職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.153458 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 本町にあるオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 社員2人、内定者5人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 関関同立と関西国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある会社の福利厚生制度の課題を挙げ、解決策をだすものです。そしてどこが課題と思ったのか、どのように解決していくのかを発表する形でした。ワーク中は内定者の方や社員の方が見ているので、積極的に発言すること、他の学生の意見をうまくまとめることを意識していました。
ワークの具体的な手順
6人1班に分かれて、話し合い解決策を出し、それを最終的に発表します。社員の方と内定者の方からフィードバックしてもらえます。
インターンの感想・注意した点
注意したことは、1班に1人内定者の方がついてくれ、インターン後に座談会があるのでその方にたくさん質問することで、本選考の情報を引き出しました。これがのちのち有利に働いたと思います。またインターンが終わり解散になり学生が帰りだしても、内定者の方や社員の方に話しかけられる雰囲気だったので積極的に話...
インターン中の参加者や社員との関わり
1班に1人内定者の方がついてくれます。インターンのワークへのフィードバックもしてくれ、インターン後の座談会でもざっくばらんに質問ができる雰囲気でした。このときの内定者の方のおかげで、ここの選考が基本逆質問で進むこと、懇談会が選考であることを知ることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とてもフランクで明るい。いい人しかしない。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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