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太陽生命保険
太陽生命保険のES・体験談一覧
太陽生命保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
太陽生命保険の就活のES・体験談の一覧です。太陽生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
役職者面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、面接の後に個別に人事の方と面談 【質問内容】初めに人事部長の自己紹介と経歴についての話があり、その後、学生が自己紹介と太陽生命のどのような部分に魅力を感じているかを話します。その後、気になっていることを1人1人上げていき、...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
役職者面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。面接終了後に個別に人事の方と話をする時間がある。 【質問内容】初めに、役職者の自己紹介と経歴についての話がありました。その後、学生が自己紹介と学生時代に頑張ったこととその中で困難だったことを質問されました。その後は前回まで...
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23年卒
総合職
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23年卒
三次社員懇談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】前回と同様で逆質問がほとんどであった。最初に社員から自己紹介と経歴の話があり、その後学生が自己紹介をしました。その後は学生が交互に質問をしていくという流れでした。学生が2人だったので、質問も5~6問ほどしました...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
二次社員懇談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】前回とほとんど変わりませんでした。社員の方が入室したあと、1人1人自己紹介と趣味の話をしました。その後、社員の方の自己紹介と経歴の話があり、逆質問を順番にしていきました。1人2~3回ほど逆質問できる時間がありま...
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23年卒
一次社員懇談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、部屋まで案内される。時間まで待機し、時間になると社員の方が部屋に入ってきて開始。 【質問内容】最初に、社員の方の自己紹介と経歴の話があった。その後、学生1人1人の自己紹介をしました。その後は終了時間まで逆質問でした。...
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23年卒
総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】太陽生命の会社説明の後、ある会社の福利厚生をどのようにすればより良くなるかについて、グループディスカッションをし、発表しました。このとき、内定者の方がグループに付き、メモを取っていたので、何かしらの評価がされていると思います。 【ワークの具体的な手順】学生同士でグループディ...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学習塾でのアルバイトに力を入れた。 この塾には中国語話者の生徒が10人在籍している。彼らは日本語が苦手であるが故に、勉強をも敬遠していた。そこで①積極的な会話、②易しい本の音読を意識的に行い、生徒が日本語に親しめる機会を増やした。施策の成果が出るのに時間がかかるという壁に直面しつつも、諦めず生...
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22年卒
総合職
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】アルバイト先のカフェの売上を増加させた。勤務先の店舗の売上は、同エリア内の平均以下であり、その原因は顧客単価が低く、従業員が売上につながる接客をしていないことであると考えた。そこで、ドリンクの有料カスタマイズや焼菓子の提案を促進する企画を行った。また、人は施策の一方的な押し付けではなく、当事者意識...
1
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総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】太陽生命の社員を元気にする取り組みについて提案する。太陽生命が大切にしている元気プロジェクトの説明をされた後、社員への待遇をどう改善すれば社員、会社、お客様全体を元気付けることができるかグループで考えた。 【ワークの具体的な手順】学生同士で話し合い全体で発表する。 【インタ...
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の福利厚生制度の課題を挙げ、解決策をだすものです。そしてどこが課題と思ったのか、どのように解決していくのかを発表する形でした。ワーク中は内定者の方や社員の方が見ているので、積極的に発言すること、他の学生の意見をうまくまとめることを意識していました。 【ワークの具体的...
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総合職
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の立ち位置としては、中堅ですが、商品やサービスは他企業に先駆けて販売することを強みにしている点に惹かれました。また、給与水準や福利厚生なども充実していたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】6月に内々定の集まりがあった。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】例年...
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総合職
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役職者懇談会(最終面接)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、面接したのち、個人面談が行われた。 【質問内容】面接官と学生の自己紹介を初めに行いました。また、面接官の経歴を20分ほど聞く時間がありました。その後、入社してどんな仕事がしたいのかを聞かれました。最後に、前回と同様に逆質問があ...
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役職者面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に、面接した後、個人面談がありました。 【質問内容】初めに、社員の自己紹介と学生の自己紹介をします。その後、数十分間は、人事の話を聞く時間がありました。最後に、入社して、どんな仕事がしたいのか、志望動機についての質問がありま...
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総合職
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22年卒
役職者面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、面談した後に、選考状況を話す個人面談がありました。 【質問内容】初めに、役職者の紹介と経歴の話がありました。その後、学生の自己紹介と自己PRについて質問されました。また、入社してどんな仕事をしたいのか聞かれました。その後は...
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三次社員懇談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れでした。 【質問内容】初めに、社員の自己紹介と経歴の話がありました。その後、学生の自己紹介と最近の趣味を一人一人話しました。その後、一人一人逆質問の時間が始まります。これまでとは違い、中堅社員であったため、仕事に...
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二次社員懇談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れでした。 【質問内容】前回とほとんど代わりなく、初めに、社員の自己紹介と経歴の話がありました。その後、学生の自己紹介とコロナ禍でどのように生活していたかを一人一人話しました。その後、一人一人逆質問の時間が始まり...
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一次社員懇談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(2年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると職員が部屋に懇談会が始まる 【質問内容】初めに、社員の自己紹介と経歴の話がありました。その後、学生の自己紹介と最近の趣味を一人一人話しました。その後、一人一人逆質問の時間が始まります。一人2.3回程度質問した後、...
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懇談会3回目
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に名前を告げ、待機室の場所に案内してもらう。その後、部屋まで案内してもらい、社員の方が来て懇談会が始まる。 【質問内容】最初に軽い自己紹介をして、その中で気になったことを雑談で聞かれるが中身よりは受け答えの姿勢を...
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懇談会2回目
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の若い男性(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に名前を告げ、待機室の場所に案内してもらう。その後、部屋まで案内してもらい、社員の方が来て懇談会が始まる。 【質問内容】最初に軽い自己紹介をして、その中で気になったことを雑談で聞かれるが中身よりは受け答えの姿勢を...
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が嫌だったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】March、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、人事の方から名前が呼ばれ小会議室に案内され、役員の方が来られてから最終面接が始まる。 【質問内容】志望動機と太陽生命の志望度を聞かれ、それをもとに役員の方がいろいろなお話をしてくださいます。その中で太陽生命でどのような仕事...
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役職者懇談会(人事部長)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に名前を告げ、待機室の場所に案内してもらう。その後、部屋まで案内してもらい、人事部長の方が来て懇談会が始まる。 【質問内容】人事部長の方のお話を40分ぐらい聞き、そのあとにこれまでの懇談会の印象、太陽生命への印象、会社に入って...
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役職者懇談会(人事課長)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に名前を告げ、待機室の場所に案内してもらう。その後、部屋まで案内してもらい、人事課長の方が来て懇談会が始まる。履歴書持参とのことだったので、懇談会前に集められる。 【質問内容】これまでと違って、まず人事課長の方がこれまでの経歴...
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懇談会1回目
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に名前を告げ、待機室の場所に案内してもらう。その後、部屋まで案内してもらい、社員の方が来て懇談会が始まる。 【質問内容】最初に軽い自己紹介をして、その中で気になったことを雑談で聞かれるが中身よりは受け答えの姿勢を...
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エントリーシート
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本選考
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【学生時代に頑張ったこと】◯◯をしていた◯◯サークルの活動参加率を、上げたことです。◯◯の参加率の低さという課題について運営チームで話し合った結果、一度参加しなくなると、参加しづらくなってしまうことが挙げられました。そこで私は、2つの方法を試しました。1つ目は、◯◯以外のイベントを企画し、参加してもらうことで、サークル自体...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望である他社から内定を頂いたため。 業界初の取り組みや商品開発、2年目から管理職としてマネジメント業務を任せてもらえるなど魅力を感じる点はたくさんあり、社員の方も穏やかな方ばかりであったため、選考に挑戦してよかったと感じている。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務取締役執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。人事社員の方から流れの説明を受け、その後役員面接。 【質問内容】志望理由 学生時代挑戦したこと 入社したらやりたいこと 雑談形式で面接が進んでいったため、厳かというよりかは和やかな雰囲気であった。3つほど...
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人事部長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。人事部の方から流れの説明を受けた後、人事部長との面接。 【質問内容】1時間ほど人事部長のキャリアのお話だったため、集中力を切らさずに聞く姿勢を保っていた。その後は、学生へのオーソドックスな質問。 太陽生命の印象や社員の...
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人事課長面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。若手人事の方から流れの説明を受け、その後人事課長との面接。 【質問内容】太陽生命についてのおさらいや、人事課長のキャリアの積み方について説明を受ける。その後は逆質問を1人2個ずつほど行った。 自分はこんな人ですという自...
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三次座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】本社社員との座談会 【注意した点・感想】社員1対学生8人の座談会。前回同様1時間ひたすら社員への逆質問大会。座談会3回目ということで質問内容も会社の経営計画に関わることや自分の意見を交えた上での質問など工夫が必要だと感じた。3回の座談会の評価で次の選考に進めるため、全3回中最も緊張感がある雰囲気だと感じた。
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22年卒
二次座談会
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本選考
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【内容】現場社員との座談会 【注意した点・感想】社員1対学生8人の座談会。前回同様1時間ひたすら社員への逆質問大会。社員の方から「メモを取るが評価をつけているわけではない」と説明を受ける。しかし座談会終了後、社員は学生の印象と質問内容から点数をつけていたことが内定通知後に明かされたことから、座談会という名のグループ選考だと...
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一次座談会
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【内容】現場社員との座談会 【注意した点・感想】社員1対学生5人の座談会。1時間ひたすら社員への逆質問大会。社員の方から「メモを取るが評価をつけているわけではない」と説明を受ける。しかし座談会終了後、社員は学生の印象と質問内容から点数をつけていたことが内定通知後に明かされたことから、座談会という名のグループ選考だということ...
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22年卒
第2回1DAY仕事体験
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】若手社員の方との座談会の後、模擬面接 模擬面接後、別の社員の方との座談会 【注意した点・感想】人事社員1対学生8での簡単な模擬面接があり、フィードバックを貰えるためある程度学生時代に力を入れたことや自己PRを話せると好印象を与えることができる。座談会では質問のネタが尽きないよう、事前に20個ほど考えて望んでいた。
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22年卒
1DAY仕事体験
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【内容】若手人事による会社説明会 その後6人でのグループワーク(発表及びフィードバック有) 内定者1対学生6の座談会 オフィス内見学 【注意した点・感想】説明会後は太陽生命をより良くするにはというテーマの下、グループワークを行った。役職決めから発表まで内定者の方が見て下さり、雰囲気は和やかであった。その後フィードバッ...
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総合職
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関西大学 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】私はアルバイトにおいて、強みであるリーダーシップを発揮し、周りを引っ張ってきました。 アルバイトリーダーとして、業務内容を教えるだけでなく、周りとたくさんコミュニケーションを取ることや怒るより褒めることを意識し、何よりも周りのことを考えながら寄り添っていくことを心がけ、周りを引っ張ってきました。...
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大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて頑張ったこと】私はアルバイトにおいて、強みである◯◯を発揮し、周りを引っ張ってきました。業務内容を教えるだけでなく、コミュニケーションを大切にし働きやすい環境をつくることや怒るよりも褒めることを心がけ、最も大切にしていたことは、周りに寄り添うことで、引っ張ってきました。また、◯◯としての自分が周りから...
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【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】座談会の時点でMARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち面接し、そのあとは人事の方と面談。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ生命保険業界なのか ・どんな仕事がしたいか ・将来的にどんな場所で働きたいか ・好きなスポーツや、趣味など ...
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座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】8年目の社員の方1:学生5で座談会。 【注意した点・感想】前回と比べ年次の高い社員の方に、働く上でのやりがいや責任等を伺った。引き続き今回も選考であることを理解していたため、質問の際には志望度の高さや、生命保険業界への理解をアピールできるよう事前に質問内容を考えて行った。
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】前回と同じく、若手社員1:学生6ほどで座談会。 【注意した点・感想】若手社員の方に気軽に質問できるため、業務内容や待遇を理解する上では非常に良い機会だと思う。今回も選考であることを理解していたため、質問の際には志望度の高さや、生命保険業界への理解をアピールできるよう事前にリサーチした。
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大学非公開 | 文系
【内容】社員からの会社説明のあと、社員1:学生8ほどで座談会。全て選考要素を含んでいる。 【注意した点・感想】穏やかな雰囲気で行われ、若手社員の方がざっくばらんにお話ししてくださった。選考であることを理解していたため、質問の際には志望度の高さをアピールできるよう事前にリサーチした。説明会では企業について深く理解できた。
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は生命保険業界と太陽生命の説明を講義形式で詳しく教えてくださいました。後半は別のビルに移動し、5人のグループに分かれて、「太陽生命がより働きやすい会社にするにはどうすればいいか」というテーマについて、議論し発表しました。 【ワークの具体的な手順】太陽生命が取り組む働き方...
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太陽生命保険
21年卒
総合職
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】〇〇〇のアルバイトで、新人指導に注力したことです。当時、私の働く店舗は、新人が定着しないという課題を抱えていました。そこで私は、新人の立場に寄り添った指導方針を導入しました。具体的には、新人1人ひとりの専用指導ノートを作成し、そのノートをもとに、1人ひとりに目標を設定しました。また営業後には、達成で...
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21年卒
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】同じゼミの○人で〇〇に関する論文を執筆し、〇〇大会で〇〇班中○位の賞を獲得した。ゼミの中間報告の際は、私の班だけ研究の方向性が定まっていなかった。この原因は班員の個々の良さを活かせていない点と結束力の弱さだと考え、2つの取り組みを行った。1つ目は中間報告後に研究への想いや反省点を話し合...
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21年卒
総合職
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字程度)】私は人材系企業の就職エージェント部において電話営業を担当している。就職活動終盤時期は集客数が減少することから、この時期の集客率向上が喫緊の課題であった。当初は一日にかける電話数を増やすことで課題解決を試みたが、この方法は一方的な押し売り営業に過ぎず、当月の集客率は例年通りとなった...
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21年卒
総合職
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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】強みである家庭向けの生命保険商品に魅力を感じなかったため。 第一志望である他社から内定をいただいたため。 コロナウィルスの感染リスクがある中、太陽生命は伝統である対面での採用方法を貫いている。賛否両論あると思うが私は非常にありがたく感じた。選考でお会いした社員さんも魅力的であり、選考に挑戦してよ...
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21年卒
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21年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。若手人事から名前が呼ばれ小会議室に案内される。 【質問内容】太陽生命らしさとは? どんな社員になりたいか? 具体的なキャリアビジョンはあるか? 学生時代はどんな生活を送ってきたか? 夢中になれるものはあるか? アル...
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太陽生命保険
21年卒
総合職
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21年卒
人事部長面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。若手人事から名前が呼ばれ小会議室に案内される 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこととそれに対する深掘り 太陽生命の印象は? どんなキャリアを歩みたいか? 社会人とは? 同業他社との違いや強みは? 就活...
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21年卒
総合職
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21年卒
人事課長面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。若手人事から名前が呼ばれ小会議室に案内される 【質問内容】太陽生命についての簡単なおさらいや、人事課長のキャリアの説明を受ける。 その後は逆質問がメインであり、面接とはまた違った雰囲気であった。 逆質問の回答の...
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太陽生命保険
21年卒
総合職
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21年卒
三次座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】現場社員との座談会 雰囲気は非常に穏やか 【注意した点・感想】社員1学生8の座談会。前回同様1時間ひたすら逆質問。開始早々社員から「評価をつけるものではない」と説明を受ける。しかし座談会終了後に社員は学生の印象と点数を記録していたことが内定通知後に明かされた。 3回の座談会での総合評価で次の人事課長面接に進む学...
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21年卒
総合職
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21年卒
二次座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】現場社員との座談会 雰囲気は非常に和やか 【注意した点・感想】社員1学生8の座談会。前回同様1時間ひたすら逆質問。開始早々社員から「評価をつけるものではない」と説明を受ける。しかし座談会終了後に社員は学生の印象と点数を記録していたことが内定通知後に明かされた。大半の学生が通過すると考えられる。
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太陽生命保険
21年卒
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内定
21年卒
会社説明会兼一次座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】若手人事による会社説明会 その後社員1学生8の座談会 雰囲気は非常に和やか 【注意した点・感想】説明会後は1時間ひたすら逆質問の座談会。開始早々社員から「評価をつけるものではない」と説明を受けるが、座談会終了後に学生の印象と点数を記録していたことが内定通知後に明かされた。一次座談会ではほぼ全ての学生が二次座談会...
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21年卒
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に注力したのは、◯◯専門店のアルバイトで売り上げ向上に努めたことです。自店舗では、毎夏に◯◯の売り上げが落ちるという課題がありました。そこで自ら◯◯の担当を立候補し、販売戦略を立案、実行しました。まず一日の売り上げ数が他店舗平均◯◯点に対して自店舗が◯◯点と低かったため、目標を◯◯点と...
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21年卒
総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、なぜ生命保険が必要なのか、生命保険にはどのような特徴があるのかについてセミナー形式で講義を聞く。その後、グループを作り、太陽生命の元気プロジェクトを体験しようと題し、ワークを1題やる。こちらについては特に発表はない。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション...
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20年卒
総合職
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20年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと。】所属する登山サークルでの◯◯縦走への挑戦です。昨年の夏、私は◯◯の山々を仲間と共に2週間掛けて踏破することに成功しました。この挑戦での最も大きな困難は仲間の間での意見統一でした。様々な判断が求められるなかで、意見の相違が起きてしまったのです。しかし、「後輩に楽しく登山をして欲しい。そして、絶対に...
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20年卒
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20年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は3点あります。1点目はシニアマーケットでブランドを確立している点です。日本の社会課題である高齢化社会に対して、保険やサービスを通して課題解決に向けて貢献していく姿勢に共感しました。2点目は保険という枠組みを超えて、病気の予防をサポートし、健康増進を進めている点です。昨年の夏に◯◯が病を患...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系から普通の学生までたくさんいました。女子で体育会はほぼいませんでした。
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とってもフレンドリー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれて面接へ 【質問内容】面接官によって違ったのか分かりませんが、ほとんど質問されませんでした。履歴書を見ながら気になるところについて会話して、残り30分くらいずっと面接官の方の経歴や仕事についてのお...
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19年卒
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内定
19年卒
二次懇談会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】若手社員への質問会 【注意した点・感想】ほとんど逆質問で、和やかな雰囲気でした。しかし、内定後に聞いたところこの二次懇談会で一次面接に進める学生を振り分けているそうです。逆質問しかないのでどれだけ会社に興味があるか質問内容で差別化するといいと思います。
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19年卒
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内定
19年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。オーラがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれ面接へ 【質問内容】学生時代頑張った事を含めながら自己紹介。なぜうちを志望するのか。やりたい事業やポジションは何か→他社でもそれはできるけどどうして太陽生命なのか自分の長所と短所はどこか。家...
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19年卒
総合職
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しそうな40代の女性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接へ 【質問内容】大学と名前そして趣味などの簡単な自己紹介をして下さい。自分の短所、長所を含めながら学生時代に頑張った事を教えてください。御社への志望動機を教えてください。他には、どんな仕事を...
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太陽生命保険
19年卒
総合職
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内定
19年卒
一次懇談会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】若手社員との座談会 【注意した点・感想】この懇談会で、若手社員の方が会社説明や戦略を丁寧に教えてくださいました。学生の人数も5、6人程度と少なく、プチ会社説明という感じですが、ここで気に入られると選考ステップを少し省略してくれるみたいです。
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19年卒
総合職
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19年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人事による企業説明 職員との座談会 【注意した点・感想】特になし。 この会社は座談会で選考が進んでいく。説明会時にも座談会があるが、よっぽど質問をしないなどがない限りこの時に落とされる人はいない。 また、選考に進むには説明会参加が必須のため、興味がある人は参加するべき。
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太陽生命保険
19年卒
総合職
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19年卒
役職者面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室でグループ毎に座って待機。時間になると担当職員が呼びにきて面接室に移動。 【質問内容】・自己紹介 ・履歴書に沿った質問 ・逆質問 ここにきてやっと自分のことについて聞かれた。しかしそこまで...
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19年卒
総合職
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19年卒
職員懇談会2〜4回
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな人ばかりであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室のようなところで待機し、職員に名前を呼ばれたら会場に移動する。 【質問内容】2〜4回のどれも ・簡単な自己紹介 ・逆質問 のみであった。 自分についてのことは全く聞かれず、逆質問のみで選考が進ん...
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