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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の面接/面談の体験談一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、穏やかな雰囲気の中で学生の思考を深掘りする対話形式が特徴です。

Re-grit Partnersの面接は、IS面接、Rise選考面接、一次面接、二次面接、三次面接、最終面接があり、通常...

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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の面接の体験談一覧

370件 のES・体験談
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】在宅オンライン 【質問内容】業務を進める上で最も重要視している価値観や判断基準について質問した。また、若手のうちにどのような経験を積むことで成長につながるかや、チームで成果を出すために意識している点についても伺った。最後逆質問。 【雰囲気...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 Rise選考面接 / インターンシップ選考

龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】内定者インターンの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方と学生の両方の簡単な自己紹介を行い、面接の質問へと入りました。 【質問内容】今までで頑張った経験と具体的にどんなことを行ったか。 ⇒留学生向けのイベントを企画・運営を行う団体に所属しており、参加費無料のイベント...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 インターン間面接 / インターンシップ選考

成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特徴等はメモし損ねた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接開始、面接の流れについて説明頂いてから自己紹介、面接終了後フィードバック、逆質問という流れ。 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカについて …陸上競技にて怪我を繰り返し苦労しながら試行錯誤し、克服した経...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 1day-core- / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル1Fに集合して、社員さんにオフィスまで連れて行ってもらう。帰りも同様に1Fまで連れて行ってもらう。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】28,29卒に向けて研修やイベント等新規企画の提案。 発想は自由だが、実現可能性、リスク、コストパフォーマンス、現実性が問われる。...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため時間になったら入室 【質問内容】・志望理由 ・今の世の中に関してどう思うか←この回答が合否別れる雰囲気 ・なぜリグリットパートナーズでないといけないのか ・迷っている企業 ・迷っている企業に入ることで将来の選択がどう...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に進む前に志望度を確認される 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため時間5分前に入室 【質問内容】迷っている業界企業はどこがあるのか、その企業に入るメリットとデメリットはなにか。最終面接に向けてどんなことが聞かれやすいのかお聞きし、対策を一緒に行う。また企業理解を深めるために複数の質問をこちらから...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為zoom入室 【質問内容】志望理由の深堀がほとんどの時間をしめた。志望理由から過去経験を深ぼられ、その過去経験が生まれた背景や価値観、さらにその価値観が生まれた理由や周囲の環境など、とにかくなぜを聞かれた。また、将来...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・志望動機の深堀(常になんで?なんで?と聞かれる) ・BIG4は見ていないのか、またなぜか ・ケース面接(今後コンサルタントという職は失われていくと言われているが、それに対してどう考えるか、あ...
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28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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28年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

杏林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】完全な一対一の面接でした。 【質問内容】詳しくは覚えていませんが、堅苦しい面接のような志望動機などを聞かれる機会はありませんでした。自分がどういう人間なのか、どういう人生を歩んできたのかといったことを知りたいような質問が多...
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28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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28年卒 Ignition / インターンシップ選考

杏林大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。ワークを進めてグループで共有、全体でワークを進めてグループで共有という流れでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に自己分析と業界分析というパートに分かれていました。自己分析も企業分析も、綿密に組まれた資料が用意されていたため、個人個人の対応がない中でも...
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28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 Roots / インターンシップ選考

杏林大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合したのちは、ほぼ聞くことがメインのイベントでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イベント内では、企業説明というよりも応募の説明通り、就活自体の説明が多かったです。就活の進め方や、就活をする上での志の持ち方、就活軸の考え方などの説明がありました。これらが全て...
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28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 IS面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当  【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、面接官と簡単な挨拶を行い、そのまま面接が開始された。主に質問への回答と逆質問を中心に進み、終了後は特にフィードバック等はなく、そのまま退室という流れであった。 【質問内容】質問 内的キャリアと外的キャリアにつ...
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28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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28年卒 Rise選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】志望動機・軸系 なぜコンサルティング業界を志望しているのか コンサルの中でもなぜRe-grit Partnersなのか 他に受けているインターンはあるか、その中でのRG...
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28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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28年卒 Ignition / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上での開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析をテーマにしたイベントだった。自己分析と企業分析の2テーマに大きく分かれていた。独自の自己分析・企業分析方法を教わり、実践した。実践の際にはグループに分かれて個人単位・グループ単位で進めた。グループにはメンターとして...
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28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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28年卒 Roots / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上での開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活に関するセミナー。現在の就活市場への問題提起を含め、自身のファーストキャリアをどのように築くかを講義形式で解説いただいた。Q&Aでは内定者インターン生へざっくばらんに質問ができた。一方的に聞く形式ではなく、受け答えをしな...
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28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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28年卒 Rise選考面接 / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チーム 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたzoomリンクから参加。 【質問内容】・これまでのセミナーなどの感想:実際の感想をふまえて起こした行動を伝えた ・学部時代の就活について(院生のため):就活理由、進学に決めた理由を伝えた ・大学院での研究内...
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28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 Ignition / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後、自己分析と企業分析を行い、最後に1on1面談が任意で行われた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析はチャットGPTを活用したregrit独自の方法で自己分析を行い、自分の就活軸を見つけるものとなっていた。企業分析も同様にAIを用いて自分の向いている業界を見つ...
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28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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28年卒 Rise選考面接 / インターンシップ選考

電気通信大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.簡単な自己紹介 2.理想像 2.1.理想像達成において重要な点 2.2.理想像を実際に活かすには 3.コンサルタントとして何をしたいか 3.1.具体的な施策は考えているのか 3.2.実現のた...
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28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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28年卒 Rise選考面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ 【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機 ■回答 大会に◯◯するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 Ignition / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析にAIを活用し、自身の価値観を言語化することで、客観的な視点から「会社選びの基準」や「就活軸」を明確化しました。その結果、独自の強みを活かせる業務内容やキャリア形成の方向性を具体的に導き出しました。 【ワークの具体的な...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

28年卒 Roots / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なぜ就活をするのか、なぜしないといけないのか、どうキャリアを選択したらいいのかを中心としたセミナー。就社にならないようにすること、そのために必要な考え方を教えられた。他にはないセミナーの内容だったと思う。 【ワークの具体的な手...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口についたら、面接場所まで案内してもらえる。 【質問内容】・就活の軸 ・なぜコンサルなのか ・なぜRGPなのか ・他の企業との比較 自分の軸と照らし合わせた時の他社のメリット、デメリット。RGPのメリット、デメリッ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接合格後に連絡がある。最終面接に向けての準備段階。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・就活の軸 ・他業界との比較 ・なぜコンサルか ・なぜRGPか 最終面接に向けてブラッシュアップのサポートをしてもらう回だった。 選考要素はなし。ここで言語化できていることも大切だが...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・大学、学部 ・なぜその大学、学部を選んだか ・大学では何を学んでいるか ・将来のビジョン ・コンサルの志望理由 ・RGPの志望理由 ・がくちか ・挫折経験 深堀あり ・逆質問 ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・大学、学部 ・なぜその大学、学部を選んだのか ・大学で何を学んでいるのか ・将来のビジョン ・コンサル業界の志望理由 ・他の業界との違いはなにか ・RGPの志望理由 ・逆質問 最後にF...
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