スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索メーカー資生堂資生堂のES・体験談一覧23年卒 SalesのES・体験談一覧23年卒 Sales 本選考ジョブ詳細

職種別の選考対策

年次：

メーカー 資生堂

23年卒 Sales

Sales

No.234875 本選考 / 2days ジョブの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

23年卒

2days ジョブ

本選考

北海道大学大学院 | 理系

11月

2days ジョブ

11月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2日間
社員の人数	1グループにつき2人
学生の人数	1グループ6人、計10グループ
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第グループに分かれワークに取り組む。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の企業様に向け、資生堂のセールス職として商談のワークショップを行う。
1日目はグループワーク中心で、2日目は実際に資生堂社員の方へ向けて商談ロールプレイングを行う。
かなりピリッとした空気だが、当事者意識を持って取り組むことが重要。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

提案先のお店の課題抽出ーニーズ抽出ー資生堂商品の提案ーメリット提示

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

グループワークは和やか。
2日目の商談は大勢の社員・学生の前で行うので緊張する。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

当事者意識を持つことに尽きると思う。
1グループ6人いる分、2日間で自分を出せないと埋もれてしまう。
商談の質疑応答では積極的に答え、オーナーシップを持つようにした。
実際そこが社員の方の印象に残り、次の選考に進むことが出来た。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

10月

11月

11月

12月

1月

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【試験科目】ドラッグストアの課題を解決する施策提案型ケーススタディ　【各科目の問題数と制限時間】架空のドラッグストアについての資料を配布され、それを読んで課題解決の施策を考える個人ワーク　【対策方法】ケース問題の教材などでフレームワークを頭に入れて慣れておくと取り組みやすいと思います　【参考にした書籍・WEBサイト】問題を...

【試験科目】言語・非言語・性格２つ　【各科目の問題数と制限時間】性格が2つあり、受け忘れてしまう人もいたため注意。　【対策方法】慣れ。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第グループに分かれて取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のドラッグストアへの施策提案の商談ワーク。 1日目はグループワークで班ごとに施策を考える。2日目はブラッシュアップの時間で、商談の練習も同時に行った。その後、社員を取引先に見立てた商談ロールプレイイン...

【承諾/辞退理由の詳細】マーケティングをやりたいという想いが強くなった。転勤があるというのもネックだった。　【採用人数・倍率】約10名　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶上理、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、セールス社員、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませる。数分説明を受けた後、面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機（化粧品業界、資生堂）他に選考に進んでいる企業・その企業を志望している理由・その企業ではな...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代自ら考え行動し、成果に結びつけた敬虔を教えてください。】アルバイト先の◯◯にて、主体的に◯◯の満足度向上に貢献した事だ。授業ごとに◯◯宛てで書く、進行状況等の連絡の役目を果たす「報告書」というものがあった。あまり重要視されておらず「とりあえず書く」と考えている人が殆どで殴り書きのものも見られた。しかし、感染症拡大...

49人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方達ばかりだった。役職は役員クラスであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことや基本的な内容ばかりだった。しかし、その場で考えたような質問も飛んできたので気が抜けなかった。満遍なく質問がポンポン飛んでくるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CSCO営業部門統括プレミアム事業本部長人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される 3名の面接官が順に2～3問程度質問する形式最後に逆質問の時間あり　【質問内容】・インターンの感想（立ち回り/他社のインターンとの比較/良かった点や改善点） ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なウェブテストなので対策はしておくべき

【学生時代自ら考え行動し、成果に結び付けた経験を教えてください】私は◯◯サークルの活動に力を入れ、主将としてチームを◯◯大会優勝へと導きました。優勝を目指そうと決意したのは、スポーツをしているものとして結果を残したいとの想いがやはりあったからです。しかし、実際に優勝を目指すには、チームの改革は避けられませんでした。当時は優...

18人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
事務系人事コース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
生産
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
花王
技術系
メーカー
日立製作所
事務職

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、資生堂の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、資生堂の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。資生堂の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や資生堂の企業研究にも役立ちます。