スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索メーカー資生堂資生堂のES・体験談一覧20年卒 Research&Development（R&D）のES・体験談一覧20年卒 Research&Development（R&D）本選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

メーカー 資生堂

20年卒 Research&Development（R&D）

Research&Development（R&D）

No.66402 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

20年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

5月末

最終面接

5月末

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間程度
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長など

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

控室で前の人が終わるまで待機。
この間他部門の子もいたので会話してリラックスするようにした。
面接室に通されて面接が終わると、帰る前に人事担当の方に面接の感想を話す時間が設けられた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

志望理由
他に受けている企業とその選考状況
なぜ資生堂か
なぜ日経企業なのか
化粧品会社だと外資系企業が他にあるが受けているか
受けていないのはなぜか
勤務地にこだわりがあるか
リーダーシップをとった経験があるか
その成果
なぜこの部門で仕事をしたいのか
理系の強みは何か？...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

厳か
最初は私が緊張していることに気づいてくれたのかリラックスするようにたわいもない話をしてくれた。しかし面接が進むにつれて厳かな雰囲気に変わった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

応募している部門についてあまり調べないまま一次面接を受けてしまったので、調べて自分の考えを筋立って伝えられるように工夫した。また、一次面接では自分の協調性についてしか述べれなかったのでリーダーシップを取れる人間であることをアピールした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月末

5月中旬

5月中旬

5月末

他の先輩のES・体験談

【あなたの強み・スキルまたは資生堂の研究技術を活かして、お客様にどの様なモノ・サービスをお届けしたいですか。】「無くても生きていく上では困らない化粧品から無くてはならない化粧品へ」これをキャッチフレーズとして美容寿命の延伸、アンチエイジングを実現させるモノ・サービスをお届けしたいと考えています。高齢化社会が進むことでこれま...

51人の方が「参考になった」と言っています。

【志望理由と実現したいこと（500文字以内）資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。】私が貴社を志望する理由は、インターンシップを経験して、主に3点あります。1点目は、品質や安全を担保する意識の高さです。貴社の検査Gでは、官能評価の基準や製品の5年保証等、徹底した厳しい評価項目を設定しており、...

107人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発副所長、研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待った後に面接会場へ案内されます。1つのタームに四人いました。R&D二人、サプライチェーン1人、財務1人でした。　【質問内容】（1）志望動機（2）研究内容についてわかりやすく（3）内容についての質問...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。（500）】美を通じた社会貢献に魅力とやりがいを感じているからです。私は昔からファッションに関心があり、服や靴が大好きです。見た目をよくすることはその人の幸福感や自信に直結し、前向きな思考、積極的な行動を引き出して人生を豊かにします。そこで私は「美を追...

136人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】約15分ずつ　【対策方法】他社で同じ形式の問題に何度かあたったのでスムーズに解けました

【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考として個人面接と平行して行われます。2グループに別れて面接とGDを入れ替わりで行いました。　【GDのテーマ・お題】資生堂で今後強化すべき技術、あるいは新たに取り組むべきこと　【GDの手順】部屋に案内され、ホワイトボードや紙、ペン、付箋がある机に座り、軽く説明を受けた後すぐに始まりま...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者セミナーが7月にあります　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基礎研究の方と製品開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、軽く会社説明とグループディスカッションの題材の発表。その後2グループに別れ、面接とグループディスカッションを入れ替わりで行った　【質問内容】（1）志望動機（2）研究内容の説明、取り組み方などの深掘...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【質問内容】・新しく配属される新人にはそういった考えや能力を求めるか・入社を決めた理由・1日のスケジュール・業務を行う上で心掛けていること・ESの添削その他、資生堂の歴史や現在行っている取組みなどについて伺いました。　【注意した点・感想】お忙しい中わざわざ時間をとって頂いたので、事前にメールで質問内容を...

【試験科目】国語、数学、適正テストなど　【対策方法】限られた時間の中で「できる」「できない」問題を取捨選択する。　【参考にした書籍・WEBサイト】3大テストを一気に攻略！Webテスト

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
事務系人事コース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
生産
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
花王
技術系
メーカー
日立製作所
事務職

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、資生堂の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、資生堂の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。資生堂の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や資生堂の企業研究にも役立ちます。