職種別の選考対策
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19年卒 オープン(全域型)
オープン(全域型)
No.14388 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 オープン(全域型)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶など |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ宿泊費と交通費補助 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三越伊勢丹ホールディングスのM&A提案。グループワーク形式で最終日に発表。これは毎年同じ題材らしいが、裏話では昔、実際に案件としてあったようで、その時の実感を踏まえてフィードバックをすることができるかららしい。
ワークの具体的な手順
1日目と2日目の午前中に基礎的な内容と業務内容の講義があり、以降5日目の午前中までグループワーク
インターンの感想・注意した点
本部長の特別講演や懇親会などの際に、MUMSSへの志望度をしっかりと強調した。また、コンサル業界や外資系投資銀行を受けているかどうか、またインターン参加経歴がみられた可能性があり、参加した実績を言えると大きい。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中とは沢山の社員と関わることになり、名前を覚えるのが大変なぐらい。また、参加者同士は同じグループでは仲良くなり、インターン期間中やインターン後も定期的に飲み会をするなど良い関係が続いている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系と外資系の中間
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思った以上に日系のイメージが強くなった
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