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資生堂の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

資生堂の面接/面談の体験談一覧です。資生堂の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、資生堂の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、工場長、サプライチェーン職社員（入社7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接室に案内され、雑談をしながら面接が始まった。　【質問内容】・ジョブの振り返り（回答）うまくいった部分といかなかった部分を述べた。・志望動機（回答）一次面接と同じ内容に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】広い会議室に案内され、1人チーム5、6人に別れた。最初の2時間アイスブレイクでマシュマロチャレンジを行った。その後休憩ははさみ予め与えられていたお題に対してGDを行い、最後に発表。その後社員と座談会を行い終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中期経営戦略『SHIFT 202...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、工場長、サプライチェーン職社員（入社6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場を到着してから待機室に案内され、その後人事担当者が面接室に案内してくれる。　【質問内容】・なぜ資生堂なのか？（回答）化粧品が好きになった経緯を話して、そこから化粧品メーカーで働き...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため無し　【質問内容】身の回りの消費財商品（化粧品以外でも可）を1点取り上げ、そのものが持つブランド価値は何だと思いますか？あなたの解釈を教えてください。 *動画の構成などに一切制限ございません。 *上限3分とし、その時間内の長...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】（1）大学（院）生活において、どのような目標を設定し、その達成にむけて具体的にどのように取り組んだか。（2）上記（1）の経験を踏まえて、自分は資生堂サプライチェーン職に入社してどのよう...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、サプライチェーン職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控え室に案内され、時間になったら面接室に入った。　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・◯◯専攻では何を学んでいるのか・資生堂のサプライチェーン職のインターンを志望する理由・研究ではな...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮ったものを載せる　【質問内容】製品（資生堂のものに限らない）を一つ取り上げ、その売り上げを上げる方法について考える。資生堂のものには限らないとはいうが、ここで資生堂の製品を取り上げることで、資生堂への愛を伝えよ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】資生堂は2030年、そしてその先の未来に向けたビジョンとして「Personal Beauty Wellness Company」を掲げています。その2030年、日本のビューティー業界を取り巻く環境はどのような状況にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのエントランスまでついて、1階の受付でビジターバッチをもらう。エレベーターで上まで上がり、担当の人事の方が部屋まで案内をしてくださる。　【質問内容】インターンシップの感想（インターンシップの中で意識をしていたこと、他の学生...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名。サプライチェーン職の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】一般的な面接の内容。・学生時代に力を入れたことについて・なぜその施策に取り組んだか？チームで取り組む際に意識していることなど学生時代に力を入れたことについての深堀り・研...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画録画→提出　【質問内容】＜動画（1）、（2）合わせて2分＞（1）私の大学（院）生活において、どのような目標を設定し、その達成にむけて具体的にどのように取り組んだか。（2）上記（1）の経験を踏まえて、自分は資生堂サプライチェーン...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】0　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】身の回りの消費財商品（化粧品以外でも可）を自由に取り上げ、あなた自身が感じるその商品の魅力と店頭もしくはECでの売り上げを大きく向上させるためのあなたなりのアイデアを教えてください。ポップやスライドを使って...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】質問は2問だけだった。「セールスインターンシップへの志望動機」「身の回りの消費財（化粧品以外でも可）を1つ取り上げて紹介してください。また、その消費財をより普及させるためにあなたはどんなことをしますか」という...

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Research&Development（R&D）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。　【質問内容】・自己紹介をしてください・研究内容を5分程度でプレゼンテーションしてください・この研究は、自分でテーマを決めたのですか？それとも教授から与えられたのですか？・自分の...

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Research&Development（R&D）

資生堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介・研究内容を簡単に説明してください。・その研究は将来どのように役に立ちますか？・その研究の難しいところは何ですか？また、その壁をどのように乗り越えましたか？...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマーケティングのマネージャークラスが2名、人事のトップが1名。全員女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに案内され待機。お水をくれる。時間になったら人事の方が案内してくれる。　【質問内容】まず人事から・インターンについての深堀（印象的、大変、役割、変...

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Brand Marketing

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リクルーター面談

上智大学 | 文系

【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に志望動機や自身の強みなどをまとめたスライドの提出を要求される　【質問内容】・スライドの説明・他者の選考状況と深堀・資生堂のどんなブランドを担当したいか・逆質問とFB（最終面接に向けて知りたいことはあるか、や学生のスライドの発表を基に最終面接までに準備して...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため面接官不在　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し提出　【質問内容】身の回りの消費財商品（化粧品以外でも可）を1点取り上げ、そのものが持つブランド価値は何と思いますか？あなたの解釈を教えてください。 *動画の構成などに一切制限ございません。*上限3分とし...

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Research&Development（R&D）

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部女性製品開発男性基礎研究男性　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を精算後、面接会場まで人事の方が案内して下さり、面接開始まで気さくに声をかけて下さった　【質問内容】自己紹介と研究内容研究内容の深掘りいつからこの研究をしているのかどういうことを工...

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Research&Development（R&D）

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性技術職女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため移動なし　【質問内容】自己紹介小学生にもわかるように研究内容を説明研究で困難なことにぶつかったときどうしたか、研究で心がけていること自分の研究の意義、将来性志望動機、資生堂で何をしたいか、...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外の方と日本の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでろぐいんしました。　【質問内容】100年以上の歴史があるので、それだけ知見がたまっており、だからこそできる事業の幅が広くなっておりますが、なぜそのなかでサプライチェーンなのかをもう少し詳しくお伝えいただけますでし...

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一次面接　※ボストンキャリアフォーラムは選考がステップが少ないです。以上のみです。

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外の方、電話面接　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が海外からかかってきました。　【質問内容】自己紹介をしてください、なぜサプライチェーンなのですか？ OUR MISSION is BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD. What...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性1人、技術系の男性1人、技術系の女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接部屋に入室　【質問内容】・資生堂に入ったらやりたいこと・製品開発か基礎研究かどちらがやりたいか・大学院の研究で気を付けていること・なぜ化粧品業界に興味を持ったのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性年配の人事1人、女性元研究員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、面接終わったら退室　【質問内容】・研究内容3分で説明・うまくいかなかったことにどうアプローチしているか・テーマを選定した理由・乗り越えた課題の中で最も難しかったこと・自分...

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Research&Development（R&D）

資生堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や研究職の年次の高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に案内していただき、入室する。　【質問内容】・簡単な自己紹介・資生堂を選んだ理由・資生堂でどんなことをしたいか（基礎研究なのか商品開発なのか）・資生堂は社会に向けてさらにどんなことができるか ...

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資生堂

Research&Development（R&D）

資生堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室する　【質問内容】・学ちか・サークルで自ら考え工夫した点・どのようにサークルで自分の強みが発揮されたと思うか・研究内容・研究について工夫した点・研究について苦労した点とその打開策・なぜ資生...

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資生堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、プロジェクトリーダー（？）、工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請をし待合室に案内された。時間になったら面接室に移動し、終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介（英語で）・志望動機（英語で）・キャリアプラン（英語で）・挑戦したいこととそう思った理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜこの部門か・あなたを採用することで会社にどんなメリットがある？・グループディスカッションで気をつけたこと、評価されたと思うところ・資生堂SNの課題は？・...

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最終面接（2）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2つのブランドの部長さん、前回の面接と同じマーケ付の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ。　【質問内容】志望理由学生時代に頑張ったことどんな状況で困難だと感じる？資生堂マーケで何をしたいか海外行って見たいと思う？インターンどうだった？...

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最終面接（1）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル本社の人材部長とマーケ部付けの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの受付に面接に来たことを伝え、待つ。人事の誘導担当の方と交通費清算を行った後、会議室に案内される。　【質問内容】志望理由 5分くらいで学生時代頑張ったこと教えてください→深掘り　ゼ...

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インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付、初日にレクチャーを受けたのちワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のブランドのマーケティング戦略を提案する。フレームワークなどに関してはじめにレクチャーがあるが、進め方はグループ次第。模擬消費者インタビューが2日目に設定されていた。最終日に5分で発表を行い...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験。　【質問内容】「あなたらしさ」を3つのハッシュタグ（＃）で表現し、その理由も合わせて1分間で説明してください。という内容で、パソコンやスマホなどの好きなツールを用いて1分の動画を撮影し、マイ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】最近あなたが面白いと思ったビジネスの発想や視点は何ですか。その理由も合わせて1分間で説明してください。動画の構成などに一切制限ございません。自由に自分らしく表現してください。問題は、これだけであった。　【雰囲気】...

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資生堂

資生堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CSCO営業部門統括プレミアム事業本部長人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される 3名の面接官が順に2～3問程度質問する形式最後に逆質問の時間あり　【質問内容】・インターンの感想（立ち回り/他社のインターンとの比較/良かった点や改善点） ...

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国内工場（製造系・技術系・事務系）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長、年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで控え室で待機時間になったら会場へ移動して面接開始　【質問内容】・志望する工場を選んだ理由・工場での業務内容の理解度・工場の業務内容はどのようにして知ったのか・どのようなキャリアを考えているか（ど...

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国内工場（製造系・技術系・事務系）

資生堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代の男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで10分前から待機時間になったら面接開始　【質問内容】・資生堂を志望する理由・志望する工場で扱っている商品・なぜ工場なのか・工場ではどのような業務をするか・学生時代に頑張ったこと・ゼミ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した動画をアップロード　【質問内容】最近あなたが面白いと思ったビジネスの発想や視点は何ですか。その理由も合わせて1分間で説明してください。特に細かい指示や規定はなかったため、ジェスチャーなどを含めて自由に撮影した。服装の指定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、セールス社員、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませる。数分説明を受けた後、面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機（化粧品業界、資生堂）他に選考に進んでいる企業・その企業を志望している理由・その企業ではな...

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セールスインターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第グループに分かれて取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のドラッグストアへの施策提案の商談ワーク。 1日目はグループワークで班ごとに施策を考える。2日目はブラッシュアップの時間で、商談の練習も同時に行った。その後、社員を取引先に見立てた商談ロールプレイイン...

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資生堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方達ばかりだった。役職は役員クラスであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことや基本的な内容ばかりだった。しかし、その場で考えたような質問も飛んできたので気が抜けなかった。満遍なく質問がポンポン飛んでくるの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】業務理解のためのセミナー→グループワーク→発表→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】戦略立案ワークショップ。制限時間内にグループのメンバーと戦略立案のためのワークを行なった。時間制限が非常に難しく、時間内に仕上げるのが非常に大変だった。しかし、和気藹々としてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの上の方の人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、会議室に入って面接開始　【質問内容】なぜ理系なのにセールス職を志望しているのか志望動機学生時代頑張ったこと、飲食店で働いた理由、取り組んだ理由、苦労したこと、頑張れた理由リーダーシップを...

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インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明があった後にグループワークをして最終日に商談ロールプレイングを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を渡され、6名のメンバーとデータ分析・提案作成・商談ロールプレイングを行い、セールス業務を体系的に学ぶ。 2日目の商談ロールプレイングは、全員の前で各班プレゼンを行い...

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資生堂

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事・セールスのトップ（育成）・ブランド事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付上のオフィスに通され、待合スペースで待機その後奥の部屋に通され面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて・どんな団体（組織体制・人数等）・そ...

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2days ジョブ

北海道大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第グループに分かれワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業様に向け、資生堂のセールス職として商談のワークショップを行う。 1日目はグループワーク中心で、2日目は実際に資生堂社員の方へ向けて商談ロールプレイングを行う。かなりピリッとした空気だが...

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Research&Development（R&D）

資生堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の方々（基礎研究・製品開発・価値開発のトップ）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で実施　【質問内容】自己紹介（コロナ禍の）今の資生堂に必要なものはなんだと思うか資生堂で実現したいアイデア資生堂でやりたいことなぜそれをしたいと...

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Research&Development（R&D）

資生堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの研究所の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で実施　【質問内容】自己紹介就職活動の軸どうして資生堂か資生堂でやりたいことは何かそれをやりたいのはなぜか、きっかけになった出来事はあるのかそれに関連してどういった商品があれば良い...

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資生堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいません　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を3分以内で撮影して、マイページ上で各自アップロード　【質問内容】コロナ禍により業界を取り巻く環境や生活者のニーズはどのように変化したか、この状況下で資生堂が克服すべき課題は何か、の2点について3分以内のプレゼンテーション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、商品開発の方、基礎研究者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1.趣味について 2.今後資生堂が意識しなければいけないこと。 3.入社後のイメージと現在のギャップ 4.研究をどう活かすか 5.入社後どのようなキャリアステップを歩んでいきたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術の方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・学部時代に履修した科目で自分らしさがでた科目は何か（成績表を見ながら）・大学院を変えたきっかけは・大学院を変えて良かったと思うか・履修した科目の中で大変だった科目について・博士課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】資生堂のHPや新聞記事、様々なレポートなどウェブ上の情報を参考に自分の考えを含め、下記2つの問いに対して3分以内のプレゼンテーションをしてください。（1）コロナ禍によって、ビューティー業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　1人開発の方　1人研究の方　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】家で　【質問内容】ブレイクアウト・面接の最初に雑談将来設計・どんな研究がしたいか、また自分の研究はどこに生きていくのか。・10年後どうなっていたいか、なぜ。資生堂の今後 ...

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Online Interview

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　1人研究員の方　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】家で　【質問内容】大学の成績について・どんな授業をとったか。それはなぜか。・力を入れた授業は。どのように。リーダシップについて・なりたいリーダシップ像は。それはなぜ。将来設計・10年後...

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TRUST 8 Challenge

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】家で行う　【質問内容】資⽣堂のHPや新聞記事、様々なレポートなどウェブ上の情報を参考に⾃分の考えを含め、下記2つの問いに対して3分以内のプレゼンテーションをしてください。（1）コロナ禍によって、ビューティー業界を取り巻く...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】あなたにとってリーダーシップとは何か、というシンプルな質問1つのみ。 1分間の時間制限があるが、何度も撮り直しをすることができる。ここが一番倍率が高そうな選考なので、なるべく印象に残るようにすることが必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長（女性50代、元々マーケター）・ある化粧品ブランドのブランドマネージャー（女性30代、おしゃれ）・グローバルの人事責任者（男性40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で名前の確認と検温をして、面接の会場までエレベーターで上がった。開始まで待合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとラウンジのような場所に呼ばれ、しばらく待機したのち、会議室のような場所に案内され、そこで面接を行いました。　【質問内容】志望理由についてはほとんど聞かれませんでした。志望度の確認と他社の選考状況、あと...

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2days ジョブ

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに着席し、レクチャー形式のインプットを行ったのち、ワークとしてグループディスカッション、発表を行うという流れで2日間とも行いました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、売り場の配置を考える消費者行動に基づき、売り場の配置を考え、ポスターにまとめるワークをしま...

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Research&Development（R&D）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接用のURLから入室して、面接開始。終了後、退室。　【質問内容】・他人に物事を頼んでやってもらった経験・他人に頼んでやってもらった理由・就職活動の軸・化粧品業界の志望動機・資生堂の志望動機・サーク...

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Research&Development（R&D）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職2人（男性と女性、年次は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接用のURLから入室して、面接開始。終了後、退室。　【質問内容】・研究内容と取り組み方・資生堂でやりたいこと・研究以外で自己PR ・趣味について・一人での作業と複数人での作業のどちらが...

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Research&Development（R&D）

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動画選考（TRUST 8 Challenge）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいません　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を3分以内で撮影して、マイページ上で提出　【質問内容】⼈々が幸せになるサステナブルな社会実現するため（1）資⽣堂では何をすべきと考えているか、あなたの解釈と、（2）エントリー職種を通じてどのように活動していく必要があるか、...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業本部長・人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機。その後、面接室へ人事の方が案内してくれる。　【質問内容】・資生堂の営業職と他社の営業職の違い・学生時代に注力したこと（ESや動画選考に基づく）・担当したいチャネル・ケース質...

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2days 営業体験

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、6人がけのテーブルにそれぞれ案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資生堂の営業職（カスタマーマーケティング）の理解を深めるためのワークショップを半日受けた後に、営業の商談のロールプレイングを行う。ファンデーションの売り上げをある薬局で伸ばすための施策を考え、2...

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Research&Development（R&D）

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一次面接（動画アップロード）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードするだけなので特になし　【質問内容】⼈々が幸せになるサステナブルな社会を実現するため（1）資⽣堂では何をすべきと考えているか、あなたの解釈と、（2）エントリー職種を通じてどのように活動していく必要があるか以上2つの問い...

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Research&Development（R&D）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】志望理由資生堂でやりたいこと、希望部署他社選考状況企業選びの軸ストレス解消法資生堂がさらに海外売り上げを伸ばすためにすべきこと研究内容研究の困難をどのように乗り越えたか...

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Research&Development（R&D）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&I社員（中堅1人、若手1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】研究内容研究テーマをどうやって決めたか普段どのように研究を進めているか資生堂でしたいことそれは他社でもできそうだがなぜ他社ではなく資生堂なのか学生生活で頑張...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたがチームの中で発揮するリーダーシップについて1分間で説明してくださいあらかじめ質問は知らされていたので、紙芝居形式にして視覚的に分かりやすくなるよう工夫した。300字程度しか話せないため大まかなことを話し、具体...

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験。　【質問内容】あなたがリーダーシップを発揮する上で大切にしていることと、それに関するエピソードを1分以内にまとめてお話し下さい。個人で動画を撮影し、マイページにアップロードする形式で提出する。何度でも取り直しが可能なため、納得の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアフォーラムのブースにて、時間になったら合図がありカーテンの中に入った。　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことなどはあまりなく、会社への志望動機やなぜマーケティングなのか、という志向性の部分について深堀された。また、組織...

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webビデオ提出

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題に沿ってビデオを録画し、マイページから提出する　【質問内容】資生堂の新しいマークを作ってください、という質問だった。マークを作り、自分で画用紙などにイラストを書いた後ビデオでその理由などを説明する。制限時間は1分間で、短い時間で分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの美容部員経験者の方と思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】1ターム10人程でした。一回一部屋に集められ説明を受けた後、ブースに案内され面接に移りました。　【質問内容】自己紹介、志望理由、資生堂で実現したいこと、資生堂で使っている商品、自分の強み、強みをどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。学生1人ずつが呼ばれ、面接室に入室する。面接後そのまま帰宅。　【質問内容】・グループワークのフィードバック・学生時代に頑張ったこと・人生での挑戦・入社後やりたい具体的な仕事内容・入社...

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一橋大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、そのあと案内されました。　【質問内容】（1）自己紹介（2）資生堂への志望動機、またその深堀。（3）資生堂のあるブランドとその競争商品の分析（4）なぜファイナンスへ応募しましたか、どんな知識をも持つ...

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一橋大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、担当部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、面接の部屋に案内されます　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこと、その深掘り（2）化粧品と資生堂への志望理由。深掘りなし（3）ファイナンスへの理解と志望理由。学生時代会計の知識。（4）実現したいこと、...

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一橋大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募部署のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付された後、座って待ちます　【質問内容】（1）自己紹介を含め、学生時代頑張ったこと（2）なぜ資生堂ですか、なぜ化粧品業界ですか（3）留学生であるため、なぜ日本に来ましたかと聞かれました（4）資生堂への印象、...

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二次（最終）面接

東京大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付を済ませた後、待機し迎えに従って面接室に通される。　【質問内容】簡単な自己紹介、カスタマーマーケティングの仕事内容を理解している範囲で教えてください、なぜ資生堂、カスタマーマーケティング興味を持ったのか、院には進まない...

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東京大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（説明会でも見かけた方）、営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付を済ませた後、待機し迎えに従い面接室に通される。　【質問内容】簡単な自己紹介、他の選考状況の確認、なぜ資生堂を志望しているのか、（理系であったため）院には進まないのか、その深堀り、学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前の人が終わるまで待機。この間他部門の子もいたので会話してリラックスするようにした。面接室に通されて面接が終わると、帰る前に人事担当の方に面接の感想を話す時間が設けられた。　【質問内容】志望理由他に受けている企業...

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Research&Development（R&D）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののち面接だった。　【質問内容】志望動機なぜこの部門で応募したのか研究内容に関しての説明自分はどんな人間であると周りの人に思われているか誰かが自分に第三者の悪口を言ってきたらどうするか（一緒に悪...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が二人、人事の方が一人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、待合室で少し待った後に一人ずつ会場に案内された。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなど、オーソドックスな内容だった。また、自分は金融業界も受けていたためなぜ金融業界と化粧品業界なのか...

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インターンシップ選考

東京理科大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画　【会場到着から選考終了までの流れ】動画　【質問内容】資生堂をどのようにして知ったか（きっかけ）なぜ今回のインターンシップに応募したのか資生堂で営業として活躍するための自身の最大の武器は？各質問1分以内で回答する。自分で動画を撮ってファイルをアップする形式なので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で軽く面接の説明があり、それぞれ個人面接用の会場に通された。　【質問内容】研究内容を「小学校5年生」に伝わるように2分で説明する。その後、研究に対する質疑応答、研究で楽しかったこと、研究室内での自身の立ち位置、今後のキャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性と20代の女性（技術系）　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあと、GDと個人面接を2グループに分かれて行った。　【質問内容】研究内容について2分で説明。研究について質疑応答（その人ならではの考えや取り組みがあると良い）。今後のキャリアや、自分の強みをどうい生...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長や人事部長など年配の役職についた人ばかりだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に通された後、同じ時間帯の人と一緒に個室前に案内された。その後自分のタイミングでドアを開けて面接を始める形であった。　【質問内容】・数ある企業の中で、何故弊社なのか・弊社は...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性、どちらも20～30代くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】大会場でブースが10個ほどに分かれており、そこで面接を行った。私はGDの後に個人面接だった。私は先に研究レポートを渡してから面接を始めたが、研究レポートを渡さなかった人もいたようだ。　【質問内...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発副所長、研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待った後に面接会場へ案内されます。1つのタームに四人いました。R&D二人、サプライチェーン1人、財務1人でした。　【質問内容】（1）志望動機（2）研究内容についてわかりやすく（3）内容についての質問...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基礎研究の方と製品開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、軽く会社説明とグループディスカッションの題材の発表。その後2グループに別れ、面接とグループディスカッションを入れ替わりで行った　【質問内容】（1）志望動機（2）研究内容の説明、取り組み方などの深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接　【質問内容】自己紹介志望動機自己PR 学生時代に力を入れたことアルバイト強み趣味やりたいことなぜサプライチェーンか等の一般的なことを問われた。特に身構えることもなく、人物重視の面接だったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→人事と談話　【質問内容】自己紹介志望動機やりたいこと趣味なぜサプライチェーンか研究内容なぜ経済学部に進学したか逆質問などの一般的なものが多かった。最終面接らしくなく、かなり深堀さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究グループリーダー人事部長 40〜50代あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で今後の流れについてのアナウンスがあった後、個人面談が行われた。　【質問内容】志望動機や研究概要など、一次面接同様、ベーシックな質問ばかりだった。一次選考に比べて、志望度や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員。40代くらい？役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明後、6人×2のグループに分かれ、一方がGDしている間に個人面談があった。　【質問内容】志望動機や研究概要、学生時代に頑張ったこと、入社してからのキャリアパスのイメージなど、ベーシックな質問ばかりで特に突...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・インターンシップに応募したきっかけとその理由を、①資生堂に興味があったから、②営業に興味があったから、③化粧品業界に興味があったからの3つから選べ・営業として10年後にはどうなっていたいか・自分の強みは何か、そ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考か面接かの選択式で、動画選考を選んだ　【質問内容】志望動機について、資生堂・営業・インターンシップのどれに興味があったからかの理由も含め答えなさい。営業として活躍するためにあなたが持っている強みは何ですか。 10年後に営業と...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・採用担当・20～30代　【会場到着から選考終了までの流れ】特別選考ルートでの面接だったため、午前中に企業説明を聞いた後、午後に時間指定で面接を受ける流れだった。　【質問内容】ESに書いた内容について再度問われた。加えて、今までにうれしかったこと・悲しかったことのエピソード...

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二次面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】職種ごとにそれぞれ2グループに分かれ、前半組は最初に簡単な説明、質問会後半組は待機&個人面接　【質問内容】・強みは？→気の利くところです→気の利かない後輩にはどうやって指導する？・就活を通して変わったことはある？・サ...

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一次面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションをした後、すぐに個別ブースに誘導されて面接でした。　【質問内容】オーソドックスな質問（志望理由、研究内容など）+ESの内容の深堀がほとんどでした。・強みは？→気の利くところです→気の利かない後輩にはどうやっ...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長と役職に就かれている方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に軽く企業説明を受ける。その後二班に分かれ、面接とクレペリン検査を行う。二班ともに終了したのち、突然グルディスを行うことを告げられ、実施。後に全カリキュラム終了。　【質問内容】自己紹介・学生時代に頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は技術職、人事部の社員、もう1人は他部門（マーケ）の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、少し待った後に面接室へ　【質問内容】自己PR、なぜ資生堂なのか、なぜサプライチェーン職なのか、具体的にどのような業務をしたいのか、学生時代がんばったことはなにか、他に...

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個人面接（通常のスキームにない面接なので正式名称は不明）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部に連絡し会議室に案内される　【質問内容】なぜ化粧品なのか、そのきっかけはなにか、なぜ資生堂なのか、具体的になにを実現したいのか、どのようなキャリアプランを想像しているか、資生堂の強みと弱み、◯◯（同業他社）の◯◯（製...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職とその他の技術系社員が一名ずつ。物腰は柔らかく、笑顔で対応してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明（10分）後に二つのグループに分けられてそれぞれ順に面接（30分）　【質問内容】自己PRをした後に、それらに関連して質問される。なぜそれに取り組んだか...

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