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19年卒 総合職
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No.25558 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 保有オフィスビル |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームに2人メンター社員、人事は2人 |
参加学生数 | 30人前後 |
参加学生の属性 | 早慶東大一橋、旧帝大 |
交通費補助の有無 | 遠方者は交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三菱地所肝入りの案件である、常盤橋再開発プロジェクトのコンセプト立案がテーマ。
1日目の午前中に講義形式で知識を得て、それらと配布された情報資料を元に自分たちのアイデアを展開させていく。
参加時間は10:00-18:00であった。
ワークの具体的な手順
1日目は午前中に講義形式で三菱地所の事業内容説明。
午後の1-2時間ほどで街歩きを行う。帰ってきてから作業開始。1班6人で、全部で5班。
午前中に配布された資料を参考に作業を行う。資料の内容は殆どが丸の内地区周辺の国際力を他の海外都市と比較するような内容と、三菱地所が手掛けるプロジェクトの...
インターンの感想・注意した点
学生は、不動産第一志望が少なかった印象。コンサルを見ている人も多かった。
メンター社員は優秀な人を呼んでいるように感じた。
基本的に各班はメンター社員2人に助けてもらう形で3日間過ごす。
班とメンターとはとても仲良くなる。
また、インターン中にも社員交流の時間は設けてくれたので、社員交...
懇親会の有無と選考への影響
インターン後、後日同窓会があった。
本選考ではGDと一次面接がカットされた。
インターン中の参加者や社員との関わり
班内での交流が中心である。街歩き中に他の班の学生と話したり、懇親会で話す場面はあるが、インターン中はメンター社員と班内で一緒にいることが多い。
メンターの社員は面倒見がよく、昼食はランチに連れて行ってくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実、まじめなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
デベロッパーらしく明るく楽しい人が多い。
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