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25年卒
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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 36人
参加学生の属性 東京一工早慶旧帝が中心
交通費補助の有無 交通費：後日銀行口座に振り込まれる

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チーム：各班6人前後（事前に決められている）
日程：初日にテーマ発表、3日目の午後の最終発表に向けてグループワークをおこなう。
課題：ヒューリックが行う新規事業の第一号物件を考案せよ
特徴：物件の利回りなど収益性が重要。ワークの途中で実際に物件を計画する街を歩く時間もある。

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ワークの具体的な手順

1日目：会社説明、ワークの課題発表、ワーク
2日目：ワーク（物件計画場所への街歩き、収益計算）収益計算では物件の用途ごとに様々な情報を調査し、配布されるエクセルに記入する形で利回りなどをはじき出す。
3日目：ワーク、最終発表（部長クラスが5人程度＋社員が評価）

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インターンの感想・注意した点

他社デベロッパーと違い、より個の主体性や優秀さが求められていると思ったので、ワークを積極的に引っ張る振舞いをした。特に収益性の部分では数字周りの強さも求められる。
最終発表では順位がつくが、その順位が優遇の有無などには関係なさそう。むしろ、班の中でどのように振る舞っていたかの方が重要だと思われる。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないが、社員さんの話を聞ける貴重な機会。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各班に一人のメンター社員がつくため常にコミュニケーションは取れる。また、街歩きの時間などもあるため、社風や待遇などのぶっちゃけた話も聞くことができる。
最終日の懇親会では、他班のメンター社員とも話す機会があるため色々な話を聞くことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

とにかく収益を重視したプロ集団。社風は冷たいイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

収益は勿論重視しているが、社風としては思ったより人当たりの良い人が多い。

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