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実施日程 2月
実施場所 ドコモ本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で6人程度
参加学生数 35人程度
参加学生の属性 東大、早慶、GMARCH
交通費補助の有無 大学の最寄り駅から本社まで

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ドコモが取り組むべき、新規事業を立案する。
チームはすでに決まっており、男女比及び大学名で分けられていそう。
初日の前半はインプットタイムであり、それ以降はワークをやる。
プレゼンが2日目の後半にあり、全員が一度は発言することが求められる。

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ワークの具体的な手順

2日間と時間が短いので、かなり細かくスケジュールは組まれていた。
前半にインプットの時間が設けられ、後半は社員の方との集団フィードバックを受けながら、ワークを進めていく。

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インターンの感想・注意した点

時間がなく、初日の夜はどの班もファミレスで残業していた。
作業内容によっては、人によって負担が偏るタイプであったので、全員でカバーしていくよう気を付けた。
あとは当たり前ではあるが、発表の際は、人事部長（？）に向かって、堂々と行った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

優遇が明確に行われるものではないため、社員の方もありのままのdocomoを教えてくれた。年収などのプライベートな面も赤裸々に語っており、学生時代はこんなインターンに行ったよなどの話も教えてもらえた。
参加者とは連絡をあまり取り合っていない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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