職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職
総合職
No.359588 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 6月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 1チームあたり5人くらい。全体で80人くらい |
参加学生の属性 | MARCH、早慶、国立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
芝浦工大の旧キャンパスにおいて再開発の企画提案をする。周辺環境を大まかに示した地図をはじめとして複数の資料が渡される。具体的な検討項目などが与えられ、それに基づいてまず個人ワークで企画提案をする。その後グループワークで1つの提案を考えていく。ブレイクアウトルームでそれぞれのグループが発表を行う。
ワークの具体的な手順
コンセプト、ターゲットなどの具体的な検討項目などが与えられ、それに基づいてまず個人ワークし、その後グループワークで1つの提案を考えていく。
インターンの感想・注意した点
他の学生の意見を否定せずに、活かせるような発言を意識しました。また、議論の論点がずれた時などには、論理的に整理して場の雰囲気をよくしようと注意しました。再開発がお題なので、周辺環境への影響や、まちの将来像など俯瞰的に考えるようにしました。
懇親会の有無と選考への影響
優秀な学生のみ後日別のインターシップ等に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
1dayのほとんどの時間が企画立案型グループワークでした。他の参加者との交流は全くなかったです。社員さんはカメラオフで周回していたので、あまりかかわりはなかった。グループ毎の発表はその社員さんが聞く形でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デベロッパーの中ではかためのイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ。現実主義
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。