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19年卒 総合職
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No.33067 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 貸会議室・会社(東京) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 東京一工早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
有楽町エリアのある区画のビルを取り壊すと仮定し、その区画に新たに建てる建物をチームで考え、発表する。建物は建蔽率等のルールを守っていればどのようなものでもよい。チームごとに案をスライドにまとめ、最終日に全員で発表を行う。
ワークの具体的な手順
最初に1時間程度でルールが説明され、あとは各自が自由に作業を行ってよい時間となった。議論が詰まると適宜メンターの社員が助けに入ってくれた。2日間のうち、1日目は大まかな案の決定。2日目はほぼスライドづくりと発表だった。
インターンの感想・注意した点
このインターンでの優秀者は本選考でのグループディスカッションと一次面接が免除となるため、気合を入れて取りくんだ。特に「街を通して人にどのような価値を提供したいのか」という点が重視されていたように感じたため、プレゼンではその点を重点的に説明した。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに2人のメンターが付いてくださり、グループワークの随所で助けていただいた。昼食や懇親会では他チームのメンターの社員とも話す機会がある。参加者も同様で、ワーク中は他チームと話す機会は少ないが、懇親会では話す機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
温和で余裕があるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
協調性が高いが、街や仕事に対して熱意を感じたのが印象的だった
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