資生堂の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語、性格のミキワメ

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を進める中で、第一志望としていた業界より内定をいただき、そちらへの進路を決定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→グループに分かれてワーク→メンターに発表→解散

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。

私が注目しているのは、脳波を可視化するウェアラブルデバイス「MUSE」だ。瞑想中の脳の状態をリアルタイムで計測し、集中できているかどうかを音や数値でフィードバックしてくれるヘッドバンド型のデバイスである。 このプロダクトが人々にもたらす価値は、「自分の内側を客観的に見つめる手段」を与える点にあると考える。現代社会では、情報...

承諾/辞退理由の詳細

企業理念や事業内容に魅力を感じ、自身の目指すキャリアを実現できると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom ・GD 学生：面接官＝3：1 ・個人コミュニケーション 学生：面接官＝1：2

資生堂美容職（パーソナルビューティーパートナー）を志望する理由と自身の強みを活かして美容職として実現したいことを具体的に教えてください。（90秒）

私が御社の美容職を志望する理由は、「美しさを通じて人々を幸せにしたい」という想いからです。 私自身、お化粧を通じて前向きな気持ちになれた経験があり、その喜びをより多くの方に届けたいと考えています。 数ある化粧品ブランドの中でも、御社は長年にわたりお客様一人ひとりに寄り添い、美を通じて豊かな生活を支えてこられました。その姿...

承諾/辞退理由の詳細

資生堂というブランド力や社員の方がプライドを持って働いている姿は魅力的だった。 一方メーカーが自身にあっていないと感じ、他業界に進むことにした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ブランドマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員20年目くらい グループマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着、グループの机に案内される 座学 ワーク 一部のグループが発表 クロージング

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望であったため承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代から50代くらいのマーケティング職の女性社員。中途で入社されている方だった。

経緯

最終面接の2日前に電話がかかってくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半くらいのマーケ職の方

承諾/辞退理由の詳細

他に同じ業界で受かった企業があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のお偉いさん

会場到着から選考終了までの流れ

ズームにて待機からの時間になり開始

試験科目

言語、非言語、計算

資生堂ビューティーコンサルタントとして、あなたの強みをどのように活かして、活躍したいと思いますか？（400字以内）

私の強みは、相手の想いやニーズを丁寧にくみ取り、信頼関係を築けるコミュニケーション力です。学生時代に続けてきた◯◯では、聴く人の心に寄り添う表現を追求してきました。その経験を通じて、相手の反応を観察しながら最適な伝え方を考える力が身につきました。ビューティーコンサルタントとしても、お客様一人ひとりの言葉にならない悩みや期待...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。選考を通しても、人柄を非常に重視しているなという印象を受け、実際面接を担当してくださった方々もれなく素晴らしいお人柄だったので、この企業で、この方たちと働きたいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、基礎研究所長、年次の高い開発職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事グループリーダー、年次の高い現場研究社員

試験科目

言語・非言語・性格

資生堂R&Dで歩みたいキャリア（400字）

「肌質に縛られず、美を楽しめる世界をつくる」——私はこの実現に向け、資生堂R&Dでキャリアを歩む。幼少期からアトピー性皮膚炎に悩んできた経験から、誰もが自由に美を楽しめる選択肢を増やしたいと考えている。まず、入社後3〜5年以内に、皮膚科学やバイオテクノロジーの基礎を深め、肌の老化メカニズムや脳と肌の相互作用について...

承諾/辞退理由の詳細

理由は三つある。 （1）第一志望であったことに加え、選考を通して社員様の人柄の良さに惹かれたから。 （2）ジョブを通してサプライチェーン職の業務理解に繋がり、志望度が上がったから （3）内定者懇親会を手厚く開いてくれたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、工場長、サプライチェーン職社員（入社7年目）