働いて分かった、貴社の強み / 課題 ・貴社は5年後、10年後はどのような状態になっていると予想するか ・◯◯様が働く上で大切にしていること。商社パーソンに求められること。 ・現在所属する部署 / 携わっている事業 / その...
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23年卒
プロフェッショナル職
23年卒
OB訪問
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本選考
広島大学大学院 | 文系
【質問内容】・なぜこの業界を選んだのか? ・なぜ同業他社の中で御社を選んだのか? 【若手】 ・面接でどのような話をしたか ・入社後のギャップ 【中堅以上】 ・なぜ転職をせず御社で働き続けているのか ・最も困難だったプロジェクト、事業は何か ・このような人と仕事がしやすい、感じた場面はどこか 【注意した点・感...
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23年卒
プロフェッショナル職
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】基本的には下記に関する事柄を聞いて、話を広げながら1時間を使っていた。 【総合商社・住友商事について】 ・社員の方が所属している部署での業務内容 ・住友商事ならではのエピソード 【社員さん本人について】 ・就活時代のエピソード ・業務の中でのやりがい、辛いこと等 【注意した点・感想】【注意した点】 ...
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22年卒
プロフェッショナル職
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】総合商社を志望されたきっかけ・志望動機・その中でも住友商事を選ばれた決め手を伺いました。 また、具体的な業務内容を伺い、やりがい・苦労なども聞いていました。 また、会社で働いているからこそ感じる人の特徴を伺っていました。 その他、本当にフランクな方が多く、ずっと雑談ばかりしていました。 【注意した点・...
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22年卒
プロフェッショナル職
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】就職活動期と、社会人になってからの2軸。 就職活動ではどのような企業を見ていたか。やっておけばよかったことはあるか。 社会人としては、年収の部分など、踏み込んだ話も聞くようにしていた。 自分の聞きたい疑問は全てぶつけた。 【注意した点・感想】話の流れがスムーズになること、他のOBにした質問と差異があまりな...
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22年卒
プロフェッショナル職
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】・現在のお仕事の内容 ・一日の流れについて ・理系院生の配属について ・入社後に感じたギャップについて ・ワークライフ・バランスについて ・住友商事に入社を決めるまでの経緯を教えていただきたいです ・選考過程で重視されていたポイントは何だと思いますか 【注意した点・感想】面談がスムーズになるように事...
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19年卒
事務職 ※現在募集なし
内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】・社風 ・やりがい ・仕事内容(英語はどれくらい使うか、出張はあるか) ・どうして住友商事を選んだか ・働いていて嬉しかった事、大変だった事 ・住友商事の選考に関して ・就職活動全般に関して(気を付けていたこと、対策方法など) 【注意した点・感想】OG訪問というとどうしても質問ばかりになってしまうの...
3
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19年卒
事務職 ※現在募集なし
19年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】なぜ総合商社の事務職を選んだのか、なぜその中でも住友商事なのか。他社との比較、やりがい、具体的な仕事内容など。そのほかにも学生時代の経験や周りの事務職にどんな方が多いかなど気になることは何でも聞いた。 【注意した点・感想】総合職と事務職で悩んでいたこともあり両方の職種を訪問した。気になることは事前にまとめてリス...
2
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19年卒
事務職 ※現在募集なし
19年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・部や課で扱っている事業内容 ・ご自身が実際に行われている実務内容 ・周囲の方も含め事務職はどの程度まで仕事を任せられるのか ・基幹職寄りの仕事をやりたいと思って貴社を志望することは適切か ・就活期のこと 【注意した点・感想】一人と会うことができたらOB/OGかは問わずその方に他の社員さんを紹介してもら...
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19年卒
プロフェッショナル職
内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】年次や部署によって質問することは大分変わっていたが、主に以下のことを中心に聞いていた。特に若手の方には、どのような自己PRされていたのかをお聞きしていた。最後に、私の方から「私に対して抱かれた第一印象や改善点について」を毎回聞いていた。いただいたフィードバックをいかして本選考に臨んで上手くいったので、お伺いして...
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19年卒
プロフェッショナル職
内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】ごく一般的な質問ばかりをしました。私の場合は、就活の時の悩みを聞いたり、自分の志望理由を聞いて頂いたりしました。私の場合総合商社についてある程度調べてからいったので、聞いてよかったと感じた質問は「入る前と入った後で一番ずれたイメージはなんですか」でした。 【注意した点・感想】特に選考に意味がある気はしませんでし...
2
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18年卒
プロフェッショナル職
内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】自己紹介。 現在の仕事がどのようであるか。 社内の雰囲気、業務量はどのくらいか。 社員が選考時にはどのように答えていたか。 選考におけるアドバイス。 他の企業はどこを受けていたか。 配属面談について。 【注意した点・感想】非常に誠実に対応して下さり、志望度が非常に上がった。 ご自身の体験を踏まえて...
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18年卒
プロフェッショナル職
18年卒
OB訪問
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【質問内容】1)商社の仕事内容について 2)商社マンとして必要な要素は何か 3)なぜ商社、とりわけ住友商事を選んだ理由 4)学生時代のバックグラウンドと現在働いていることがどう繋がっているか 5)将来、どのような人物でありたいか 【注意した点・感想】商社のOB訪問は選考の場と聞いていたので、志望動機と学生時代頑張っ...
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住友商事
18年卒
プロフェッショナル職
18年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】自分のESを見てもらい、質問するとすればどんなことか。 仕事をするにあたって大事だと思うことは何か。 現状会社に不満や課題はあるか。 面接で意識していたことは何か。 面接で聞かれた質問にはどんなものがあったか。 【注意した点・感想】社員の方なので最低限のマナーに注意すること。 会社への不満について聞い...
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18年卒
プロフェッショナル職
内定
18年卒
OB訪問
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【質問内容】・部署の仕事について自分が働いているイメージをつけられるまで深く質問(特にチームに対する働き方等) ・自分のやりたいこと、求める働き方ができるか ・その業界で立ち上げられそうな新ビジネスについて 等。 【注意した点・感想】事前に各本部・部署の事業範囲、拠点、戦略等を調べ他社と差別化されている点をピックア...
2
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18年卒
事務職 ※現在募集なし
18年卒
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】具体的な仕事内容と基本的な1日のスケジュールについて 総合商社を志望した理由とその中でも住友商事を選ばれた理由 入社後に感じた総合商社で働く醍醐味とは何か。 事務職としてのやりがいについて 今までで最も大変だった仕事とそれをどう乗り越えたのかについて 住友商事らしさとは何か。 社内の人と関わる上で気...
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18年卒
事務職 ※現在募集なし
18年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【質問内容】基幹職と事務職、女性2人に話を伺った。社風、仕事内容、基幹職と事務職の違い、なぜ住友商事を選んだか、仕事のプライベートの両立、学生時代に力を入れたこと、選考について、住友商事では事務職を継続採用しているが、メリットを感じることはあるか 【注意した点・感想】事務職社員であっても意欲的に働ける環境があることを実感し...
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18年卒
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18年卒
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】総合商社のビジネス内容、住友商事のビジネス内容、住友商事の優位性、社員ご自身の業務内容、キャリアパス、キャリアゴール、今後の商社がやるべきビジネス、自分の志望動機、自己PRへのフィードバック、面接へのアドバイス等 【注意した点・感想】お会いする社員の経歴や担当してきた業務などは事前にメール等で伺っておき、ネット...
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18年卒
プロフェッショナル職
内定
18年卒
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/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・なぜ総合商社 ・なぜ住友商事 ・入社時の夢と今の夢 ・これまで最も挑戦的だったこと ・会社の弱み、改善した方がいいと考えること ・寮のこと ・給与 ・社風 ・理念がどこまで浸透しているか ・私の志望動機の深堀り 【注意した点・感想】OB訪問では説明会では聞くことのできない社員の本音を聞く機会...
2
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18年卒
プロフェッショナル職
18年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】・なぜ「自利利他公私一如」という当たり前なスローガンを掲げるのか。それに込められたスピリットはあるのか。 ・仕事で一番嬉しい瞬間。 ・商社の「汚れ役」とは具体的にどういうことか。 ・仕事をするうえで大切にしている信念は何か。 【注意した点・感想】とにかくたくさんのOBに訪問して自分の考えを必ず反省して深め...
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14年卒
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14年卒
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準備
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【連絡の仕方】つて 【訪問人数】つて 【内容】自分の志望動機の添削。ご本人の商社志望動機を伺う。仕事内容での疑問点を尋ねる。 【感想】商社全般に言えることだが、強面の人が多かった。ただ、しっかり準備すれば大丈夫。
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14年卒
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14年卒
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準備
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【連絡の仕方】ゼミのOB、留学中の知り合い、サークルの先輩など自身のネットワークを活用 【訪問人数】12名 【内容】・就活時の志望理由 ・今の部署での仕事について ・やりがい ・将来の夢、目標 ・大変だった経験 ・住友商事でよかったこと ・社員行事、社員寮などの生活面 ・業界に付随して時事ネタに対して質問 【...
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17年卒
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準備
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【連絡の仕方】ゼミのOB 【訪問人数】1人 【内容】若手社員の方だったので、主に就職活動全般についての質問をした。志望動機や自己PRのブラッシュアップをお願いした。 【感想】実際に総合商社で働いている方に添削してもらうことで、納得感と説得力のある志望動機・自己PRを仕上げることができた。
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17年卒
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17年卒
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準備
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【連絡の仕方】大学の先輩 【訪問人数】6人 【内容】なぜ商社か なぜ住商か 住商のいいところ悪いところ 商社っぽくないイメージがあるが、実際どうか 住友の事業精神について 面接でどんなこと聞かれたか 仕事をしていて泣いたことはあるか 【感想】とても参考になった。 社員全員がいい人で、志望度もあがった。
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17年卒
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【連絡の仕方】キャリアセンター 【訪問人数】3人 【内容】序盤はこちらからの質問が主。最終的には主に志望動機を聞いてもらうことが多かったです。 【感想】タイプは人それぞれでしたが、もれなく人当たりの良い方でした。学生に対してとても丁寧接してくださります。
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17年卒
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17年卒
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【連絡の仕方】大学のキャリアセンターからの紹介 【訪問人数】1人 【内容】志望動機、自己PRなどの添削のお願い 住商入社に至る経緯、現在の仕事 【感想】噂で聞いていた通り人当たりがよく、親身に話してくださった。
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【連絡の仕方】大学や部活のOB冊子 【訪問人数】4人 【内容】部署の説明や、業務内容。なぜ住友か。 【感想】住友の事業精神がどの人からも伝わってきた。 総じて雰囲気が良く、三菱ほど傲慢でなく、良い印象を持った。
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【連絡の仕方】先輩の紹介 【訪問人数】1人 【内容】質問 どのような業務をしているか。 なぜ商社を志望したか。 住友商事の志望動機は何か。 今後のキャリアプラン。 住友商事にはどのような人が多いか。 学生時代頑張ったことを見せてコメントをもらった。 【感想】役に立ったと感じている。 特に面接で住友商事の人はど...
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17年卒
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準備
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【連絡の仕方】キャリアセンターを通じて 【訪問人数】5人 【内容】仕事のやりがい、具体的な一日のスケジュール、具体的な仕事の内容等 【感想】仕事をする上で必要とされるスキルや、外国人の従業員と共に働く上で困った事等、志望動機に反映させる内容だけでなく、面白い話がたくさん聞けたので楽しかったです。
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【連絡の仕方】大学のキャリアセンターを利用した。 OB訪問した方からの紹介も受けることが出来ました。 【訪問人数】3人 【内容】どんな仕事をしているのか。 他の商社ではなく、住友商事でないと出来ないことは何か。 働いている人の雰囲気が知りたくて行っていたので、雑談も多かったです。 【感想】やって良かったと感じています...
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【連絡の仕方】先輩の紹介、OB訪問した方からの紹介など 【訪問人数】5人 【内容】セミナー等でする質問と特に変わりませんでしたが、自分の志望動機を聞いてもらったりはしました。
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【連絡の仕方】先輩の紹介、友達の紹介 【訪問人数】7人 【内容】なぜ総合商社を志望したのか。 仕事内容、どんな仕事をしているときにやりがいを感じるか。 仕事をするうえで住友商事が出せる他社との違いは何か。 【感想】会社の雰囲気をじかに感じることが出来た。志望度があがった。 商社の仕事内容について理解を深めることが出来た。
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【連絡の仕方】大学のサポートセンター 【訪問人数】5人 【内容】セミナーで説明されたことと実際働いている人の想いにギャップは無いか 【感想】全員が真剣に質問に答えてくださって、志望度が格段に上がった
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【連絡の仕方】座談会で教えて頂いた連絡先にメールで連絡。 【訪問人数】4人 【内容】仕事の話を伺うに留まらず、自分のPR、志望理由などを話して、意見をいただく。 【感想】他の人の意見も聞いた方が良いからと、社員さんを連れて来て下さって4人で話す事もあった。その結果、様々な人を納得させられる話ができたと思う。
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2024/06/07
ワンキャリ編集部
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動の相談でよく伺うのが「OB・OG訪問ってした方がいいでしょうか?」というご質問。この問いには、OB・OG訪問が正直に面倒だという本音が隠れているかと...
2024/03/15
ワンキャリ編集部
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2024/08/05
トイアンナ
リクルーター面談とは|質問リスト30選・お礼メール例も解説
本選考が本格化する前になると耳にする機会が増える「リクルーター面談」。「リクルーター面談に呼ばれたけれど、これって選考に影響するのかな?」「そもそもリクルーター面談って何?」など、疑問を抱く学生...
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