職種別の選考対策
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20年卒 総合職
総合職
No.56359 本選考 / 役員面接の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年6月初旬
役員面接
2019年6月初旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 連絡なし |
結果通知方法 | 連絡なし |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員面接ということで、総務担当執行役員と関西支店統括の取締役の2人が面接を担当した。
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着してから、待合室に案内された。アンケートなどはなく時間になると面接会場へ案内された。面接が終わると、人事の人がいるスペースへ案内されて面接の感想や必要書類の受け渡し、他社の選考状況をヒアリングして終了となる。
質問内容
・自己紹介と自己PR、入社後に何をしたいかを5分程度で
・NTT都市開発とNTTグループの新たな事業ビジョンを聞いて、自身が果たせる役割と会社として果たせる役割は何か?
・自治体や地域住民、地元企業を説得するためにどうやって信頼関係を構築すべきか?
・そのやり方で信頼関係を構築でき...
雰囲気
役員級が出てくるため、もちろん厳粛な雰囲気だった。また、かなり揺さぶってくる質問が多いため軸を焦ってしまう。
注意した点・感想
自治体や地域住民とどのように信頼関係を構築するかという質問でNTTグループの価値観に沿わない関係構築方法を回答してしまった。これはNTT東日本の面接でも問われて失敗していたため、反省をいかせなかったところが失敗点だった。その設問に対して役員から突っ込まれた段階で内々定を出せないことが確定した。
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