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貴社において、自身が旗振り役として次世代へ受け継がれるスマートシティのモデル確立に携わり、人々の安全や生活を支えたい。3.11を機に、多くの人の為に災害や環境に備えたスマートシティを創りたいと考え、自身の経験から、周囲の人と共通の目標に向かう総合ディベロッパーの仕事に携わりたいと考えるようにな...

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大学入学までの経験にテーマをつけてください。

3.11を経験し、建築を学ぶために大きく志望校を変更した経験

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大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。

2011年3月〜2012年3月

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大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。

高校時代、農学部で植物工場の研究に携わり人々の生活を支えたいと思っていた私は、大学受験のため◯◯にいた。試験が終了して、空港への電車を待つ◯◯駅で3.11を経験し、駅倒壊の恐れのアナウンスが響いた。逃げ惑う人と共に避難所の小学校で一夜を過ごして、志望校変更を考える大きなきっかけとなった。

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大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかをお書きください。

私は3.11を経験し、避難者で溢れかえる小学校で一夜を過ごした。電気やガスが止まり、暗闇で凍える人々を見て、機能を失った建物の役立たなさを覚え、全て活動の基盤となる建物を支えることが、真に人々の安全と生活を支えることに繋がると感じた。そこで災害や環境に備えた街を創りたいと考え、工学部で建築を学...

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大学・大学院の学生生活での経験（1）にテーマをつけてください。

大学院時代、体育会アイスホッケー部コーチとして「◯◯」に取り組んだ経験。

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大学・大学院の学生生活での経験（1）の時期（または期間）を具体的にお書きください。

2016年◯月～現在

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大学・大学院の学生生活での経験（1）について取り組んだ理由・背景を入力ください。

学部時代、体育会アイスホッケー部◯◯として、「◯◯大が参加する◯◯戦で史上初の◯◯」に挑戦した。しかし集大成の試合は0ー1で敗れ◯◯は為らず、チームが真に一つになることの難しさを学んだ。私はこの経験を後輩たちへ還元するべく、学生コーチという道を選び、◯◯に取り組んだ。

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大学・大学院の学生生活での経験（1）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。

人生で一番悔しい思いをした経験により、コーチとして技術向上は勿論、部員全員が当事者意識を持って練習に取り組み、チーム一丸となる必要があると考えた。ミーティングを通して、個人には各部員が設定した目標や課題を部員同士で共有して分析・助言を行う場を作り、チーム全体には長期的に取り組むべき項目を明確に...

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大学・大学院の学生生活での経験（2）にテーマをつけてください。

アルバイトの個別指導塾にて、新入会生徒数が約100校舎中◯位となった経験。

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大学・大学院の学生生活での経験（2）の時期（または期間）を具体的にお書きください。

2016年4月〜2017年3月

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大学・大学院の学生生活での経験（2）について取り組んだ理由・背景を入力ください。

所属する教室は立地条件も悪く、入会数は全校舎の中でも下位で教室の評価も低かった。私は生徒の満足度と教室の質の向上が生徒数増加に繋がると考え、主任講師としてこの現状を打破するべく後輩講師と協力して教室の運営に携わった。継続的な取組みを行った結果、新入会生徒数だけでなく第一志望合格数まで◯位となった。

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大学・大学院の学生生活での経験②の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。

主に取組として三点行った。第一に、ミーティングを定例化し、勉強に対して主体性と具体性を持った生徒となるような関わり方や働きかけを講師の共通目標とし、日々アドバイスを与え合った。第二に、勉強計画を統一するため生徒一人一人のノートを作成し、学校生活・進度・つまずいたポイント等を次々と書き込むことで...

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あなた自身が働く上で大事にしたい価値感についてご自由にお書きください。

「主体性」である。受験勉強、体育会、アルバイト、全ての経験を通して、自身の目標に向かって取り組む時やチームで目標に向かって取り組む時、私は自分から動く姿勢が最も大切であると考えてきた。特に、周りを巻き込み、チームで目標を達成することは困難なことも数多くある。しかし、共に目標に向かう中で自ら進ん...

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各質問項目で注意した点

字数制限内に極力分かりやすい文章にすることを心がけた。

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目までの人事ではない社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に待機、8ブースくらいあるなかの一つに案内され面接　【質問内容】自己紹介 志望動機と軽い質問 学生時代頑張ったことと軽い質問 入社してやってみたいことと軽い質問 今後のビジョンと軽い逆質問 他...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】性格、能力、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】標準的なspiの問題。 能力は35分、構造把握は20分 問題数は個人の回答状況による　【対策方法】ナツメ社の参考書を一通り解いた。
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、モチベーショングラフ、小論文、選考状況を20分ほどで記入した後、ブースに分かれて二次面接を行う。　【質問内容】自己紹介（その後、大学で学んでいること、学生時代頑張ったことについて細かく聞かれる） 志望業界、企業 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方1人と、40代くらいの方1人。 若い方がメインで進行していき、40代の方は気になった点を質問する形であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、呼ばれたら各ブースに分かれて面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ってきたことがメインで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員×4。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費支給のブースへ移動。その後二～三人いる学生控え室へ移動。時間になると別室に移動。お菓子や飲み物がある中で、人事と今までのフィードバックや雑談、質問など。その後面接から帰ってきた学生と雑談。「質問内容は？」「雰囲気は？」...
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が4人。みな、興味をもって質問をしてくださり、和やかな雰囲気を作ってくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に控え室で社員の方と話す時間がある。これまでの面接のフィードバックを頂ける。 その後、面接の部屋に行き、終わったあと再度控え室で少し話して終了。　【...
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ONE CAREERでは、三井不動産の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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