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23年卒
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インターンシップ
実施日程 2022年1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で人事1人、社員対話会の際に2人
参加学生数 12人
参加学生の属性 不明（お互い学歴を明かさなかったため）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初にインフラ業界やドコモの事業内容についての説明があり、その後ゲームが行われた。ゲームがこのインターンのメイン内容であり、グループごとに点数を競う形式であった。最後に少し、社員との対話会があり自由に質問できる場が設けられていた。

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ワークの具体的な手順

ゲーム中は班のメンバー（3人）で方針を話し合い、各チームを順番に回ってくる社員の方に方針を伝える形で行われた。

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インターンの感想・注意した点

ゲーム形式であったため、単純に楽しみながら参加することができた。また、ゲームに真剣に取り組むだけで、自然と業界知識やインフラ企業として大事な考え方を学ぶことができたので良かった。一方、人事の方と接する機会は少ないので、自身をアピールするのは難しいと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同グループのメンバー3人で話す機会は多かったが、他の参加者と話す機会は無かった。人事の方、他2名の社員の方とは対話会を通じて話す機会が設けられており、自由に質問することができた。また、最後に採用関連で質問のある人は残って人事の方に質問することができた。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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