ヒューリックの 通過ES・選考体験談一覧

充実感を得られたエピソードを一つあげ、内容と理由をご記入してください。

私が充実感を得られた経験は、大学のフットサルサークルで◯◯の運営を担当したことだ。例年は経験者中心で盛り上がる一方、初心者が馴染みにくく、参加しても楽しみ切れない雰囲気があった。私は、せっかく入った新入生全員に「このサークルに入ってよかった」と感じてほしいと思い、企画内容の見直しを提案した。具体的には、実力でチームを分ける...

当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入してください。

貴社の「既存物件のポテンシャルを見極め、付加価値を生む」姿勢に共感した。私は、ある素材の価値を最大化する仕掛け人だ。◯◯でも、◯◯させた。都心駅近のビルを時代に応じた4K物件へと建替えるなど、既存の枠に捉われず価値を再構築する貴社でこそ、私の◯◯で複雑な関係者をまとめ上げ、街に新たな事業を実現したい。

充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。（400文字以下）

大学2年時、10年間の競技人生の目標であった全国大会出場を果たした経験である。中学3年時には、全国大会に0.1秒届かず敗退し、「努力していれば届くだろう」と結果を楽観視していた自分の甘さを突きつけられた。悔しさで涙が止まらず、本気の挫折を味わった。高校では腰の怪我に苦しみ、思うように練習ができない日々が続いた。周囲が記録を...

当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入ください。（200文字以下）

少数精鋭で若手にも大きな裁量を与え、スピード感をもって意思決定を行う貴社の風土に強く共感した。大学◯◯部の幹部として、学内施設が使えないという前例のない状況の中、外部施設への交渉や企業との調整を自ら担い、練習環境を再構築した。判断を先送りせず、責任を引き受けて行動することで組織を前に進めてきた経験がある。年次に関わらず当事...

現時点で最も関心のある当社の事業領域を教えてください。（50文字以下）

都心オフィス・商業施設の開発・賃貸事業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画なのでいない

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介30秒 自己PRと題して30秒の自己紹介を行う。その自身の掲げる特徴がヒューリックの企業姿勢、企業理念、事業などとどのようにマッチし、どう活かせるのかをPRした。他社等の動画面接と大きく変わっている点はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めな現場社員の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質疑応答

質問内容

・学生時代に頑張ったことは？ →体育会主将としての活動 ・不動産業界を見始めたきっかけは？ →地元が再開発地域だったため ・この会社のインターンを知ったきっかけは？ →銀座エリアの開発によって開発ビルをよく見かけていたため ・不動産業界の中でどのような業務に関心があるか？ →全ての始まりである用地取得に関心がある

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→席案内→企業の説明→アイスブレイク→GD→説明

GDのテーマ・お題

組織のリーダーに求められる素質3つ

GDの手順

発表までの時間が20分であり、その時間配分の中でグループごとにやることを決める方式だった。 自身のグループは、 前提確認（5分）→発散（5分）→収束（5分）→まとめ（3分）→発表練習（2分）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語54問（30分ほど） 計数32問（30分ほど）

対策方法

玉手箱GABの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

275人が所属する◯◯部において、主将として全国優勝を成し遂げた経験がある。創部以来初の快挙であったが、当初のチームは学年や実力により意識や戦術理解に大きな差があり、一体感に欠けていた。私は、練習の合間や授業前の時間を活用し、一人ひとりと対話を重ねることで意識の違いや不安の背景を把握した。その上で、ポジション別練習の導入や...

各質問項目で注意した点

ESの項目が一つしかなく、また300字しかないため、いかに自分の個性がつわるエピソードなのかを意識して書きました。

実施日程

2025年12月3日〜5日

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。　

自分が担うべき役割を見極め、チームの成果を最大化するために主体的に行動する

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

サークルでイベント参加者のうち、◯◯の割合を10％から40％に引き上げたことだ。イベント企画を担当していた私は、交流を深める場として、多くのメンバーが参加できるイベントを開催したいと考えていたが、◯◯の参加者が非常に少なかった。この原因を、（1）日程調整の遅さ、（2）イベント内容の魅力不足、（3）単独参加への不安の3点だと...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、

私は○○○○と円滑な○○○○で、どんな人とも信頼関係を築くことができる。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

○○○○の○○○○で、地域住民と○○○○となり、地域と大学のコミュニティ形成に尽力した。地域住民との複数回のヒアリングを通じ、地域のニーズを把握し、それに基づいた企画を実践し、地域住民との信頼関係を築いた。また、○○○○で、料理の順番や提供タイミングを決める重要なポジションである「○○○○」を担当した。この役職は○○○○と...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。

私は対話起点の人だ。誤解を嫌う個性から、何事も本心が伝わり易い対話から始める。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

私は所属サークルの企画担当として合宿の参加者集め、開催場所・日時の決定、イベント内容の考案を4人の仲間と共に行った。目標は初回の合宿で18名に留まった下級生の参加者を増やすことであった。私は彼らのニーズを汲み取ることが重要であると考え、例年のアンケートに加え、食事会の開催を考案し、仲間に協力を依頼した。対面での意思疎通によ...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

逆境を挑戦や成長のチャンスと考え、困難な局面ほど燃え上がる負けず嫌いな性格

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

高校3年生時、部活動の引退試合半年前に全治◯◯か月の怪我を負い、戦線離脱を余儀なくされた。しかし私は挫けず、◯◯での◯◯◯◯を心に決め以下の2つに注力した。第一に、リハビリ初期◯か月は◯◯に◯◯◯◯だ。◯◯◯◯を読み漁り独自◯◯を◯◯することで早期復帰を目指すだけでなく、以前から課題視していたフィジカルを鍛え直し強みに変え...

自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。

場の空気を読みつつ空気を変える、切り替え上手なカメレオン

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

◯◯サークルの引退公演では、新入生の緊張と現役団員のモチベーション差という異なる空気が混在していました。私はその場の状況を瞬時に読み取り、それぞれに合った対応を柔軟に切り替えました。新入生にはユーモアを交えた練習で緊張をほぐし安心感を与えました。一方でモチベーションの低い団員には、私自身が率先して声掛けをしたり自身のパフォ...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

私は人の役に立つことが好きで、誰かのために動くことにやりがいを感じます。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

私は「人の役に立つこと」が好きだ。なぜなら、誰かのためにやったことは、何かしらの形で自分に返ってくると思うからだ。実際、私は、誰もやりたがらない、○○名の寮生をまとめる「寮長」という役職に就き、寮運営を行った。その背景には、「身の回りの人の役に立ちたい」という想いがあった。人の役に立っていることにやりがいを感じながら、寮運...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40字以内）

苦手を克服し続け、仲間に前向きな影響を与える性格

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300字以内）

「できない自分から始めた◯◯への挑戦──仲間に届いた“自分に向き合う姿勢”」高校の◯◯部で、苦手意識を乗り越えながら挑戦を続けた3年間がある。運動が得意ではなかった私は、入部当初◯◯さえ取れず劣等感を抱えていた。だが、”己と向き合うことでしか己は超えられない”と信じ、朝昼晩の自主練に励み、通学中も課題曲を聴き込んだ。少しず...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コーポレートの方だった

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に入室→退室

質問内容

基本的にESの深堀 →意識したこと、役割、学びなどを聞かれた。 志望動機 →「応募してくださったということは、どこかしらに共感してくださったと思うが、ヒューリックのどこに共感したのか」と聞かれた。 どんな人と働きたいか →こちらが答えて、それに対してコメントされた 逆質問 →1問質問した。

会場到着から選考終了までの流れ

席が決められており、案内される

GDのテーマ・お題

守秘義務の為記載は避ける

GDの手順

個人ワーク→ディスカッション→最終発表→質疑 お題に対して、最初の数分間は一人で自分の考えをまとめる時間があった。

試験科目

言語・非言語

対策方法

他の企業のテストをうけて慣れることをお勧めします。

自己紹介動画（30秒）

こんにちは！◯◯大学の◯◯と申します！ 研究室では◯◯の開発プロジェクトに参加しています。 中でも、強みである目標達成に向けた逆算思考力を活かしてスケジュール管理と◯◯の作成に注力した結果、大会で◯◯を獲得しました。 インターンシップでは最終発表に向けて、逆算思考力を活かし活躍します。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

【◯◯の大会で世界2位を獲得した経験】だ。 大会は◯◯で1週間行われ、一から作った機体を2回発射し性能を競い合う。私は◯◯として整備項目をリスト化し、大会当日から逆算して各項目の優先順位を決めた。そして、メンバーに作業を割り当て、機体の最終整備を全うした。しかし、1回目の発射は失敗に終わり、さらには機体が8割壊れてしまった...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

【目標達成に向けた逆算思考力】と【チームを導くリーダーシップ】がある。

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40字以内）

ライバルに負けたくない一心で人一倍努力できる負けず嫌いな性格。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300字以内）

ライバルへの対抗心を原動力に人一倍努力を重ね、レギュラーを獲得した経験だ。私は高校時代、未経験ながら◯◯部に入部し、同じポジションの同期と1年生大会のレギュラー争いをしていた。入部してからレギュラー発表があるまでの数ヶ月間、ライバルに負けたくないという一心で練習前後や休憩時間も◯◯練習に励んだ。また、同じポジションの先輩の...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた 自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識した上で、簡潔にご記入ください（40）

“やってみたい“を実現する「行動力」×困難も楽しむことができる「柔軟性」

性格と個性を表すエピソード（300）

私は一人旅が好きで、国内外問わず様々な地を訪れています。以前◯◯へ行った際は、「◯◯の舞台に行きたい」という思いだけで旅行を決めました。 往路の◯◯で訪れた◯◯では、ホテルの周囲に飲食店が少なく、目の前の店に飛び込みました。「ご飯を食べさせてほしい。」と翻訳を見せると快く受け入れてくださり、店員の方々が親切におすすめを教え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続から面接開始

質問内容

・自己紹介→深掘り ・デベロッパーは、あなたがやりたいと言ったこだけを主としてやるわけではないが、そこに関してはどう思うか ・将来社会人としてやりたいことは？ あとは逆質問。面接時間丸々使うために多くのことを質問した。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→企業説明→テーマ発表→議論→発表→質問

GDのテーマ・お題

口外禁止のため秘密

GDの手順

・時間配分決める ・前提確認 ・アイデアだし ・収束 ・発表 ・質疑応答 全体で20分ほど。付箋を用いてアイデア出しした。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

参考書で対策した。また、他の企業のテストを何回か受けて慣れた。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

人にとことん向き合い、人の笑顔に心踊らせる性格

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

◯◯サークルの◯◯に全員で参加することを目標に、皆の意欲を向上させて笑顔で終わらせた。過去、練習の出席率が低く、本番に全員が参加するわけではなかった。皆が参加し満足してほしいという思いがあったため、積極的に皆に話しかけ出席率が低い原因を探ったところ、各々◯◯が異なると判明した。そこで◯◯を方向性別に3チームに分け、希望者は...

動画面接＜30秒で自己紹介をしてください。＞

自分の性格が分かるように、ESで書いた個性を表すエピソードを簡潔に話した。笑顔でいることは意識した。

実施日程

12月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

◯◯×◯◯で信頼を築く、関係構築型の性格だ。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

学園祭運営委として◯◯を担当し、満足度を向上させた。 例年、対応可能な要望であっても◯◯から相談されないケースが多く、各企画の魅力が一部損なわれていた。 そこで私は、自らの役割を「受け身の窓口」から「課題を汲み上げ提案する現場の相談役」へと再定義。①連絡には原則10分以内に返答して「相談しやすさ」を創出し、②相談が来る前に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

無し

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。

質問内容

自己紹介30秒 自分のパーソナリティについてプレゼンを行い、そのパーソナリティがヒューリックの企業姿勢、企業理念、事業とどのようにマッチしているのかについてアピールを行った。自分の具体的な経験を抽象化し、それが企業とマッチしていることをアピールした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な試験時間

対策方法

参考書や他社の選考で経験を積むことで対策した。慣れで落ち着いて解けるように対策した。