18年卒 総合職
総合職
No.10700 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 4月24日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。
私には人々の生活を根底から支えられるような仕事するという夢がある。中でも総合デベロッパーは住・職・学・憩・遊などの生活の様々な瞬間を根底から支えられ、まさに夢を叶えられる仕事だと思った。特に、メーカーのようにハードの面からだけでなく、ソフトの面からも支えられることに魅力を感じた。街は生活する上...
今のあなたを形成するうえでの重要な経験（競った事、失敗した事、成功した事等）についてお伺いします。以下期間における経験内容の詳細・経緯、またその経験が、今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。 大学入学までの経験にテーマをつけてください。
県大会出場のため、弓道部での早朝練習導入に向けた顧問との長きにわたる交渉
大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。
例年、私の高校は県大会出場を逃していたため、県大会出場を目標とした。事実、私たちの一つ上の先輩方も達成できず、とても悔しい思いをした。しかし、練習時間短縮の影響で的中率が下がり始めた。そこで同期とも相談し、練習の質向上には限界があると考え、顧問に早朝練習の追加を打診した。
大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかをお書きください。
顧問との関係は良好だったが、部員の前回の試験結果を理由に賛同を得られなかった。交渉を続けるも彼の考えを変えられず、同期からはあきらめの声も上がった。それでも交渉を続け、次の試験成績次第で朝練導入の許可を求めて交渉し成功した。その達成に向け、私は部員を誘って練習後に図書館に通い、全員で勉強をした...
大学・大学院の学生生活での経験【1】にテーマをつけてください。
サークルのイベントの質改善を行い参加者満足度を高め、それを継続的なものへ
大学・大学院の学生生活での経験【1】について取り組んだ理由・背景を入力ください。
私はサークルでイベント運営をする立場にあった。特に◯大学合同で開催される政策立案について議論するイベントは規模が大きく、毎回時間内にイベントを終えられず不評だった。私は物事を適当に済ますことが嫌いなことに加え、これでは参加者に失礼だと思った。そこで中身を削らずにイベントを時間内に終える目標を立てた。
大学・大学院の学生生活での経験【1】の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。
昨年度のイベントの分析を通して、問題の原因はトラブル対策や工夫が甘いからだと考えた。そこで遅刻者やレジュメを印刷し忘れた人の対応など、発生し得るトラブルと対応策を考えた。また、会場の手配の工夫やイベント開始前にできることは全てしておいた。しかし、一人では対応できないと考え、同期に協力を要請し対...
大学・大学院の学生生活での経験【2】にテーマをつけてください。
ゼミの論文執筆意識を引き上げ、ハイレベルな論文を執筆
大学・大学院の学生生活での経験【2】について取り組んだ理由・背景を入力ください。
私のゼミでは、毎年グループ論文を書くことになっている。私はレベルの高い論文を書き上げたいと思った。なぜなら、大学教授というその世界のエキスパートに指導してもらえる機会はとても貴重であることに加え、論文を適当に書き終えることは避けたかったからだ。しかし意識の低い班員ばかりだったため、意識改革を行った。
大学・大学院の学生生活での経験【2】の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。
初めに、各班員の意識が低い理由を分析し、論文執筆の楽しさや目的を個別に伝えた。意識が低いと言っても班員間で差異はあり、理由も異なったからだ。このような取り組みにより、やる気は引き出せたものの、建設的な議論ができていないことが2つ目の難題となった。原因は知識レベルが班員によって異なり、話し合いを...
あなた自身が働く上で大事にしたい価値観についてご自由にお書きください。
大切にしたい価値観は仕事と遊びのメリハリをつけて、周囲の人々と目標を共有しながら全力で仕事に取り組むことだ。高校時代の部活やサークルでの経験から、真面目に取り組むときと遊ぶときのオン・オフの切り替えは人間関係や信頼を築く上でとても重要な要素であると学んだ。また部活やゼミでの経験から、周囲の人々...
各質問項目で注意した点
高校の部活のような少し体育会系の側面を見せる一方で大学ではゼミに打ち込むといった学問にも力を入れた経験を見せることで、うまくギャップを見せられるようにした。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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