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No.501689 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2025年11月ほど
グループディスカッション（GD）
2025年11月ほど
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約1時間
社員の人数 3人
学生の人数 20人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→席案内→企業の説明→アイスブレイク→GD→説明

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GDのテーマ・お題

組織のリーダーに求められる素質3つ

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GDの手順

発表までの時間が20分であり、その時間配分の中でグループごとにやることを決める方式だった。
自身のグループは、
前提確認（5分）→発散（5分）→収束（5分）→まとめ（3分）→発表練習（2分）

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

それぞれの自己紹介する時間が確保されていた

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プレゼン時間の有無

2分間の発表と決められていた

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選考官からのフィードバックの有無

各グループに1人選考官がおり、その方からGD全体に関するフィードバックが行われた。

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雰囲気

本社で対面ということもあり学生もかなり緊張していたが、企業説明やアイスブレイクなどステップを踏んでいてこれたことによって、かなり和やかの雰囲気だったと感じた。

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注意した点・感想

自身として気をつけた点としてはリーダーになることです。採用人数が極端に少ない会社だからこそ埋もれないようにしました。
チームとしては、かなり制限時間が短かったので議論が停滞しても前進し、しっかりと時間内に終わるように努力しました。
感想としては、GD選考を通しても会社のことを知ってほしいと...

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録画面接
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2025年11月
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】場の空気を読みつつ空気を変える、切り替え上手なカメレオン　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】◯◯サークルの引退公演では、新入生の緊張と現役団員のモチベーション差という異なる空気が混在していました。私はその場...
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ワンキャリアでは、ヒューリックの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ヒューリックのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ヒューリックのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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