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実施日程 7月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 8人ほど
参加学生数 70人ほど
参加学生の属性 MARCH、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

街づくり体感ワークは実際のプロジェクトをもとにつくられたものであり、街づくりには何が必要とされるのか、デベロッパーの役割とは何かを学んだ。その後、社員座談会があり、ブレイクアウトルームに分かれ学生の質問に答えてもらった。

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ワークの具体的な手順

個人でのワークとグループでのワークの二つがあった。個人ワークで個人の提案をまとめ、グループワークで個人の提案をもとにグループで一つの提案にまとめた。

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インターンの感想・注意した点

個人ワークがあったため、より企業にあった理論的で実現性や収益性があるような提案をすることを心掛けて取り組んだ。グループワークでは、協調性やみんなの意見をしっかりと聞き、良いところをまとめていけるように意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインであったため、インターン参加者と関わることはほぼなかった。社員座談会では主に若手社員の方とざっくばらんに話をすることができ、就職活動時の話や社会人のプライベートの話まで多くの質問を投げかけることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ブランドイメージである「こだわり」があることが感じられた。

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