職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.108889 本選考 / OB訪問の体験談
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21年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
OB訪問
連絡の仕方 | 会社側から連絡あり(One on One part1 ) |
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訪問人数 | 社員1人(10年目以上):学生1人 |
質問内容
・実際の業務の内容
・今までの業務の中で最も裁量を発揮できたと感じる経験
・後輩にどのように育っていって欲しいと考えるか。
・他同業企業との比較と、三井不動産に決めた理由
・社員の方から学生時代に力を入れたことや研究に関する質問
注意した点・感想
会社側からOB訪問を設定してもらうという形であるが、社員の方から学生時代に力を入れたことを聞かれるなど、選考要素は少なからず存在していたと思う。社員からの評価を上げるためにも質問の準備はしっかりとしておいた方がよいと考えられる。実際、このOB訪問の出来でこの後の選考フローに影響が出た。
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