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22年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
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No.208219 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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2020年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

urlに接続した後、開始

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GDのテーマ・お題

自分たちで設定する。

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GDの手順

最初に自己紹介を行う。そして、事前にGDのテーマを考えてくるように言われていたため、最初の5分程度で誰のテーマでディスカッションを進めるかを決めた。後は普通のディスカッションと同じく、役割を決め、ディスカッションを進めた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介のみ

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プレゼン時間の有無

短時間。1,2分程度だった。

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雰囲気

和やかな感じで進行していった。

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注意した点・感想

お題決めで全てが決まるような気がする。なるべく考えやすいようなお題（◯◯の売上を向上させる）を自分の案として持っていき、当日もそのテーマに沿ってディスカッションを実施した。他の学生もGDに慣れているようで、非常にスムーズに進んだ。逆を言えば、差別化が難しい。レベルが高いため。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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