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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の面接/面談の体験談一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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1dayインターンシップ「GATE」
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターンと同様 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの成長戦略の提案 実際の案件らしく、与えられる資料は多かった 与えられた資料やインターネット上の情報をもとに、納得感のある課題抽出ができているか、そこから論理的に方向性を導出できている...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なzoomでの面接と同様 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 短期的、中長期的なキャリアビジョン なぜコンサル企業を志望するのか なぜベンチャーファームなのか なぜRegrit partnersなのか それぞれ...
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26年卒
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26年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、準備が出来次第会議室に通される。面接終了後、どんな特徴(年次やキャリア)の社員の方と話したいか問われ、適した社員の方とお話しする時間を設けて頂いた。 【質問内容】・就職活動の軸 ・将来のビジョン ・他社の選考状況とその...
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】二次面接通過後、最終面接前にメールで案内を頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】最終選考に進む前の思考の整理及び壁打ち、現状の就職活動の状況に関するヒアリング(他社の選考状況等)や不安点の払拭、最終選考の日程調整。 また、今までの選考の...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からないが、コンサル3社目の中途の方。職位は高いと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】・将来のビジョンは? 以下、ビジョンに対する深堀 ・ビジョンを実現する上でどんな能力が必要だと考えるか?(可...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】忘れてしまったが、プラス1制度で人事をしているコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】・5年後のビジョンは? ・就活の軸は? ・就活の軸は手段と目的どちらか? ・ビジョンと就活の軸の繋...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】エントリー後、選考フローの一環として(選考要素はない)案内をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入手し、終わり次第退出。 【質問内容】ESで書いた自身のキャリアプランや就活の軸、志望理由について深堀をしてくださった。正直、志望理由などもしっかりと準備できていなかったが、...
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最終面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、準備が出来次第会議室に通される。面接終了後、私は社員の方とお話しする時間を設けていただいた。 【質問内容】志望動機(具体的に)、将来どのような人間になりたいか(そのためには何が必要か)、選考中の企業について、その企業の中か...
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リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 文系
【経緯】二次面接通過後、最終面接前に案内をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】最終選考に進む前の思考の整理及び壁打ち、現状の就職活動の状況に関するヒアリングや不安点の払拭、最終選考の日程調整 また、今までの選考の振り返りと、それを踏まえて...
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二次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトディレクター(一般企業で言うと部長かそれより少し上くらいだそう)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】一次面接と同じくベーシックな質問が多く、それに対してより深く掘り下げるといった感じであった...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】キャリア像、就活の軸、なぜコンサルか、なぜベンチャーかといった非常にベーシックな内容。 セミナーの際にこれらの内容に対して整理した上で一次面接に...
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 文系
【経緯】エントリー後、選考フローの一環として(選考要素はない)案内をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入手し、終わり次第退出。 【質問内容】志望動機やキャリア観など面接に向けた思考の整理になるような質問をしていただいたのち、逆質問をする時間をいただいた。前半部分では深掘りをし...
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GATE
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5,6人ほどのグループに分かれて70分間の議論を行いました。その後、発表→フィードバックという流れです。内容としては、顧客(架空)の製品の売り上げ向上のための施策を考えました。各種資料も配布されたため、その分析...
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1dayジョブ
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ4、5人ずつに分かれて、グループディスカッションを行う、発表あり。 前提定義、課題特定、認識を擦り合わせながら施策出し、予算がある中での施策絞り、リスクを考えての練り直し等。課題解決のフレーム枠や3C分析/KBF/KSFと...
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最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に早めに到着してしまったが、インターンをされている内定者の方に雑談や簡単な壁打ちをしていただけた。 その後、先に会議室に入室し、代表が来られて開始。 【質問内容】■質問 ・志望動機(具体的に) ・今他に受けている企業は? ・そ...
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リクルーター面談
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本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】二次面接を合格し、 ・最終面接前の思考の整理、壁打ち ・最終面接の日程調整 ・疑問点の解消(逆質問) といった目的でこの場を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機して開始。 【質問内容】■質問 ・志望動機 ・キャリアプラン など、これまでの面接で聞かれたことを...
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二次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームの責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機して開始。 【質問内容】■質問 ・就活の軸は? →深掘り数問 ・キャリアプランは? →それを実現するためにはどんなスキルが必要? →そのスキルを身につけるためにはどうすればいい? ・...
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一次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員の方。 コンサルティングの傍ら、研修の担当をされている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、待機して開始。 【質問内容】■質問 ・ゼミの研究内容の深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・キャリアプラン →なんでそれを成し...
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リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】選考フローの一環 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機。 【質問内容】ESの深掘りやそれに対するFB、逆質問が中心だった。 選考要素はなしと聞いていた。 例)キャリアプランのここはなんでこう書いてるのか? →この部分のロジックをもっと磨いておいた方が良い。 といった、具体的な...
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1dayインターン「GATE」
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品について詳細が説明され、その商品の売上向上施策についてチームで議論した。チームの数は5つほどで、各チーム内の人数は5.6人ほど。各チームでの議論を踏まえて代表者が最後に発表を行った。商品の詳細や、その商品を使っている会社につ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
1day GATE
/
インターンシップ選考
横浜国立大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLより 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの会社を仮想のクライアントとして設定し、ソリューションを提案する。あらかじめ、課題の特定の仕方などをご教示頂いた上で、その流れに則り、チームで問題・課題を洗い出し、それに対する解決策を発表する。 【ワークの具体的...
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26年卒
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一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒一年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに貼付されたURLからZOOMに入室し、複数質問や会話をしたのち退室。 【質問内容】なぜインターンシップに参加しようと思ったのか。 ーコンサルティングの業務を他の企業のインターンよりも経験できると感じたから。 ...
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26年卒
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最終選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室し終わり次第退出 【質問内容】自己紹介 インターンへの参加理由 ガクチカ 挫折した経験 企業を選ぶ際に何を見るか なぜ成長したいか?(成長できる企業がいいと言ったため) 成長とは何か?...
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26年卒
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたこと、についての質問で終わったように感じる。その人の学生の頭の良さを見ると言うよりはその人が就活生として基本的な素養を備えているかと言うことが評価対象になっていたように感じる。 【雰囲気...
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26年卒
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個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後に面接を行い、その後逆質問 【質問内容】将来どのようなキャリアを描いているのかということについて聞かれる。そのようなキャリアを志望している理由を深ぼられる。その上で絵なぜ他ではなく、リグリットパートナーズを志望しているのか...
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25年卒
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最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業期からいるマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面接室に案内され面接官を待つ。 【質問内容】・志望動機について →なぜコンサルなのか →職種を通じてどのような自己実現をしたいのか →なぜそのように考えるのか、その背景は何か →どのよう...
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リクルーター面談
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本選考
明治大学 | 文系
【経緯】最終面接の案内と主にメールで、面談の案内が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに繋いで開始。 【質問内容】・これまでの選考の感想 ・現時点での就職活動の状況、他社の選考状況 ・就職活動の軸について →その上で自分が志望している企業は具体的にどこか? ・キャリアビジョンの確認 →コンサルタント...
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二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに繋いで開始。 【質問内容】・自己紹介(学生、面接官) ・学生時代に力を入れたこと →活動内容について具体的に →組織での自分自身の役割はどのようなものだったのか? →その活動の中で困難だったことは? →そ...
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一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに繋いで開始。 【質問内容】・自己紹介(学生、面接官) ・学生時代に力を入れたこと →具体的な活動概要は? →組織の中での自分の役割はどんなものだったか? →その活動の中で困難だったことは? ・就職活動の軸 ・...
1
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本選考
東京経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接が行われた。 先輩新卒社員とのお話 【質問内容】質問10分 逆質問 20分 ・アイスブレイク(長め)穏やかな雰囲気になった ・就活の軸 ・過去の体験を深堀 ・努力をし続けられる根源 ・企業の...
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本選考
東京経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】一次面接で聞かれたことについて、鋭い深堀 ・なぜRPなのか ・就活の軸 ・ほかに受けている企業から、すべてに内定がもらえたらどのような基準に選ぶのか ・キャリアビジョン ・コンサルタントにな...
1
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本選考
東京経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、リンクからZoomに入る。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望業界と志望職種の理由 ・◯◯業界のほうが合うと思うが、なぜコンサルなのか。 ・なぜベンチャー企業なのか ・ベンチ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら会議室に案内される。終了し次第退出。 【質問内容】・現在、就職活動はどのような感じか? ・同社以外で志望している会社はあるか?どの会社か? ・他に志望している会社と、同社を比較して、良い点と悪い点はどのようなものがあるか? ...
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【経緯】最終面接前に今までの振り返りと壁打ちをさせてもらうことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻に入室、終了し次第退室。 【質問内容】・今までの選考過程を振り返っての感想 ・面接過程の中で、変わったことや考えがあるか? ・今までの面接の中で自分自身を振り返ってよかった点、まだ足りていない点はどこか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント(30代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻に入室し、終了したら退室。 【質問内容】質問内容は一次面接とほとんど変わらない。 ・学生時代に力を入れたことは何か? ・なぜコンサルタンとになりたいのか? ・なぜ御社に入りたいのか? ・将来はどの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら、Zoomに入室。終了次第、退室。 【質問内容】オーソドックスな質問が中心だった。未来に目を向けた質問が多かった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルタントを志望する理由 ・コンサルティング...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→学生自己紹介→面接 【質問内容】- 複数社から内定をもらった時の最終的な判断軸は何か - 志望業界・業種について - なぜクライアントワークがしたいのか - 起業は考えているか - 会社の成長率はどの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】通常は中途の人事をされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問→面接FB 【質問内容】- なぜ◯◯を留学先として選んだのか - サークルでのパート内での目標 - そこで起きた課題 - 課題の詳しいエピソード - 課題に対する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 面接官の自己紹介→自分の自己紹介→面接開始→逆質問→面接のFB 【質問内容】(1)過去の話-主に大学での学びについて なぜ◯◯という専攻を選んだのか、◯◯はどんな学問なのか (2)未来の話-ESの深堀 な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】面接30分・逆質問20分 ・企業選びの軸は? ・軸に該当する企業は? ・成長とは具体的に何を指していると考える? ・鬼の深堀 ・該当する企業をどのような点で判断する? ・鬼の深堀 ・該当する企業と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】自己紹介各2分程度・面接50分程度・逆質問5分 ・自己紹介の深堀 ・なぜコンサルか? ・なぜRPか? ・キャリアビジョンは? ・コンサルで何を得られると考えているか? 基本的には一次面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】自己紹介各1分程度・面接35分・逆質問10分 ・自己紹介(学業とバイト)から派生して過去の経験の深堀 ・就活軸は? ・5年後のビジョンは? ・どんなスキルを得たいか? ・なぜコンサルか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内されてそこで社員と簡単な壁打ち、その後面接をして終わった後は退出といった形でした。 【質問内容】質問内容としては一次、二次でされたものを簡単に聞かれました。その後、逆質問の時間が多く取られ、カルチャーフィットして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いに自己紹介、その後面接開始。終了後はそのまま退出する。(一次面接と同じでした) 【質問内容】基本的に一次面接で聞かれたことと同じ内容(業界に対する志望理由、Regritである理由、学生時代にがんばったこと)で、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いの自己紹介、その後面接開始。終了後はそのまま退出。 【質問内容】基本的にどの企業でもされる、オーソドックスな質問だったと思います。コンサルティングファームへの志望理由、その中でもRegritを志望する理由、学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面接室に案内され、CEOが来るのを待つ。 【質問内容】・なぜコンサルなのか ・専攻とコンサルは全然違うけど、なぜか ・他にどのような企業を志望しているか →その中で志望度の高い企業を2つ教えて →その2つとRPの...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【経緯】二次面接通過後、電話にて案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメール記載のZoomリンクからミーティングルームに入室する。 【質問内容】・今までの選考についての感想 ・就活軸の確認 →よりクリアにするための改善点はどこか ・キャリアプランの確認 →面接でよりクリアに話すためにはどのよ...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメールに記載のZoomリンクからミーティングルームに入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(なぜコンサルなのか、なぜRegrit Partnersなのか) ・どのような就活軸で企業を見ているか →その就活...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメールに記載のZoomリンクからミーティングルームに入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜRegrit Partnersを志望するのか ・学生時代に力を入れたこと(ESの深堀り) ・自身の考えるキャリアプラン...
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早稲田大学 | 文系
【経緯】二次面接の結果通知後、最終面接前にカジュアル面談を行うとのことでした。 目的は2点 1.最終選考に進む前の思考の整理、壁打ち 2.現在の就職活動の状況ヒアリング、不安点払拭 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】1.それまでの面接の所感 ・面接官の印象 ・どんな話をし...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業期からいるマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 →会議室に通される →リクルーターと軽く雑談 →面接官入室:面接開始 →面接終了 →24卒新入社員とお話 【質問内容】いわゆるビジネス書はよく読むのか?(自分がゼロ秒思考の話をしたため)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント(一次よりは年次が上) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】前回と同じく、なぜベンチャー企業か、なぜコンサルファームかは聞かれたと思う。 最も時間を使い深堀りされたのは入社先を選定する基準についてだった。ここについては事前に考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】1.学生時代に力を入れたことについてとその深堀り。 2.なぜベンチャー企業を志望するのか?/なぜコンサルファームを志望するのか? 3.なぜRegrit Partnersを志望するのか...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入って面接開始。終わり次第退出。 【質問内容】将来やりたいことは何?なんでそう思ったの?そのために必要な要素は何だと思う?等の将来のビジョンについての深掘り。 その他はインターンに応募した理由は?どんなこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用3年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って自己紹介をしてから面接→退出 【質問内容】キャリアビジョン (将来の夢を話してからそれに決めた原体験まで詳しく書かれた。) 学生時代に力を入れたことの深掘り (なんでそれを行ったか、誰と、どんな考えを持...
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