18年卒 総合職
総合職
No.10187 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。400文字以下
「100年先も多くの人に愛される街作りに貢献する」これが私の夢である。これまで◯◯サークルの団体戦に4年間取り組んできた。部員の期待に応えたいという思いから課題解決のために率先して行動してきた。そして試合で勝利した時自分だけでなく他のレギュラーや応援者が自分以上に喜んでくれることが嬉しかった。...
大学入学までの経験にテーマをつけてください。50文字以下
できない理由ではなくどうしたらできるかをまず考え実践するようになった高校時代の部活動
大学入学までの経験の時期(または期間)を具体的にお書きください。50文字以下
2010年4月〜2012年12月
大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。150文字以下
中学時代の部活動の経験から高校からは個人スポーツである◯◯を始めた。20名規模の◯◯部で、上下関係が厳しく最初は60人いた同期も1週間で7人になった。しかしこのような環境でも負けず嫌いな性格の為レギュラーになるのは勿論のこと初心者ながら部内1番手を目指し週6日朝、昼、放課後の練習に励んだ。
大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかをお書きください。350文字以下
1年次はランニングと◯◯を行った。負けず嫌いな性格でランニングは毎回一位を目指した。◯◯の時間を有効利用するために◯◯の1番上手な先輩の◯◯で◯◯をしてプレーを参考にした。また帰宅後はその日の学びを公園で実践し毎日少しでも上達することを心がけた。2年生になる頃には都内の個人戦で◯人中ベスト◯と...
大学・大学院の学生生活での経験①にテーマをつけてください。50文字以下
弱さに向き合い自分の幅を広げることとなったテニスサークルの団体戦
大学・大学院の学生生活での経験①の時期(または期間)を具体的にお書きください。50文字以下
2013年4月〜2017年5月
大学・大学院の学生生活での経験①について取り組んだ理由・背景を入力ください。150文字以下
100名規模の◯◯サークルで、その内30名がレギュラーとして団体戦に臨む。1年次は関東で優勝する等強豪サークルだったが、以降部員数の減少やレベルの低下などの問題に直面した。しかし部員の期待に応えたいという思いから1年次から問題意識を持ってサークル再興の為率先してチームの課題解決に取り組んだ。
大学・大学院の学生生活での経験①の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。350文字以下
2年次に30名のレギュラーの先頭に立って団体戦に臨んだ。チームの目標は達成できたが私の意見を部員に押し付けてしまった。この時ロジックが通っていることを示すだけでは部員はついてこないと学んだ。4年次には双方向のコミュニケーションを意識して団体戦に臨んだ。実力主義の団体戦では◯◯の強いレギュラーの...
大学・大学院の学生生活での経験②にテーマをつけてください。50文字以下
異なる価値観においても粘り強さが信頼構築の鍵になることを学んだ台湾交換留学中の◯◯部
大学・大学院の学生生活での経験②の時期(または期間)を具体的にお書きください。50文字以下
2015年9月〜2016年7月
大学・大学院の学生生活での経験②について取り組んだ理由・背景を入力ください。150文字以下
台湾留学中に所属した◯◯部は40名規模の部活動で私だけが外国人だった。◯◯の実力には自信があったが結束力の強い部活動で留学生の私は部員に相手にされなかった。しかし部の目標に向かってひたむきに練習する部員に感銘を受けレギュラーとなって彼らの力になりたかった。その為には信頼構築が1番の課題だった。
大学・大学院の学生生活での経験②の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。350文字以下
チームの目標を追いかけていることを行動で示すことで部員との壁を壊そうとした。最初は練習機会もなかったが雑用を行い、練習機会を与えられた時に備えて休日は自ら部員を誘って練習した。また中国語で積極的に話しかけ部員の価値観の理解に努め、コミュニケーションを図った。さらにチームへの貢献度向上を図り練習...
あなた自身が働く上で大事にしたい価値観についてご自由にお書きください。 300文字以下
働く上で大事にしたい価値観は「目標を諦めない」である。大学1年次に4年間の◯◯の目標として「インターハイ出場選手に勝つ実力を得る」ことを掲げた。高校でインターハイに出場する選手は日本のトップ◯名である。サークルのレベルの低下する中、◯◯からサークルを支える選手が必要で私がその役割を担うこと決め...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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