職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.17595 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 新丸ビルの会議室、会社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人、全5チーム |
参加学生数 | 35人 |
参加学生の属性 | 体育会系、大学はバラバラ |
交通費補助の有無 | 交通費:全員実費分を支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
有楽町の開発計画立案。駅前のビルの3棟が指定され、その建て替えと開発計画を15分間のプレゼンテーションにまとめる。1チーム7人でのグループワーク。1日目の前半が講義と会社紹介で、後半と2日目前半がグループワーク。
ワークの具体的な手順
まず、有楽町周辺を社員同伴でフィールドワークを行った。課題に指定された建物を見て、現状を把握した。その後開発のコンセプトを決め、具体的な開発案の中身を詰め、プレゼン資料や建物の図表作りなどを進めた。
インターンの感想・注意した点
全体的に時間がタイトだった。特にフィールドワークの時間が短く、課題の土地の特徴を素早く把握する必要があった。プレゼン資料の見せ方には注意し、見やすい図表作りに気をつけた。社員の方が積極的に議論に参加してくれるので、その時に指摘されたポイントを発表内容に落とし込むことも意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
配布された資料、HP。
懇親会の有無と選考への影響
本選考の選考ステップ省略や社員の名刺がもらえる。
インターン中の参加者や社員との関わり
担当のチームにずっとついてくれ、質問しやすい雰囲気を作ってくれる。また、学生同士の議論が行き詰まったらヒントを与えてくれる。プレゼンのリハーサルでも、気をつける点を指摘してくれた。2回のランチでも2人の社員が同伴し、質問ができる。最終日の懇親会でもざっくばらんに様々なことが聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
格好良い建物を作っている。少し堅い雰囲気。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にフランクで、新人や年下に優しい。意外と体育会系で、元気な社員の方も多かった。
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