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19年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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インターンシップ
実施日程 2017年11月23日～25日
実施場所 大阪の京橋にある研修施設
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で20～30名程度
参加学生数 80人程度
参加学生の属性 旧帝大や早慶をはじめ、関関同立や地方の国公立など幅広い　大企業にしては学歴は低め
交通費補助の有無 地域によって金額は異なるが、一部交通費と宿泊費補助がある

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：事業内容の紹介と、グループごとのワークが3時間ほど
また、夜には懇親会が開催された
2日目：現場見学として、大阪市内の地下にある電線の現場を見学した
午後からは、初日とは違うテーマのグループワークを行い、3日目の発表に向けての準備をした
3日目：2日目から続くグループワークの発...

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ワークの具体的な手順

1日目：簡単な事業内容の紹介、グループごとの自己紹介を経て、災害時におけるネットワーク復旧の最善・最短方法をゲーム形式で体感するグループワークを実施した
夜には立食形式での懇親会が開かれ、多くの社員・参加者と交流することができた
2日目：災害に強いネットワーク形成・ネットワークを用いた新た...

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インターンの感想・注意した点

終始和やかな雰囲気でインターンシップが実施され、NTT西日本の社風に触れることができたインターンシップであった
3日間という短い期間でより深く知ることのできるプログラムだったが、いささかワークの内容は物足りなく感じた

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インターン中の参加者や社員との関わり

期間中には多くの社員や参加者と関わることができた
しかし、大企業の中では参加者の学歴は低め、かつ面接選考を経てないことから、そのような選考を経て参加する他社のインターンシップに比べると、ややインターンシップから得られる刺激は物足りなく感じる人もいるかもしれません

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

安定してて緩そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に変わらないが、新しい事業展開も行っていた

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 18年卒
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