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実施日程 2021年9月6日～2021年9月8日
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームにメンター社員が1人つく。
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 国公立・早慶が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

NTTドコモの新規事業の提案を行うグループワークであった。1日目は、インプットの日で、ドコモの会社説明や通信技術についての講義がメインであった。2、3日目は、グループ単位で活動した。メンター社員さんのアドバイスや指示に従って、発表までの内容や資料の作成を行う。

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ワークの具体的な手順

初日はインプットで、社員さんが中心に進めていく形式。2、3日目のグループワークは自分たちが主体で進めていく。メンター社員のアドバイスもあるが、基本的には自分たちで進める。

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インターンの感想・注意した点

NTTドコモを含む通信業界についての理解が大きく深まった。また、後半2日間で、発表できるほどの内容を考えなければいけないため、非常に濃いインターンシップであった。時間が短い中、いつまでに何を終わらすかを都度確認することを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1チームに必ずメンター社員がつくことになっており、社員と学生が1つになってインターンシップに取り組んだ印象だった。そのため、社員さんの雰囲気や同じドコモを志望している学生がどんな感じなのか少しは知ることが出来ると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

NTT系列ということで、堅い社員さんが多い印象だった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いというよりかは、落ち着いている方が多い。決して堅くはなく、学生の新しい意見にも耳を傾けてくれた。非常に優しい方が多かった。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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