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基幹職（オープンコース）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2019年1月
面接
2019年1月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し、二人ずつ呼ばれる

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質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、最近気になったニュースなど
がくちかに関しては後輩にはどのように接しているか、逆に自分が後輩だった時はどうしていたかなど、詳しく聞かれた
最後には逆質問の時間が設けられた。

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雰囲気

和やかだが、短時間ながら深掘りされた

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注意した点・感想

志望動機やカード業界についての質問は全くなかった。業界理解というより、はきはき話せるか、自分の意見を持っているかを見られている印象があった。周りにこの面接で落ちた人も聞くので、インターンだからとあなどれない

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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者・30代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】1待機室で待機 2面接官に呼ばれる 3集団面接　30分　【質問内容】・自己紹介（大学名、専攻内容、趣味など） ・決済業界に興味をもったきっかけ ・自分の強みあるいは弱み →どのような経験からか？エピソ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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20年卒
面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年くらいの若い男性。人事部1年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順次呼ばれる。　【質問内容】1.学生時代に最も打ち込んだこと 2.学業で最も力を入れたこと。 3.アルバイトなどの経験 基本的な質問内容であった。交互に各質問に対して深堀りされる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友カードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友カードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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