太陽生命保険

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の説明や業界の説明が行われる。その後、1チーム4人程でグループワークを行った。内容は、要件定義体験であった。特に予備知識は必要ない。最後に座談会があり、数名の社員の方の話を聞き、質問をした。　【ワークの具体的な手順】事前に資料が配布され、課題を発見しどんなシステム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとすぐに面接室に案内される。　【質問内容】提出した履歴書をもとに自己紹介、ゼミの研究内容、バイトの経験、中学高校時代の部活や頑張ったこと、学生時代に力を入れたことを聞かれた。残りの時間で逆質問である。これまでの経歴や部...

【内容】社員一人、学生5人で1時間の懇談会　【注意した点・感想】懇談会ではあるが、学生時代に力を入れたことや志望業界といった基本的なことは聞かれるので最低限の準備はしておくべきである。かなり多くの逆質問の時間があったため、三つくらいは聞きたいことを用意していく必要がある。

【学生時代に力を入れて頑張ったこと】私はアルバイトにおいて、強みである◯◯を発揮し、周りを引っ張ってきました。業務内容を教えるだけでなく、コミュニケーションを大切にし働きやすい環境をつくることや怒るよりも褒めることを心がけ、最も大切にしていたことは、周りに寄り添うことで、引っ張ってきました。また、◯◯としての自分が周りから...

【内容】社員からの会社説明のあと、社員1：学生8ほどで座談会。全て選考要素を含んでいる。　【注意した点・感想】穏やかな雰囲気で行われ、若手社員の方がざっくばらんにお話ししてくださった。選考であることを理解していたため、質問の際には志望度の高さをアピールできるよう事前にリサーチした。説明会では企業について深く理解できた。

【内容】前回と同じく、若手社員1：学生6ほどで座談会。　【注意した点・感想】若手社員の方に気軽に質問できるため、業務内容や待遇を理解する上では非常に良い機会だと思う。今回も選考であることを理解していたため、質問の際には志望度の高さや、生命保険業界への理解をアピールできるよう事前にリサーチした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前にオフィスに到着し、受付の方が案内してくださった部屋で待機。人事の方がタブレットを持ってきてくださり、東京の人事課長とリモートで面談。終了後人事の方と就活状況について話した。　【質問内容】最初にお互い自己紹介をしてそこから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般職の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため特になし。　【質問内容】座談会であったため人事の方からの質問はなく、お互い最初に軽く自己紹介をし、そこからずっと逆質問だった。仕事のことからプライベートのことまで、広い範囲の質問をした。また少し雑談をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目の時よりも年次が少し上がった人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため特になし。　【質問内容】1回目の座談会と同じく、最初に自己紹介をしてその後からずっと逆質問であった。前回聞いた事は質問せず、聞き忘れたことや気になったことについて質問した。もう...