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21年卒 総合職
総合職
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2020年6月
最終面接
2020年6月
会場 Web面接（自宅）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代

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会場到着から選考終了までの流れ

人事の方からこれまでの面接のフィードバック、選考状況確認など
↓
面接

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質問内容

志望動機
学生時代力を入れたこと（そこまで深掘りされなかった）
他社の選考状況
うちから内定が出たらどうするか
今後のキャリアプラン
周りからはどんな人と言われるか、それについてどう思うか
弱み
最後に何か言いたいことはあるか

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雰囲気

一次、二次より緊張感があるが、圧迫感はないので非常に話しやすい。

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注意した点・感想

笑いがあまり起きない厳かな面接だったので、学生時代に力を入れたことや性格面などは笑顔で話そうと心がけた。一方でキャリアプランや選考状況の時は真剣な顔で熱意を伝えようと心掛けた。
キャリアプランで、かなり抽象的な答えを述べてしまった（緊張して用意していたものが思い出せなかった）のが最終面接で落...

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2020年6月
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21年卒
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【今までで一番大きな決断と理由】タイトル（30） ◯◯同好会、「◯◯以外の取組みで」合宿の開催危機回避 具体的なエピソードを交えて（300） 参加予定数が◯◯人に低下し、開催危機だった合宿を復活させた。 「◯◯年続いた伝統を絶やすわけにはいかず、次年度の予算獲得や会員維持のためにも重要である」ことや「会員が求めるの...
63人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIなのでSPIの対策をする。本を買って問題演習
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀りがメイン。学生時代に力を入れたことの中で工夫したこと、意識したことは何か。どれくらいの活動頻度だったのか。なぜ住宅デベロッパーを志望しているのか。その深堀。エントリーシート...
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内定
21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅からベテラン社員。役員ほどではないと思われる。課長級か。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】アルバイトはなにか。なぜそのアルバイトか。何を学んだか。どこに問題があったのか。学生時代に力を入れたことの深堀。なぜその行動をしたのか。話の流れから中高の経験につ...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。相当のベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】これまでとほぼ変わらない。が、中高時代の話から始まって人柄を伺うような質問がかなり多かった。部活でどういう行動したか。喧嘩などはなかったか。その時にどうしたかなど。ここでも一緒に働きたいと思える...
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり人がよかった。一緒に働きたいと素直に思えた。　【内定後の課題の有無】宅建を取得　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】同期や社員と会う機会が用意されるらしい　【採用人数・倍率】20～30名　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。40代くらいの男女1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事から簡単に面接の説明を受けた後、面接官と面接。その後、再度人事と結果の通知等の説明を受ける。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ三井不動産レジデンシャルなのか ・ほかのディベロッパーでどこを受け...
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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より少し年次の高い現場社員。おそらく40代か。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事から簡単に面接の説明を受け、その後面接官が入ってきてそのまま面接。面接後、再度人事が入ってきて今後の流れの説明を受ける。　【質問内容】前回とほぼ同内容。 ・学生時代に力を入れてきたこ...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を軽くやれば問題なく通ると思います。
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。割と若めの男性現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事から説明を受け、そのあとそのまま面接官がやってきて面接。終わった後、再度人事と面談をし、今後の流れを聞かされる。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 ・志望理由 ・なぜ三井不動産レジ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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