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No.96401 本選考 / 三次座談会の体験談

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21年卒
三次座談会
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本選考
非公開 | 文系
2020年3月下旬
三次座談会
2020年3月下旬
試験時間 60分

内容

現場社員との座談会
雰囲気は非常に穏やか

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注意した点・感想

社員1学生8の座談会。前回同様1時間ひたすら逆質問。開始早々社員から「評価をつけるものではない」と説明を受ける。しかし座談会終了後に社員は学生の印象と点数を記録していたことが内定通知後に明かされた。
3回の座談会での総合評価で次の人事課長面接に進む学生が絞られる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】〇〇〇のアルバイトで、新人指導に注力したことです。当時、私の働く店舗は、新人が定着しないという課題を抱えていました。そこで私は、新人の立場に寄り添った指導方針を導入しました。具体的には、新人1人ひとりの専用指導ノートを作成し、そのノートをもとに、1人ひとりに目標を設定しました。また営業後には、達成で...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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関西大学 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】私はアルバイトにおいて、強みであるリーダーシップを発揮し、周りを引っ張ってきました。 アルバイトリーダーとして、業務内容を教えるだけでなく、周りとたくさんコミュニケーションを取ることや怒るより褒めることを意識し、何よりも周りのことを考えながら寄り添っていくことを心がけ、周りを引っ張ってきました。...
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