職種別の選考対策
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20年卒 基幹職(オープンコース)
基幹職(オープンコース)
No.44233 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 基幹職(オープンコース)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月 |
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実施場所 | 本社ビル会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はカード業界、キャッシュレスについての基礎知識を学び、簡単な短いワークを行った。2日目以降は10年後に当社が行うことを想定した新しいキャッシュレスの仕組みを考えるワークを行う。三日目に中間発表、最終日にプレゼンがある。
ワークの具体的な手順
特に制約はなく、手順も決められていないので、自分たちでスケジュールや手順を考える必要がある。PEST分析や3C分析など、基本的なやり方は教えてもらえるので、それをうまく活用する。
インターンの感想・注意した点
5日間という長丁場で、しかも毎日特にスケジュールを決められずに自分たちで自由にワークを進める必要があるので、計画性が大切である。5日間あるとはいえ、案外時間が足りなくて苦労した。パワーポイントが得意な人がいると有利だと思う。
懇親会の有無と選考への影響
後日フィードバック面談が行われる。優秀な学生にはOB訪問を勧められることも。ただ、OB訪問をしても本選考で落とされることは余裕であるので注意。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは仲良くなれると思う。ただし、全体の人数が多めなので、グループ外の参加者と交流する機会は少ない。社員にはいつでも質問したりアドバイスを求めることができる。たまに人事以外の社員も応援に来てくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
カードとはいえ金融機関なので堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
先進的で、チャレンジしていく社風
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