太陽生命保険のセミナー/会社説明会の体験談一覧

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33件 のES・体験談

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金融 保険（生保・損保）

太陽生命保険

25年卒

一般職

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25年卒

座談会

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本選考

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【内容】一回目と同様、一般職の社員1名に学生4名が逆質問をする座談会。　【注意した点・感想】一回目と同様に、話を聞く態度には注意していました。また前回とは違う社員、学生だったため、同じ質問をしても違う回答を聞くことができたのでより理解が深まったと感じます。質問が途切れてしまう場面もあったため、多めに質問は用意しておいた方が...

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一般職

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内定

25年卒

座談会

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本選考

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【内容】zoomにて一般職の社員1名が学生4名からの逆質問に答える。　【注意した点・感想】選考要素はない座談会と聞いたが、それであってもなるべく意欲を示すために事前に質問を考えておきました。社員や他の学生の話を聞く時の姿勢や表情にも気をつけていました。基本的にフランクに答えてくれるので企業理解に役立つと思いました。

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25年卒

総合職

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25年卒

懇談会（2回目）

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本選考

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【内容】社員一人、学生5人で1時間の懇談会　【注意した点・感想】懇談会ではあるが、学生時代に力を入れたことや志望業界といった基本的なことは聞かれるので最低限の準備はしておくべきである。かなり多くの逆質問の時間があったため、三つくらいは聞きたいことを用意していく必要がある。

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総合職

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25年卒

懇談会

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本選考

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【内容】オンラインで職員一人、学生6人くらいで懇談会を行った。30分は職員からの質問で残りの30分は逆質問である。　【注意した点・感想】他の学生もいたため、自分以外が話している時の頷きや共感を高くしましたが、あまり参考要素はなかったように感じる。ただイベント前に志望理由、学生時代に頑張ったこと、そして職員に質問したいこと3...

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25年卒

総合職

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25年卒

座談会

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本選考

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【内容】逆質問がメイン　【注意した点・感想】今までと変わらない。当然記録も取られている。ただこれが選考要素のない最後の説明会になる。その後は全て選考要素が出てくるため気軽に質問できるのはこれが最後かもしれない。特に意識することはないが、せっかくの機会なので色々聞いてみるべき。

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25年卒

座談会

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本選考

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【内容】1回目と変わらない座談会。若い社員が話してくれる。　【注意した点・感想】前回同様、選考要素はないものの記録はしっかり取られている。雑談なども人事に伝わり、人間性を理解する材料になるためとにかく油断せずに臨むべき。会自体は和やかなため、聞きたいことを自由に聞いていいと思う。

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25年卒

総合職

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内定

25年卒

座談会

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本選考

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【内容】逆質問を中心にしながら、企業説明が行われる。　【注意した点・感想】企業理解の高さが伝わるような質問を心がけた。内定後に分かったことだが、選考要素がない説明会でもしっかり記録は取られており、選考材料になる。そのため気を抜かずしっかり準備して臨むことが肝要だと感じた。またフランクな雰囲気で現場社員に話を聞けるため、単純...

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25年卒

総合職

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内定

25年卒

若手社員座談会

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本選考

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【内容】オンライン開催の、1グループ5，6人に分かれた座談会。 若手社員の方に質問をたくさんできる機会です。　【注意した点・感想】事前に質問を用意しておき、時間いっぱい質問をして社員の方から沢山お話を聞けるように意識しました。 1つの質問に対して丁寧に答えてくださる社員の方だったため、メモを取る・うなずくなど基本的な聞...

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24年卒

総合職

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24年卒

三次社員座談会

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本選考

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【内容】・自己紹介 ・逆質問　【注意した点・感想】社員1人に学生6人ほど。全員が自己紹介をした後はひたすら社員への逆質問の時間が始まる。挙手制ではあるが1人3～4個は質問することになるので、あらかじめ考えておくことが重要。自分が面接で聞かれた時の答えの参考にするために、志望動機やキャリアへの考え方を聞いておくのが良い。 ...

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内定

24年卒

二次社員座談会

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本選考

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【内容】・自己紹介 ・逆質問　【注意した点・感想】社員1人に学生6人ほど。全員が自己紹介をした後はひたすら社員への逆質問の時間が始まる。挙手制ではあるが1人3～4個は質問することになるので、あらかじめ考えておくことが重要。自分が面接で聞かれた時の答えの参考にするために、志望動機やキャリアへの考え方を聞いておくのが良い。 ...

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24年卒

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24年卒

一次社員座談会

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本選考

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【内容】・自己紹介 ・逆質問　【注意した点・感想】社員1人に学生6人ほど。全員が自己紹介をした後はひたすら社員への逆質問の時間が始まる。挙手制ではあるが1人3～4個は質問することになるので、あらかじめ考えておくことが重要。自分が面接で聞かれた時の答えの参考にするために、志望動機やキャリアへの考え方を聞いておくのが良い。

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24年卒

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内定

24年卒

役職者懇談会（最終選考）

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本選考

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【内容】役員の方1名と学生2名で1時間近く雑談。人事の方曰く選考要素はあまりないとのこと。その後、1人ずつ人事の方に呼ばれて内々定を言い渡される。　【注意した点・感想】雑談形式で最終選考とは思えないほど和やかに選考が進んでいきました。今回は特にどの部分が評価されているのかわかりませんでした。ただ、これまでの選考と同様にコミ...

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24年卒

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24年卒

部長懇談会

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本選考

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【内容】雑談形式で部長からざっくばらんな質問をされた。逆質問の時間も1人1つずつはあった。前回同様学生4の部長1名。最後の30分は人事と面談。　【注意した点・感想】ぼんやりと志望動機のようなものを聞かれたため、志望度の高さを示せるように他社にはない太陽生命の強み・魅力について熱く語ることを心がけました。また、他の学生の話に...

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24年卒

課長懇談会

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本選考

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【内容】最初の30分で逆質問の質問会、その後30分課長の方からいくつか質問。最後の30分で人事との面談。学生4の課長1。　【注意した点・感想】他の学生と質問が被ってもいいように多くの質問を考えておきました。また、その際これまでの座談会を踏まえて自分なりの仮説を立てた上で質問をするなど工夫しました。また、常に笑顔で話したり、...

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24年卒

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24年卒

座談会

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本選考

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【内容】先輩社員1名と学生複数名で座談会。基本的に学生から社員の方に対してひたすら質問をしていく。この座談会には選考要素はないものの、参加は必須とのこと。全部で合計3回の参加で全て対面でした。　【注意した点・感想】選考ではないと言われていたものの、あまりに消極的では印象がよくないのではないかと思い、あらかじめ多くの質問を考...

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23年卒

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内定

23年卒

web説明会

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本選考

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【内容】逆質問のみ。　【注意した点・感想】逆質問の準備。 学生が4人だったが、ずっと逆質問のみなのでひたすらに質問を用意していくべき。必ずWebの説明会動画を見て臨む。私は見忘れて焦りました。その動画から質問を考えていくと印象がよさそうであった。

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内定

23年卒

社員座談会

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本選考

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【内容】1回目2回目同様、日本橋の本社にて対面形式で行われる。 入社16年目の社員の方1名対、学生4〜5人でお話をする。 自己紹介の後、学生が挙手制で質問をする形で進められた。　【注意した点・感想】社員の方が初めにご自分の経歴をお話してくれるため、興味を持ってよく聞き、疑問に思った点を質問した。あまりネガティブな質問は...

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23年卒

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内定

23年卒

社員座談会

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本選考

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【内容】1回目同様、日本橋の本社にて対面形式で行われる。 若手社員の方2名対、学生4〜5人でお話をする。 自己紹介の後、学生が挙手制で質問をする形で進められた。　【注意した点・感想】1回目で得た反省を生かして、事前に逆質問を多く準備していった。会社説明動画があるので、そちらを見ながら気になった点を質問するのが良いと思う...

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23年卒

社員座談会

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本選考

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【内容】日本橋の本社にて、対面形式で行われる。 若手社員の方1名対、学生4〜5人でお話をする。 自己紹介の後、学生が挙手制で質問をする形で進められた。 計3回あった座談会は全て選考であり、参加必須である。　【注意した点・感想】積極的に質問することを心がけた。社員の方は、学生の名前と質問した内容をメモしているため、発言...

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22年卒

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内定

22年卒

三次座談会

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本選考

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【内容】本社社員との座談会　【注意した点・感想】社員1対学生8人の座談会。前回同様1時間ひたすら社員への逆質問大会。座談会3回目ということで質問内容も会社の経営計画に関わることや自分の意見を交えた上での質問など工夫が必要だと感じた。3回の座談会の評価で次の選考に進めるため、全3回中最も緊張感がある雰囲気だと感じた。

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内定

22年卒

二次座談会

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本選考

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【内容】現場社員との座談会　【注意した点・感想】社員1対学生8人の座談会。前回同様1時間ひたすら社員への逆質問大会。社員の方から「メモを取るが評価をつけているわけではない」と説明を受ける。しかし座談会終了後、社員は学生の印象と質問内容から点数をつけていたことが内定通知後に明かされたことから、座談会という名のグループ選考だと...

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22年卒

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内定

22年卒

一次座談会

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本選考

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【内容】現場社員との座談会　【注意した点・感想】社員1対学生5人の座談会。1時間ひたすら社員への逆質問大会。社員の方から「メモを取るが評価をつけているわけではない」と説明を受ける。しかし座談会終了後、社員は学生の印象と質問内容から点数をつけていたことが内定通知後に明かされたことから、座談会という名のグループ選考だということ...

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内定

22年卒

第2回1DAY仕事体験

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本選考

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【内容】若手社員の方との座談会の後、模擬面接 模擬面接後、別の社員の方との座談会　【注意した点・感想】人事社員1対学生8での簡単な模擬面接があり、フィードバックを貰えるためある程度学生時代に力を入れたことや自己PRを話せると好印象を与えることができる。座談会では質問のネタが尽きないよう、事前に20個ほど考えて望んでいた。

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22年卒

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内定

22年卒

1DAY仕事体験

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本選考

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【内容】若手人事による会社説明会 その後6人でのグループワーク（発表及びフィードバック有） 内定者1対学生6の座談会 オフィス内見学　【注意した点・感想】説明会後は太陽生命をより良くするにはというテーマの下、グループワークを行った。役職決めから発表まで内定者の方が見て下さり、雰囲気は和やかであった。その後フィードバッ...

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21年卒

担当職

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内定

21年卒

座談会

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本選考

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【内容】8年目の社員の方1：学生5で座談会。　【注意した点・感想】前回と比べ年次の高い社員の方に、働く上でのやりがいや責任等を伺った。引き続き今回も選考であることを理解していたため、質問の際には志望度の高さや、生命保険業界への理解をアピールできるよう事前に質問内容を考えて行った。

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21年卒

担当職

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内定

21年卒

座談会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】前回と同じく、若手社員1：学生6ほどで座談会。　【注意した点・感想】若手社員の方に気軽に質問できるため、業務内容や待遇を理解する上では非常に良い機会だと思う。今回も選考であることを理解していたため、質問の際には志望度の高さや、生命保険業界への理解をアピールできるよう事前にリサーチした。

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21年卒

担当職

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内定

21年卒

座談会

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本選考

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【内容】社員からの会社説明のあと、社員1：学生8ほどで座談会。全て選考要素を含んでいる。　【注意した点・感想】穏やかな雰囲気で行われ、若手社員の方がざっくばらんにお話ししてくださった。選考であることを理解していたため、質問の際には志望度の高さをアピールできるよう事前にリサーチした。説明会では企業について深く理解できた。

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内定

21年卒

三次座談会

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本選考

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【内容】現場社員との座談会 雰囲気は非常に穏やか　【注意した点・感想】社員1学生8の座談会。前回同様1時間ひたすら逆質問。開始早々社員から「評価をつけるものではない」と説明を受ける。しかし座談会終了後に社員は学生の印象と点数を記録していたことが内定通知後に明かされた。 3回の座談会での総合評価で次の人事課長面接に進む学...

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内定

21年卒

二次座談会

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本選考

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【内容】現場社員との座談会 雰囲気は非常に和やか　【注意した点・感想】社員1学生8の座談会。前回同様1時間ひたすら逆質問。開始早々社員から「評価をつけるものではない」と説明を受ける。しかし座談会終了後に社員は学生の印象と点数を記録していたことが内定通知後に明かされた。大半の学生が通過すると考えられる。

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内定

21年卒

会社説明会兼一次座談会

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本選考

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【内容】若手人事による会社説明会 その後社員1学生8の座談会 雰囲気は非常に和やか　【注意した点・感想】説明会後は1時間ひたすら逆質問の座談会。開始早々社員から「評価をつけるものではない」と説明を受けるが、座談会終了後に学生の印象と点数を記録していたことが内定通知後に明かされた。一次座談会ではほぼ全ての学生が二次座談会...

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19年卒

総合職

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内定

19年卒

二次懇談会

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本選考

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【内容】若手社員への質問会　【注意した点・感想】ほとんど逆質問で、和やかな雰囲気でした。しかし、内定後に聞いたところこの二次懇談会で一次面接に進める学生を振り分けているそうです。逆質問しかないのでどれだけ会社に興味があるか質問内容で差別化するといいと思います。

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19年卒

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内定

19年卒

一次懇談会

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】若手社員との座談会　【注意した点・感想】この懇談会で、若手社員の方が会社説明や戦略を丁寧に教えてくださいました。学生の人数も5、6人程度と少なく、プチ会社説明という感じですが、ここで気に入られると選考ステップを少し省略してくれるみたいです。

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19年卒

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19年卒

企業説明会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】人事による企業説明 職員との座談会　【注意した点・感想】特になし。 この会社は座談会で選考が進んでいく。説明会時にも座談会があるが、よっぽど質問をしないなどがない限りこの時に落とされる人はいない。 また、選考に進むには説明会参加が必須のため、興味がある人は参加するべき。

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