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22年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.145151 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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非公開 | 理系
2020年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

自由

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GDの手順

面接前に、GDのお題を考えてくるように指示があり、初めにお題決めから議論した。お題決めの後、役割分担（書記、タイムキーパー）や時間配分を決めて話し合った。まず、前提を確認し、意見を出し合い、最も効果的な施策を評価した。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介をした

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プレゼン時間の有無

1分

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

抽象的なものより、具体的なお題の方が考えやすいと思う。できるだけみんなに共通する話題を持っていくと話しやすい。自分のお題が選ばれると準備できる分、選考に有利になると思うので選考前にしっかり考えた方がいい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年7月上旬
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【GDのテーマ・お題】それぞれがお題を持ちより、決めるところからスタートする　【GDの手順】10分で持ち寄ったテーマから議題を決定する。その後30分でそのお題について、グループディスカッションを行う。ディスカッション終了後、1分で面接官に結論と理由を簡単に述べる。最後に...
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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつものテストと同じ。TALにきをつけること。　【対策方法】特になし。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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