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21年卒
一次面接
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2020年5月
一次面接
2020年5月
会場 ウェブ
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ

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質問内容

学生時代に力を入れたこととその深堀りがメイン。学生時代に力を入れたことの中で工夫したこと、意識したことは何か。どれくらいの活動頻度だったのか。なぜ住宅デベロッパーを志望しているのか。その深堀。エントリーシートのやりたいことについてもう一度。その深堀。

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雰囲気

普通。圧迫だとは感じなかったが時間が短いため端的に答えることが求められる。長くても2分で話したほしいなどと面接前に言われた。

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注意した点・感想

まず端的に話すことをかなり意識した。学生時代に力を入れたことなどもすべてを伝えるのではなく簡潔版を伝え、深堀りをしてもらうことで話したいことを伝えていった。行動の根拠や工夫などはしっかりと用意し、言いよどむことが無いように注意した。

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6人の方が「参考になった」と言っています。
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。40代くらいの男女1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事から簡単に面接の説明を受けた後、面接官と面接。その後、再度人事と結果の通知等の説明を受ける。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ三井不動産レジデンシャルなのか ・ほかのディベロッパーでどこを受け...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より少し年次の高い現場社員。おそらく40代か。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事から簡単に面接の説明を受け、その後面接官が入ってきてそのまま面接。面接後、再度人事が入ってきて今後の流れの説明を受ける。　【質問内容】前回とほぼ同内容。 ・学生時代に力を入れてきたこ...
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21年卒
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を軽くやれば問題なく通ると思います。
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。割と若めの男性現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事から説明を受け、そのあとそのまま面接官がやってきて面接。終わった後、再度人事と面談をし、今後の流れを聞かされる。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 ・志望理由 ・なぜ三井不動産レジ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】対策本
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（40〜50歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談 ↓ 面接　【質問内容】志望動機 入社後やりたいこと 学生時代力を入れたことについて →苦労したこと、心掛けていたこと、なぜそれをやろうと思ったか、意見の対立はあったか、それをどう改善した...
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5個上くらい。若手の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談 ↓ 面接　【質問内容】志望動機（あまり深掘りされなかった） 学生時代力を入れたことについて（その中で苦労したこと、心掛けたことは何か、何を学んだか） 周りからどんな人だと言われるか、また、そう...
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