職種別の選考対策
年次:
25年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
No.393499 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | アーバンラフレ星ヶ丘 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 約7人 |
参加学生数 | 25〜30人 |
参加学生の属性 | 中部地方の私立大学生(理系は建築専攻が多い) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは団地の1室をリノベーションする提案
実際にリノベーション前後の物件をそれぞれ見学し、その後グループワークを開始する。提案では、コンセプトと間取りと仕上げ材などを発表する。全体講評後、3グループに分かれて座談会が行われた。
ワークの具体的な手順
グループワークでは社員さん達が各グループを回る。1グループあたり学生は約5人だった。
インターンの感想・注意した点
とにかく積極的に取り組んだ。あまり積極的な学生は少ないため、ファシリテーター・アイデア出し・図面作成・質疑応答を全て率先して行うようにした。(チームメイトの意見も必ず頻繁に聞くようにした。)
また、物件の内見中も社員さんに積極的に話しかけて質問をした。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
1ヶ月後に特別面談の案内が来て、特別面談を4回を経て他の志望者よりも早期に内々定をいただいた。実質早期選考ルートに乗った。
インターン中の参加者や社員との関わり
職種で悩んでいることを社員さんに伝えると、親身になって相談に乗ってくれた。また、解散後に少し残っていたところ、グループワーク中の立ち回りや独創性のあるアイデアを提案していた点が良かったと人事の方に声をかけていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目でお堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたよりはラフで朗らかな人が多い。
全体的に堅実なイメージ。
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