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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧内定後の体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)の内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の

就職難易度

「圧倒的な成長環境」と「高い知的レベル」が魅力の企業

Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)の選考は、「圧倒的な成長環境」と「高い知的レベル」を求める学生...

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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の内定者の体験談の一覧

75件 のES・体験談
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】まず第一、個人の成長を応援する制度やカルチャーが素晴らしいと感じた。自分の市場価値を高め、キャリアの選択肢を増やしたいと考えていたため、その点re-gritはとても合理的な企業であった。そして、選考で関わった社員の方が全員誇りをもって働いている点に感銘を受けた。大手のような安定性はないベンチャーに身...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】就活を始めた頃からずっと見ていた会社であったため。また、ポータブルスキルと個の能力を両立しながら成長できる環境は他にないと思った。最終面接で、CEOの方から仕事のしんどさについてもしっかり説明があったため、覚悟を決められた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。将来は独立し、自身の目指すビジョンに向かって組織形成をしたいと考えていたため、経営陣の方と深く関われるコンサル業界を強く志望していた。加えて、面接を通して、非常にロジカルさや思考の体系化のレベルが高い社員さんが多いと感じ、その知的レベルの高い環境の中であれば、ファーストキ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な成長環境。ワンプール制で視野広く働ける。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】有名私立大・阪大・東大
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より規模が大きく、業界でプレゼンスのある他社に意思決定したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】旧帝や早慶、MARCHがマジョリティと考える
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】新卒での成長環境や社風にマッチしていると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】任意のイベント、研修あり 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】幅広いがMARCH以上が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のファーストステップとして、社風やビジョンを踏まえて素晴らしい成長環境であると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に1回(強制力なし) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学・上智大学・横浜国立大学・その他地...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】CxOファームを作っていきたいというのと全社を通して現在の市場を変革したいというのが伝わった。 そして、私がジョブ選考している際にインターン生とお話しする機会が多かったが、人が良いというのもそうですし、そうした環境に置かせてもらえる成長環境とみなさんが優秀だったため。 【内定後の課題の有無】内定者...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾することに決めた理由は、将来の目標を実現するために必要な成長環境が整っていると感じたためです。若いうちから裁量を持って挑戦できる機会や、難易度の高い課題に取り組める環境があり、さらに高いレベルの社員からフィードバックを受けながら成長できる点に魅力を感じました。 また、社風や価値観が自...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンの中で社員たちの能力の高さに惹かれて、自分もそのようになりたいと感じ、かつその会社には成長する環境があって、自分のキャリアのイメージとあっていますから。 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】今のところなし 【内定後の研修など】一部は内定者インターンに参加できる 【採用人数...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々なインターンシップを体験した中でで第一志望の企業であり、より早い成長の機会とコンサルティングの仕事以外にも人事の領域にも参加できる仕事の幅という点で他社にはない魅力を感じたため内定を承諾した。 【内定後の課題の有無】内定者インターンがある 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】あると思わ...
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27年卒
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内定

27年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】結果が出ていない他社選考も多かった中で、企業の知名度が低く次のキャリアにつなげることが難しいと感じたから。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上である印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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27年卒
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここでなら起業したいという夢に向かって新卒からどんどん仕事ができ、スキルをつけて、その度合いに応じて適切に昇格や昇給が見込めると考えたため。また、関わる社員の方々が本当に優秀かつ輝いて働いていたからこそ、自分がその場にいたら自分をより高められると考えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

横浜国立大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】軸である「裁量権のある環境」と「多様な経験が積める」が共に満たせると考えたから。そして面接を通して質問や深掘りが楽しく共に働きたいと感じる人が多かった 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】自由参加の講習やイベントがある 【内定後の研修など】任意参加で可能 【採用人数・倍率】内定者は50人程度...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・圧倒的な成長環境 ・社員さんの人柄 ・キャリア形成につながる 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】任意で月1の内定者懇親会がある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから成長できる環境があり、ファーストキャリアとして選択することで、自分の将来的なビジョンの実現に近づけられると考えたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者研修の実施 【採用人数・倍率】50名程度・倍率は不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MAR...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアビジョンを最も実現できる環境があると確信した為。Re-grit Partnersは個の成長のフォーカスをあてた理念、それを体現化した環境・制度が整えられており、自分が理想像実現の為に重要視していた就活の2軸を最も満たす環境があると確信した為。またインターンシップや選考を通じて社員さんの...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】個人の成長に重きを置いている会社で自分の軸に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。将来的には、自分のスキルを高めて社会に新しい価値を生み出せる人材になりたいと考えており、そのためには若いうちから多様な業界課題に向き合い、裁量を持って挑戦できる環境が必要だと感じていた。面接では、自分の考えを丁寧に引き出してくれる対話的な雰囲気があり、社員一人ひとりに対する...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】新人のうちからとにかく幅広い業務に従事して、その中で自分の成長の傾きを最大化する環境が備わっていると感じたから。インターンシップでその成長する過程を体験していたので1番実感が湧いた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】把握できて...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界において第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者インターンは希望者のみである 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンへの共感が最も大きい。 他にもスキルを身に着けられそうな会社は多くあったが、将来的に人材輩出企業を目指すこの会社ほど、大きな未来を語っている会社はなかった。なろうと思えば何にでもなれそう、かつ自分の志望していたコンサルティングファームだったので、承諾を決めた。 【内定後の課題の有無】ない。...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、人事や面接官の方々の人柄の良さと、選考を通じていただいた丁寧なフィードバックに深く感動したからです。このように、一人ひとりの成長を真剣に支援してくれる環境であれば、自分も確実に成長できると確信し、内定を承諾しました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。同業他社よりも自身の成長につながる要素が多いと思った。具体的には、文化的には、何度も選考を通じて私の改善点を具体的に教えてくれたため、入社後もアドバイスをいただけるのではないかと思った。制度的には、+1という独自の制度や、ワンプール制であることが成長につながると思った。 それ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の内定者の学歴・採用大学

  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    27年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    大学非公開・文理非公開
    内定者の学歴・採用大学
    具体的にはわからないが、高学歴が多い
  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    27年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    大学非公開・文系
    内定者の学歴・採用大学
    詳しくは分からない。地方国公立も多いイメージ。
  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    26年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    横浜国立大学・理系
    内定者の学歴・採用大学
    東京大学・京都大学・上智大学・横浜国立大学・その他地方国公立・MARCHなど 割合としては、かなり分散していて傾向は特にないと感じる。
  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    27年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    大学非公開・文理非公開
    内定者の学歴・採用大学
    早慶旧帝大が5割 東大京大が3割 MARCHが2割程度な感じがします
  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    26年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    大学非公開・文系
    内定者の学歴・採用大学
    東大・京大から地方国公立、私立までかなり幅が広いです。
  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    27年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    大学非公開・文系
    内定者の学歴・採用大学
    難関大が多い印象。また学部生と院生は半々。

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の内定者の承諾理由

  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    27年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    大学非公開・文理非公開
    内定者の承諾理由
    まず第一、個人の成長を応援する制度やカルチャーが素晴らしいと感じた。自分の市場価値を高め、キャリアの選択肢を増やしたいと考えていたため、その点re-gritはとても合理的な企業であった。そして、選考で関わった社員の方が全員誇りをもって働いている点に感銘を受けた。大手のような安定性はないベンチャーに身を投じることは、大きな決断であるが、re-gritにはその決断を最終的に下せるほどの魅力や強みがあった。
  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    27年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    大学非公開・文理非公開
    内定者の承諾理由
    就活を始めた頃からずっと見ていた会社であったため。また、ポータブルスキルと個の能力を両立しながら成長できる環境は他にないと思った。最終面接で、CEOの方から仕事のしんどさについてもしっかり説明があったため、覚悟を決められた。
  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    27年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    大学非公開・文系
    内定者の承諾理由
    第一志望の企業であったため。将来は独立し、自身の目指すビジョンに向かって組織形成をしたいと考えていたため、経営陣の方と深く関われるコンサル業界を強く志望していた。加えて、面接を通して、非常にロジカルさや思考の体系化のレベルが高い社員さんが多いと感じ、その知的レベルの高い環境の中であれば、ファーストキャリアにおいて自身の高い成長が見込めると考えた。
  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    27年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    圧倒的な成長環境。ワンプール制で視野広く働ける。
  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    27年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    大学非公開・文理非公開
    内定者の承諾理由
    第一志望であったため。
  • Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    26年卒
    DXコンサルタント(ビジネス/IT)
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
    九州大学大学院・理系
    内定者の承諾理由
    新卒での成長環境や社風にマッチしていると感じたから。

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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