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実施日程 2018年8月
実施場所 溜池山王の本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で10名ほど
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 高学歴な人が多かった。マーチは少ししかいなかった
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

10年後の新しい文化を創り出す、といったテーマをもとにGDを行う。途中で社内のお客様見学用のブースを見たりする時間や、ドコモに関する講義などが行われるが、メインはGD。中間報告は二回ほどあり、最終日には全体での発表がある。

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ワークの具体的な手順

非常に自由で決まった手順は何もない

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インターンの感想・注意した点

非常に個性的な人間が多く、論理的な人もいれば、思いついた事をどんどん話す人もおり、まとめるのに非常に苦労した。おそらくグループ分けの段階で個性が被らないように設定されていると思われる。地方からの参加者も多い。

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懇親会の有無と選考への影響

優秀な学生は早期選考がある

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インターン中の参加者や社員との関わり

各班に一人メンターがついて下さり、ワーク中も沢山アドバイスして頂ける。
また、班のメンバーとも難しい課題を一緒に行うため、絆が生れる。
班以外のメンバーとも懇親会などで仲良くなる事が出来た。
コミュ力が高い人が多いのも関係しているだろう。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いインフラ企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンでは挑戦的な印象を感じたが、会社全体がそうであるかは分からない

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九州大学大学院 | 理系
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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