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23年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10人ほど
参加学生数 1チームあたり5人、全体で30人程度
参加学生の属性 旧帝大上位国公立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業の立案を行った。
農業、観光、教育から選択肢、ある地域の活性化を事業を考案した。
1日目は企業説明の他に新規事業を考えるときに大切なことなどの説明が主。1日目の後半から3日目の朝まではずっと新規事業を立案した。3日目の昼から発表して優勝チームを決める。

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ワークの具体的な手順

まずどのお題にするかを決める。
その後はずっと具体的な案を練る
2時間に1回ほど社員に対してプレゼンテーションを行い、フィードバックをもらって改善していく。

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インターンの感想・注意した点

かなりきついインターンであった。
お題の重さの割に3日間しかなく、非常にタイトな日程であった。
徹夜をしている班も非常に多かった。しかしそのおかげで班員とは仲良くなれたし、就職活動を終えても関係性が続く人は多いのではないだろうか。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者は全員早期選考に乗る。
また11月ごろに本社で行われる対面の交流会に招待される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は1人の班員がずっといてアドバイスを適宜くれる。
インターンの班員とは3日間ずっとやりとりを行うため非常に仲が良くなる。また昼食も一緒にとる。
インターン終了後は班員や社員と連絡先を交換して連絡を取れるようになる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業、固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい

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23年卒
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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