太陽生命保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

金融業界の中でも生命保険業界より銀行業界の志望度が高かったためである。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上の案内に従って面談が行われる階に移動 課長の方との面談 人事の方との面談（選考状況などの確認）

質問内容

全て逆質問で行われた。 質問内容は下記の通りである。 ・生命保険業界を選んだ理由、入社の決め手 ・これまでのキャリアを歩んできた背景 ・過去と今でそれぞれの時代における新入社員の特徴、過去と比較して今の若者に足りていない能力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上の案内に従って面談が行われる階に移動 課長の方との面談 人事の方との面談（選考状況などの確認）

質問内容

全て逆質問で行われた。 質問内容は下記の通りである。 ・生命保険業界を選んだ理由、入社の決め手 ・これまでのキャリアを歩んできた背景 ・部長職になって変化したこと（考え方など） ・AI化などが進む中で今後人間に求められること

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

テストセンターの内容

対策方法

対策本で対策をした。テストセンターであったため、過去に受けた結果を使いまわした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上の案内に従って面談が行われる階に移動 課長の方との面談 人事の方との面談（選考状況などの確認）

質問内容

全て逆質問で行われた。 質問内容は下記の通りである。 ・生命保険業界を選んだ理由、入社の決め手 ・これまでのキャリアを歩んできた背景 ・今後のキャリアについて ・働きやすいと感じたポイント ・仕事のやりがい

承諾/辞退理由の詳細

地方の僻地で保険の営業に携わるイメージが持てなかったから。 自分自身が営業をしない分、マネジメントスキル以外が身につかないと感じたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し呼ばれたら面接開始

質問内容

趣味について スポーツをすることについて答えた。 どんなキャリアを歩みたいか 支社長を目指したいと答えた。 どんな会社で働きたいか 若手のうちから裁量権を持って働くことができる環境がある会社が魅力的であると答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機して呼ばれたら面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたことについて 運動部での活動のことを話した。 部活動を始めた理由、挫折経験、それをどのように乗り越えたか、などを話した。 大学について 大学、学部を選んだ理由、ゼミナールを選んだ理由、ゼミナールの活動内容、個人で取った資格などについて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行き呼ばれたら面接

質問内容

趣味のこと スポーツをすることについて話した。 見ている業界について 金融業界の中でも銀行と生保を見ていると答えた。 学生時代に力を入れたことについて 運動部の活動のことを話した。 （部活動を始めた理由や成果を中心に伝えた。）

試験科目

言語、非言語

対策方法

赤本、青本、スマートフォンのアプリを使い1日30分勉強することを目標にコツコツと取り組んだ。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

内定者懇親会に参加していないため不明

内定者の採用大学・学歴

内定者懇親会に参加していないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

入室して面接官の到着を待つ

質問内容

最終面接は面接官から質問されることは一切なく、逆質問のみであった。わたしは、これまでの説明会や面接、リクルーター面談で太陽生命や行目内容、キャリアに対する理解を解像度高く行えていた為、人口減少に伴い保険業界が変わっていく中で太陽生命がどういった方向に行くのかを質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長格3人

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻にズームに入って開始。時間になって終了。

質問内容

質問　・学生時代に力を入れたこと　・学生時代に力を入れたことで取り組んだことについて　・チームで動いて困ったこと　・解決した方法 回答　イベントアルバイトをがくちかにしていた。イベントの配属場所で働いた内容ややりがい、なぜ取り組んだのかを話した。その中で困った経験を話してどのように解決したのかを示した。

経緯

必須

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻にズームで開始。聞きたいことが終わったらすぐ終了

質問内容

先輩社員の志望動機、業界の選び方、志望業界、企業選びの基準について質問した。また、太陽生命の社風や働いている人の特徴や雰囲気、入社してから感じたギャップについて。ほかにも福利厚生やキャリアについても質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長と部長。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室して始まる。雑談から入り、基本的な質問が始まる。一通りの質問が終われば退出。

質問内容

はじめに名前、大学学部学科、学んでいる内容について自己紹介をした後に趣味について話があった。その後、なぜ金融業界で数多の金融機関がある中でなぜ生保なのか、またなぜitなのかを聞かれた。学生時代に力を入れたことについても聞かれた。

試験科目

計算

各科目の問題数と制限時間

計算問題がほとんどだった。

対策方法

とても簡単な計算問題をたくさん解く形式だったので少しでも数字に強ければ特に対策は必要ない。

試験科目

言語、非言語、計算

各科目の問題数と制限時間

言語15分、計数10分、非言語25分

対策方法

スマートフォンの対策アプリや参考書を1週程度進めれば十分。大学受験の知識もあれば簡単であると思う。

内容

企業説明と業務説明、業務体験

注意した点・感想

業務体験で働くイメージを確立できるように気を付けた。また、文系出身でitに関する知識が全くのゼロからスタートだったので業務説明や重要な点、アドバイスを聞き逃さないようにした。また1回の説明会の後に選考が始まるので企業理解を深めるように気を付けた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いていたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語あわせて1時間くらい

対策方法

最終面接（座談会4回目）前にspi試験があったが、合否は恐らくないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者の男性

会場到着から選考終了までの流れ

案内されそのまま開始

質問内容

自己紹介 就職活動の状況（内定は持っているか） どんな基準で企業や職種を選んでいるか（就活の軸など） 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機（なぜ生保？なぜ太陽生命？なぜ一般職？） 内定を出した場合どうするか、ぶっちゃけの志望度 「一般職」のような事務作業だけでなく幅広く業務に携わってもらうが大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

会議室で待つ→面接官が入ってくる→座談会

質問内容

お互いに自己紹介をしてこの時に履歴書を渡した 履歴書を見ながら趣味や特技などからアイスブレイクの雑談 志望動機を聞かれた（深堀はなし） 残りの時間は全て（40分ほど）逆質問をした。 その後は逆質問　

内容

お互い自己紹介をしてから逆質問

注意した点・感想

1時間のうちほとんどが逆質問のため、事前に質問をたくさん考えていた。他の学生もいるため、質問が被らないように工夫した。座談会1回目より細かい質問が出来るよう心掛けた。1回目同様、選考要素があったかは不明。

内容

お互いの自己紹介の後は全て逆質問

注意した点・感想

1時間の座談会のうちほとんどが逆質問のため、事前に質問をたくさん考えていた。他の学生もいるため、質問が被らないように工夫した。選考要素があったかは不明だが、余程の事が無い限り不合格にはならないと思う。

承諾/辞退理由の詳細

面談を通して他社では会えないような高い年次の役職者とみっちり話す時間を設けてもらったことで、社風について深く理解することができ、それが自分に向いていると思ったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

拘束はないが定期的に懇親会が予定されている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、入社20年目ぐらい

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→最終面談→人事面談→解散

質問内容

これまでと変わらず役員の経歴や仕事へのこだわりを聞いた後に逆質問。 ①軽く自己紹介→これまでと同様、1分～1分半程度 ②太陽生命への志望動機→今本当に必要とされているものを迅速に生み出す商品開発力と、若手から責任をもって業務に取り組むことによる成長環境に惹かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、入社15年目ほど

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→課長面談→人事との面談→解散

質問内容

①軽く自己紹介→課長面談と同様 ②太陽生命への志望度→やりたいことを実現できる環境と商品開発力に惹かれ、第一志望であることを伝えた。ざっくりした聞き方であったが、しっかり第一志望であることとその理由を簡潔に伝えた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

基本的なSPIの形式のため問題数は人によって異なる。

対策方法

SPIの青本を3周ほど解いて問題形式に慣れた。他社の選考で通過したテスト結果を使いまわした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、入社10年目～15年目

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→履歴書提出→選考状況アンケートの提出→面談→人事との面談→解散

質問内容

①軽く自己紹介→大学で力を入れたことをリーダーシップやコミュニケーション能力をアピールしながら答えた。 ②働くうえで重視していること、企業選びの軸→これまでの経験から、人の人生に関わる仕事に携わりたいと感じたため、それが実現できる企業を軸に探している。やりがいを感じながら成長し続けられる職場環境を重視している。

学生時代に力を入れたことを記入してください

私が力を入れて取り組んだことは、「個人塾のアルバイトで生徒の希望進路を実現すること」である。塾では「自分は勉強ができないからだめだ」と勉強や自身に対して後ろ向きな感情を持っている生徒が多く、第一志望合格率が40％と低いことが課題であった。課題解消には自分の進路について前向きな考えを持ち、それを勉強のモチベーションにすること...

当社・他社を含め就職活動において志望している職種をお選びください。

総合職（全国型）、総合職（地域型）

志望業界をお選びください

生命保険、損害保険