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総合職
No.107181 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2020年5月下旬
二次面接
2020年5月下旬
会場 Web面接（自宅）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員（40〜50歳くらい）

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会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と面談
↓
面接

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質問内容

志望動機
入社後やりたいこと
学生時代力を入れたことについて
→苦労したこと、心掛けていたこと、なぜそれをやろうと思ったか、意見の対立はあったか、それをどう改善したか）
最後に何か言いたいことはあるか
逆質問

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雰囲気

かなり和やかだった。人柄を見ている。

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注意した点・感想

一次面接よりかは雑談感がなかった気がした。志望度を示す機会がほとんどなく、人柄や性格を深掘る質問が多かったので、いかに自分自身のことを端的に伝えられるかを意識して話した。
「最後に何か言いたいことはあるか」の質問で、もう少し三井不レジでなきゃいけない理由を説明できたら5月中の最終面接に案内し...

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63人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIなのでSPIの対策をする。本を買って問題演習
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀りがメイン。学生時代に力を入れたことの中で工夫したこと、意識したことは何か。どれくらいの活動頻度だったのか。なぜ住宅デベロッパーを志望しているのか。その深堀。エントリーシート...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅からベテラン社員。役員ほどではないと思われる。課長級か。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】アルバイトはなにか。なぜそのアルバイトか。何を学んだか。どこに問題があったのか。学生時代に力を入れたことの深堀。なぜその行動をしたのか。話の流れから中高の経験につ...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。相当のベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】これまでとほぼ変わらない。が、中高時代の話から始まって人柄を伺うような質問がかなり多かった。部活でどういう行動したか。喧嘩などはなかったか。その時にどうしたかなど。ここでも一緒に働きたいと思える...
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内定
21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】やはり人がよかった。一緒に働きたいと素直に思えた。　【内定後の課題の有無】宅建を取得　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】同期や社員と会う機会が用意されるらしい　【採用人数・倍率】20～30名　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。40代くらいの男女1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事から簡単に面接の説明を受けた後、面接官と面接。その後、再度人事と結果の通知等の説明を受ける。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ三井不動産レジデンシャルなのか ・ほかのディベロッパーでどこを受け...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より少し年次の高い現場社員。おそらく40代か。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事から簡単に面接の説明を受け、その後面接官が入ってきてそのまま面接。面接後、再度人事が入ってきて今後の流れの説明を受ける。　【質問内容】前回とほぼ同内容。 ・学生時代に力を入れてきたこ...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を軽くやれば問題なく通ると思います。
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。割と若めの男性現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事から説明を受け、そのあとそのまま面接官がやってきて面接。終わった後、再度人事と面談をし、今後の流れを聞かされる。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 ・志望理由 ・なぜ三井不動産レジ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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